【正文】 受 控 狀 態(tài)： 文件類別及代號： CSJCQM2016 質(zhì) 量 手 冊 長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司158 / 158 質(zhì) 量 手 冊 （第2版） 編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 受控章： 持有人： 發(fā)放號： 發(fā)布日期 2015年12月30日 生效日期2016年1月1日 質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：CSJCQM2016版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共2頁主題：目錄發(fā)布日期：2016年12月30日 修 訂 記 錄序號文件編號對應(yīng)的章、節(jié)、條號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：CSJCQM2016版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共2頁主題：目錄發(fā)布日期：2016年12月30日章節(jié)文件名稱文件編號《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》對應(yīng)條款要素頁數(shù)/說明及批準(zhǔn)令/1/公正性聲明/1/公司概況/2/質(zhì)量手冊的編制與管理/4/名詞術(shù)語/5組織1管理7客觀獨立、公平公正1可信度和保密要求1保護(hù)客戶秘密1人員15場所和環(huán)境2設(shè)備設(shè)施4管理體系3質(zhì)量方針和目標(biāo)3文件控制2合同評審3分包1服務(wù)和供應(yīng)品的采購2服務(wù)客戶1投訴與申訴2不符合工作的控制2質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：CSJCQM2016版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第2頁 共2頁主題：目錄發(fā)布日期：2016年12月30日章節(jié)文件名稱文件編號《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》對應(yīng)條款要素頁碼糾正、預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)3記錄2內(nèi)部審核3管理評審3方法的選擇和確認(rèn)2不確定度1數(shù)據(jù)保護(hù)1抽樣1樣品管理1質(zhì)量控制、能力驗證2結(jié)果報告4附錄1質(zhì)量職責(zé)分配一覽表1附錄2公司人員一覽表 1附錄3 授權(quán)簽字人登記 1附錄4公司平面圖8附錄5檢驗檢測儀器設(shè)備一覽表1附錄7《程序文件》目錄2質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共1頁主題：說明及、批準(zhǔn)頁發(fā)布日期：2016年12月30日關(guān)于質(zhì)量手冊的換版說明及批準(zhǔn)令為了確保長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）的實驗室管理體系的有效性、適宜性；出具報告的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性；使公司各項活動都處于受控狀態(tài)，減少和預(yù)防管理體系和活動缺陷；并滿足最新發(fā)布的“國認(rèn)實【2016】33號國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于印發(fā)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及釋義和《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審員管理要求》的通知”，特編制換版質(zhì)量手冊。本質(zhì)量手冊是規(guī)范本公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部文件，所描述的質(zhì)量管理體系符合質(zhì)檢總局第163號《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》，（國認(rèn)實函【2015】49號），國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于印發(fā)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定配套工作和技術(shù)要求的通知，國認(rèn)實【2016】33號國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于印發(fā)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及釋義和《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審員管理要求》的通知的要求。他闡述了本公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并對其管理要求和技術(shù)要求應(yīng)得到什么水平、要做什么、應(yīng)有什么、做了進(jìn)一步的規(guī)范和描述，是本公司全體人員在檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定質(zhì)量管理體系活動中必須嚴(yán)格遵守的基本準(zhǔn)則，是保證質(zhì)量體系活動有效開展的依據(jù)，是其管理體系中的綱領(lǐng)性文件。本手冊現(xiàn)已批準(zhǔn)，并于2016年12月30日頒布，2017年1日1日起正式實施（在正式實施之前，2014年5月1日頒布的《質(zhì)量手冊》第一版依然適用）。望本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解，并于實施之日起，堅決貫徹執(zhí)行，確保質(zhì)量管理體系有效運行，以實現(xiàn)本公司的質(zhì)量目標(biāo)。為了方便使用和管理，本手冊以活頁形式裝訂。 長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司 公司法人： 2016年12月30日質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共1頁主題：說明及、批準(zhǔn)頁發(fā)布日期：2016年12月30日 公正性聲明 為了保證檢驗檢測工作的公正性，維護(hù)客戶的合法權(quán)益，特作如下聲明：一：本公司嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢驗檢測的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，建立獨立、公正、科學(xué)、誠信的質(zhì)量管理體系，保證檢驗檢測結(jié)果的真實性、客觀性、準(zhǔn)確性。二：本公司不參與和其檢驗檢測項目有關(guān)的設(shè)計、施工、開發(fā)、銷售等活動。三：本公司員工絕不參與任何降低本公司技術(shù)能力、公正性、判斷力或誠信的活動；四：本公司有措施確保其員工不受對工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他任何外來因素的壓力和影響。有措施避免本公司員工不與其從事的檢驗檢測活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系。五：本公司有措施確保檢驗檢測機構(gòu)及其員工對在其檢驗檢測活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密。六：本公司承擔(dān)為客戶的技術(shù)和檢驗檢測結(jié)果保守機密信息的義務(wù)，尊重客戶的知識產(chǎn)權(quán)，對客戶提供的各種資料嚴(yán)格保密，絕不使用客戶的技術(shù)和資料從事技術(shù)開發(fā)或技術(shù)服務(wù)。七：本公司檢驗檢測人員不得按受被檢單位任何形式的回饋。堅持原則、實事求是、不徇私情、廉潔奉公，不偽造記錄、不篡改數(shù)據(jù)、不弄虛作假。 長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司 公司法人： 2016年12月30日質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共2頁主題：公司概況發(fā)布日期：2016年12月30日公司概況本公司全稱為“長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司”，為獨立的檢驗檢測機構(gòu)，檢驗檢測業(yè)務(wù)受山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的監(jiān)督與指導(dǎo)。本公司主要從事建筑工程常規(guī)檢驗檢測。公司現(xiàn)有員工7名，所有從事檢驗檢測人員均具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中級專業(yè)技術(shù)職稱人員2名，初級專業(yè)技術(shù)職稱人員1名，專業(yè)技術(shù)人員占全公司人員的80%以上，并且檢驗檢測人員經(jīng)過山西省住建廳的專業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)，均能持證上崗?，F(xiàn)有檢驗檢測固定場地面積約430m2，擁有各類檢驗檢測設(shè)備70余臺（件），固定資產(chǎn)投資62萬元。專業(yè)設(shè)置齊全，技術(shù)力量雄厚，人員配備合理，檢驗檢測設(shè)備先進(jìn)，現(xiàn)已具有一定的規(guī)模以及在本地乃至全省具有一定的影響力。公司以“客戶為今日的質(zhì)量、明日的市場”為服務(wù)宗旨,堅持“科學(xué)公正、準(zhǔn)確可靠、優(yōu)質(zhì)高效”的質(zhì)量方針，以依法獨立為平臺，國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為依據(jù)，獨立、公正、科學(xué)、誠信的管理體系為基礎(chǔ)，完善的檢驗檢測手段為保證，客觀真實地評價工程產(chǎn)品質(zhì)量，準(zhǔn)確及時地提供檢驗檢測報告或證書。本公司將不斷完善自身能力建設(shè)，致力于發(fā)展成為最全面、最權(quán)威的建設(shè)工程檢驗檢測機構(gòu)。：民營企業(yè)：企業(yè)法人：有限公司：第三方公正性檢驗檢測：固定場所及離開固定場所 法律地位與法律責(zé)任1. 法律地位 長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司，具有獨立法人資格（企業(yè)法人營業(yè)注冊號：911404116723494917），接受省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第2頁 共2頁主題：公司概況發(fā)布日期：2016年12月30日監(jiān)督與指導(dǎo)，具有獨立開展業(yè)務(wù)、獨立核算和第三方公正性檢驗檢測的合法地位。本公司獨立承擔(dān)履行職責(zé)和相應(yīng)的法律責(zé)任，依照法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和客戶要求與合同約定進(jìn)行檢驗檢測活動，所出具的各類檢驗檢測報告或證書具有相應(yīng)的法律效力，本公司對檢驗檢測報告或證書負(fù)法律責(zé)任。 通訊資料 公司名稱：長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司 地 址：長治市西外環(huán)路大辛莊路口東北側(cè) 法定代表人：*** 郵 編：046011 電 話：03556015666 傳 真：03556015666 電子信箱：147883235@ 聯(lián) 系 人： ***質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第1頁 共4頁主題：編制與管理發(fā)布日期：2016年12月30日 概述 質(zhì)量手冊的定義質(zhì)量手冊是闡明一個組織的質(zhì)量方針并描述其質(zhì)量體系的文件。它的內(nèi)容范圍涉及一個檢測機構(gòu)的全部檢測活動。 質(zhì)量手冊的應(yīng)用1) 當(dāng)質(zhì)量手冊用于質(zhì)量管理的目的時，可稱為質(zhì)量管理手冊。質(zhì)量管理手冊僅為內(nèi)部使用。2) 當(dāng)質(zhì)量手冊用于質(zhì)量保證的目的時，可稱為質(zhì)量保證手冊。質(zhì)量保證手冊可用于外部使用。 質(zhì)量手冊的作用1) 傳達(dá)貫徹組織的質(zhì)量方針、程序和要求；2) 描述和實施有效的質(zhì)量體系；3) 提供更好的控制方法，促進(jìn)質(zhì)量保證活動；4) 為審核質(zhì)量體系提供文件依據(jù)；5) 當(dāng)人員、環(huán)境改變時，保證質(zhì)量體系及其要求的連續(xù)性；6) 按質(zhì)量體系要求及其實施方法培訓(xùn)人員，幫助員工提高自身素質(zhì)；7) 對外展示并介紹質(zhì)量體系，樹立公司最佳形象；8) 證明質(zhì)量體系滿足合同情況下的質(zhì)量要求。 質(zhì)量手冊的管理1) 標(biāo)準(zhǔn)要求：符合《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的要求；2) 管理要求：對手冊的批準(zhǔn)、發(fā)布、發(fā)放、宣貫、實施、修訂、再版、存檔、受控狀態(tài)、失效版本的回收等實施有效控制。 編寫目的 為了更好地貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，更好地實施《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)質(zhì)量手冊長治市郊區(qū)誠盛建筑工程質(zhì)量檢測有限公司文件編號：版 次：第2版 第0次修訂頁 碼：第2頁 共4頁主題：編制與管理發(fā)布日期：2016年12月30日定評審準(zhǔn)則》，使本公司檢驗檢測工作質(zhì)量體系按國際通用標(biāo)準(zhǔn)運作，規(guī)范公司檢驗檢測活動以及與其相關(guān)的各項活動，保護(hù)國家、企業(yè)和客戶的利益，特制定本手冊。 編寫依據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》（質(zhì)量總局令163號）國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于實施《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》的若干意見（國認(rèn)實函【2015】49號），國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于印發(fā)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定配套工作和技術(shù)要求的通知。國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于印發(fā)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定配套工作程序和技術(shù)要求的通知（國認(rèn)實函【2015】50號）附件9:檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則 編寫要求1) 編寫手冊總經(jīng)理應(yīng)高度重視，職工要積極參與，上下溝通，形成共識，才可保證