有關(guān)工會(huì)目標(biāo)考核(已修改)
2025-07-05 19:40 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于基層工會(huì)工作目標(biāo)考核的實(shí)施辦法（試行）各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，各委、局（中心）及直屬局級(jí)企事業(yè)大單位工會(huì)：為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，確保區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，現(xiàn)就2011年度全區(qū)基層工會(huì)工作考核提出如下辦法：一、考核對(duì)象街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，委、局（中心）工會(huì)和直屬局級(jí)企事業(yè)大單位工會(huì)。二、考核內(nèi)容及評(píng)分根據(jù)不同考核對(duì)象所分解的不同重點(diǎn)工作任務(wù)（附后），制定相應(yīng)的共性工作目標(biāo)和特色工作兩項(xiàng)。共性工作目標(biāo)考核實(shí)行百分制計(jì)分；特色工作目標(biāo)考核實(shí)行加分。全區(qū)分為三個(gè)區(qū)域進(jìn)行考核，即街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，委、局（中心）工會(huì)和直屬局級(jí)企事業(yè)大單位工會(huì)。每個(gè)區(qū)域的考核內(nèi)容如下：（一）共性工作目標(biāo)考核實(shí)行百分制計(jì)分街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（100分）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（6分）（1）每年就工會(huì)重要工作向黨委匯報(bào)請(qǐng)示1次以上。有會(huì)議記錄（2分）（2）每年召開1次工會(huì)工作會(huì)議。有會(huì)議記錄（2分）（3）按要求參加上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議。（2分）組織建設(shè)（16分）（1）按分解的重點(diǎn)工作任務(wù)完成建會(huì)率100%，職工入會(huì)率95%以上（包括農(nóng)民工和臨時(shí)工），有已建工會(huì)名錄（包括工會(huì)名稱、地址、職工數(shù)、會(huì)員名冊(cè)、主席姓名、電話等）（8分）（2）按分解的重點(diǎn)工作任務(wù)完成凈增女職工組織目標(biāo)。（4分）（3）自身建設(shè)，按照“六有、四歸檔、兩上墻”的要求，每缺一項(xiàng)扣1分（扣完4分為止）（2分）（4）開展經(jīng)審規(guī)?；ㄔO(shè)活動(dòng)。（2分）建功立業(yè)（12分）（1）按分解的重點(diǎn)工作任務(wù)組織所屬企業(yè)深入開展“技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，有競(jìng)賽方案、參賽人員名冊(cè)、職工合理化建議創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益明顯等。（7分）（2）按分解的重點(diǎn)工作任務(wù)組織企業(yè)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年組織衛(wèi)生、安全檢查一次以上。（5分）宣教文體（16分）（1）開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展職工讀書活動(dòng)。有活動(dòng)方案，會(huì)議記錄。（4分）（2）完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的《工人日?qǐng)?bào)》、《工友》訂任務(wù)。（2分）（3）完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。（2分）（4）年度內(nèi)組織開展12次職工群眾
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