論旅游管理專業(yè)畢業(yè)生酒店實習和發(fā)展(已修改)
2025-07-05 07:38 本頁面
【正文】 論文分類號：。 密 級：無吉林師范大學畢業(yè)論文(設計)論旅游管理專業(yè)畢業(yè)生在酒店的實習和發(fā)展學 院： 旅游與地理科學學院專 業(yè)： 旅游管理學 生 姓 名： **學 號： 091130*年 級 班： 09級3班指 導 教 師： ***2013年05月11日 摘 要本研究首先介紹了酒店行業(yè)理論基礎，在此基礎上分析了目前國內旅游管理專業(yè)在酒店工作中的發(fā)展問題，并針對問題提出一系列建議。通過研究，本論文得出以下主要結論：1. 目前國內酒店發(fā)展迅速，競爭激烈，提升核心競爭力的過程中存在專業(yè)多能人才的匱乏的問題。2. 針對國內酒店存在的問題，須從培養(yǎng)專業(yè)多能人才進行解決。 3. 酒店說白了就是拼人才的行業(yè)，誰能擁有優(yōu)秀的員工誰就能在這個行業(yè)中站住腳，進而發(fā)展壯大，如何控制好人才的流失是酒店發(fā)展的重要的環(huán)節(jié)。 關鍵詞：酒店；畢業(yè)生人才；人才流失AbstractThis paper firstly introduces the basic theory of hotel industry, based on the analysis of current problems in the hotel work in the major of tourism management, and puts forward a series of suggestions to solve the problems.Through the research， this thesis educes the following conclusion:1. At present domestic hotel development is rapid, intense petition, there is the problem of lack of more professional personnel to enhance the core petitiveness of the process.2. In view of the domestic hotel problems, must from cultivating more professional personnel to solve.3. The hotel that is together the talents of the industry, who have outstanding staff who can take hold in this industry, and then grow, how to control the loss of talented people is the important link of hotel development.Key words: The hotel practice。 Tourism Management Graduates。 Hotel Training目 錄摘 要 4Abstract 51 旅游管理專業(yè)就業(yè)前景 8 中國酒店管理行業(yè)現(xiàn)狀 8 酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析 3 中國經(jīng)濟騰飛，酒店管理蓬勃發(fā)展…………………………………4 新形勢下，中國酒店管理行業(yè)面臨的人才荒……………………...5 現(xiàn)代酒店管理從業(yè)者面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)……………………………...5 42 酒店實習培訓崗位設置 8 崗位設置的不同理解 8 9 實習酒店對崗位設置的態(tài)度 9 實習生對崗位選擇的看法 9 崗位設置產(chǎn)生偏差的原因分析 10 ……………………………………………………...10 …………………………………………………10 …………………………………………………….103 酒店人才流失的現(xiàn)狀及對策 10 酒店人才流失的特點 11 人才流失現(xiàn)狀的原因 11 有效控制員工流失的措施………
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1