【正文】 東財《組織行為學》在線作業(yè)題庫（附答案）試卷總分：100測試時間：試卷得分：100一、單選題（共15道試題，共60分。）得分：60，這種過程是（）型的，個人通過觀察和參與來學習，而不是被告知去學什么：正確答案：D滿分：4分得分：4：正確答案：C滿分：4分得分：4：正確答案：A滿分：4分得分：4，給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期，這屬于克服變革阻力的哪種策略：正確答案：C滿分：4分得分：4（）的范圍有關(guān)：正確答案：B滿分：4分得分：4（）能力的組織：正確答案：B滿分：4分得分：4：－勞勒模式正確答案：D滿分：4分得分：4：正確答案：A滿分：4分得分：安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和：正確答案：D滿分：4分得分：4，（）不包括在影響組織設(shè)計決策的部門化之中：正確答案：A滿分：4分得分：4，家庭、同齡人群、宗教組織以及文化等，都以怎樣的方式塑造個體的態(tài)度：正確答案：B滿分：4分得分：4，而不再僅僅局限于經(jīng)濟人和社會人局限：正確答案：C滿分：4分得分：413.（）關(guān)注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識的工具和手段：正確答案：A滿分：4分得分：4，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其：正確答案：C滿分：4分得分：4：正確答案：D滿分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。）得分：40V：正確答案：ABD滿分：4分得分：4：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4：，便于迅速取得第一手資料，并使結(jié)果達到數(shù)量化正確答案：AB滿分：4分得分：4：正確答案：ABCDE滿分：4分得分：4：正確答案：ABDE滿分：4分得分：4：正確答案：AB滿分：4分得分：4—布瑞格斯類型指標把人的人格劃分為四個維度，包括：—外向—直覺—情感－規(guī)則正確答案：ABC滿分：4分得分：4：正確答案：ABCEF滿分：4分得分：4，并且，匹配也應(yīng)該存在于組織的（）部分當中：正確答案：ABC滿分：4分得分：4，下列說法錯誤的是：正確答案：ABC滿分：4分得分：4試卷總分：100測試時間：試卷得分：100一、單選題（共15道試題，共60分。）得分：60V，對以后有關(guān)該類對象的知覺發(fā)生強烈的影響是指：正確答案：D滿分：4分得分：4：正確答案：B滿分：4分得分：4：正確答案：A滿分：4分得分：4，獎勵忠誠、責任和“稱職”的人，為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務(wù)，并把管理者培養(yǎng)成通才，按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是：正確答案：B滿分：4分得分：4：正確答案：A滿分：4分得分：4，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為：正確答案：C滿分：4分得分：4：班杜拉正確答案：A滿分：4分得分：廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況是以下企業(yè)文化哪種功能的體現(xiàn)：正確答案：D滿分：4分得分：4（）狀況：正確答案：B滿分：4分得分：4，（）程度反映了組織的權(quán)力因素：正確答案：D滿分：4分得分：4，虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因為：正確答案：A滿分：4分得分：4，使組織更為合理和平等，它包括結(jié)構(gòu)型重組和：正確答案：B滿分：4分得分：4，（）是指下屬之間相互作用的關(guān)系：正確答案：D滿分：4分得分：4，第一步是：正確答案：B滿分：4分得分：房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（）的組織文化：—拼命享受正確答案：B滿分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。）得分：40V：正確答案：ABCD滿分：4分得分：42.“大五”人格維度模型包括的因素有：正確答案：ABC滿分：4分得分：4：正確答案：BCD滿分：4分得分：4（貧乏型管理）的特點包括:正確答案：AB滿分：4分得分：4：正確答案：AC滿分：4分得分：4，并且，匹配也應(yīng)該存在于組織的（）部分當中：正確答案：ABC滿分：4分得分：4：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4：正確答案：ACD滿分：4分得分：4，工作特征的水平會影響到三種的主要心理狀態(tài)有：正確答案：ABC滿分：4分得分：4，這些偏差包括：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4一、單選題（共15道試題，共60分。）得分：60V：正確答案：C滿分：4分得分：4，提供了一個系統(tǒng)的組織發(fā)展變革方法，它側(cè)重于整個系統(tǒng)清晰的組織變革步驟和階段，以及管理管理整個過程的潛在人文價值的是：正確答案：A滿分：4分得分：4，此時你需要租房住，而你看上的房子要價太高，那么你為了以最低的價格租到房子需要與房東進行：正確答案：A滿分：4分得分：4－技術(shù)型干預手段中，以下哪些不滿足工作人性化的質(zhì)量：，并且有保障的機會，持有不同意見并可通過正當途徑予以陳述的權(quán)利正確答案：D滿分：4分得分：45.（）關(guān)注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識的工具和手段：正確答案：A滿分：4分得分：4（）的設(shè)計，是把組織內(nèi)的任務(wù)、權(quán)力和責任進行有效組合協(xié)調(diào)的活動：正確答案：D滿分：4分得分：4：A.“人群關(guān)系”管理方式C.“應(yīng)變”管理方式D.“自我實現(xiàn)正確答案：D滿分：4分得分：4，一起討論他們自己以及他們互相交往的過程。這種通過無結(jié)構(gòu)小組的互相作用來改變?nèi)藗冃袨榈姆绞椒Q為：正確答案：C滿分：4分得分：4，并使人們在最大程度上接觸并詳細了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策，青睞哪一種決策方式：正確答案：D滿分：4分得分：4：工作擴大化、工作豐富化、自我管理的工作團隊和：正確答案：C滿分：4分得分：4，不包括以下中的：正確答案：D滿分：4分得分：4（）能力的組織：正確答案：B滿分：4分得分：4：“等到委員會討論以后再射擊，野雞已經(jīng)飛走了?！标P(guān)于這句話，正確的理解是：，只考慮做出合理的決策正確答案：D滿分：4分得分：4，哪一種更適合采取個體決策方式：正確答案：D滿分：4分得分：4：正確答案：D滿分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。）得分：40V：正確答案：ABC滿分：4分得分：4，這些偏差包括：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是：正確答案：AB滿分：4分得分：4：，以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法，讓被研究者根據(jù)個人情況，自行選擇答案的研究方法，從而進行針對性研究的方法正確答案：ABC滿分：4分得分：4：正確答案：ABC滿分：4分得分：4，可把知覺分為：正確答案：AB滿分：4分得分：4：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4：正確答案：ABCD滿分：4分得分：4：，而且人們能熟練地完成作業(yè)，當有別人在場觀察時會發(fā)生社會助長作用，而且人們還沒有掌握完成作業(yè)的熟練技巧，則往往發(fā)生社會抑制作用，都可能有時表現(xiàn)為社會助長作用，有時表現(xiàn)為社會抑制作用，都不會表現(xiàn)為社會助長作用或社會抑制作用正確答案：ABC滿分：4分得分：4：正確答案：ABC滿分：4分得分：4一、單選題：，個人和組織完全結(jié)合的()提供了擴大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論：(滿分:4)正確答案:C，此時你需要租房住，而你看上的房子要價太高，那么你為了以最低的價格租到房子需要與房東進行：(滿分:4)正確答案:A，任何成功的設(shè)計都必須同時滿足工作在社會和()兩方面的需要：(滿分:4)正確答案:D：(滿分:4)正確答案:A，當發(fā)現(xiàn)弊病時，問題的解決涉及對組織目標、政策以及規(guī)范的修正：(滿分:4)正確答案:A、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況是以下企業(yè)文化哪種功能的體現(xiàn)：(滿分:4)正確答案:D一、單選題：()的范圍有關(guān)：(滿分:4)正確答案:B，以一些有價值的事物來換取減少對變革的抵制，這屬于克服變革阻力的哪種策略：(滿分:4)正確答案:C：(滿分:4)正確答案:C：變革的力量；認識變革的需要；診斷問題；確定可供選擇的組織發(fā)展的方法和策略；認識限制條件；選擇方法與策略；實施計劃和評價計劃的是組織變革中的：(滿分:4)正確答案:D：(滿分:4)正確答案:B：(滿分:4)正確答案:D一、單選題：，把那些持反對意見的人也吸收到?jīng)Q策的過程中來的做法，是采取了克服變革阻力中哪種策略：(滿分:4)正確答案:B，腦子靈活，善于言談，感情豐富，有幽默感等，這反映的是何種知覺：(滿分:4)正確答案:D3.()組織結(jié)構(gòu)是在總公司的領(lǐng)導下，按照產(chǎn)品或地區(qū)劃分為多個事業(yè)部，總公司只保留預算、重要人事任免和重大問題的決策等權(quán)力，其他權(quán)力則盡量下放給事業(yè)部：(滿分:4)正確答案:B，一套是縱向的職能領(lǐng)導系統(tǒng)，另一套是為完成某一任務(wù)而組成的橫向項目系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是：(滿分:4)正確答案:C，()程度反映了組織的控制跨度因素：(滿分:4)正確答案:C。有許多工作必須通過協(xié)同努力才能完成。這體現(xiàn)了個體在群體中的：(滿分:4)正確答案:D：(滿分:4)正確答案:D：(滿分:4)正確答案:C，使組織更為合理和平等，它包括結(jié)構(gòu)型重組和：(滿分:4)正確答案:B10.()組織結(jié)構(gòu)設(shè)置了兩套系統(tǒng)，一套是按照命令統(tǒng)一原則設(shè)立的直線指揮系統(tǒng)，另一套是按專業(yè)化原則設(shè)立的職能管理系統(tǒng)：(滿分:4)正確答案:A，也就是管理的核心是：(滿分:4)正確答案:C：(滿分:4)，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”B.“霍布森選擇”也可能帶來好的結(jié)果“背水一戰(zhàn)”說明：“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會有好結(jié)果D.“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”正確答案:C、隱蔽的、即刻的或滯后的，其中哪些是最容易對付的：(滿分:4)正確答案:D，目標是個體或群體希望在工作中達到的()標準：(滿分:4)正確答案:D，哪一項成為診斷和執(zhí)行組織變革與發(fā)展的較為重要的方法：(滿分:4)正確答案:D二、多選題：：(滿分:4)、在情感上互相依賴、在思想上互相影響正確答案:ABCD，包括：(滿分:4)B.“以人度己”“以己度人”正確答案:ABC，開放性非常高的人一般：(滿分:4)、有創(chuàng)造性正確答案:ABC：(滿分:4)正確答案:AD：(滿分:4)，任