【正文】 上海嘉寶實業(yè)（集團）股份有限公司員工手冊員工守則第一章 總 則第一條 本守則是勞動合同的附件部分，是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條 本守則內容包括：勞動紀律、文明禮貌、團結協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章 細 則第四條 遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調休）要事先辦妥準假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務的時間內，除有特別規(guī)定，應按正常作息時間出勤。第五條 堅守崗位，不脫崗、不串崗，不做私事、不閑談，不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。第六條 盡忠職守，保守公司一切機密。第七條 尊重公司信譽，不營私舞弊，不得私自對外發(fā)表涉及公司的個人意見，不擅用公司名義進行職務以外的活動。第八條 非經董事長特準者，不得私自從事與本公司業(yè)務類似的經營活動或兼任本公司以外職務。第九條 遵守勞動紀律，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生各類事故。第十條 遵紀守法，發(fā)揚公德，儀表整潔，舉止文明，待人和氣，講話謙遜，維持清潔，注重秩序，創(chuàng)建一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。第十一條 公司內接聽電話，應使用禮貌用語。開始說“嘉寶，您（早）好”，最后說“再見”。第十二條 尊敬領導，愛護下屬，相互尊重，團結友愛，創(chuàng)造和諧的人際關系。第十三條 各級主管必須注意自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，力求增進技能，提高工作成效，并保證團隊精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第十四條 服從上級指揮，服從工作需要的崗位變動安排，恪盡職守，不畏難，不推脫，不擅作主張。第十五條 認真學習業(yè)務技術，不斷提高和更新操作技術和業(yè)務知識。第十六條 熱愛公司，積極向公司提供合理化建議和建設性意見。第十七條 愛護公司財產，公司物品不私用，節(jié)約用電、用水。第十八條 實行計劃生育，提倡晚婚晚育。第三章 附則第十九條 本守則由公司和職代會討論通過后頒布執(zhí)行，若有修改和變化，以最新版本為準。第二十條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不一致時，以國家法律、法規(guī)為準。第二十一條 本守則解釋權屬公司人力資源部。管理人員守則第一條　本守則適用于本公司全體管理人員及臨時雇用的管理人員，是勞動合同的附件部份。第二條 本公司管理人員應遵守本公司一切規(guī)章命令及上級主管的指揮監(jiān)督，忠實勤勉地執(zhí)行其職務。第三條 愛好本員工作，遵守職業(yè)道德。熱愛公司，積極參加公司管理，維護公司信用，保守公司秘密。第四條 互相尊敬，講禮貌，維持團隊和睦，增強集體意識。平日言行誠實、謙讓、廉潔、謹慎、勤勉。第五條 公司內部加強協(xié)調，相互交換信息。公司的資料、物品不能私用，或對內封鎖等。第六條 按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。請假（包括調休）要事先辦妥準假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務期間，除有特別規(guī)定外，應按正常作息時間出勤。第七條 今日事今日畢，如不能于工作時間內完成應加班趕辦。遇有臨時發(fā)生之緊急事項而接到主管人員通知時，雖非工作時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。第八條 對顧客或來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。第九條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務，但可隨時陳述不同意見。第十條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準。第十一條 講究社會道德，愛護公物，勤儉節(jié)約，注意工作環(huán)境有條不紊和清潔衛(wèi)生等。第十二條 遵守法律，嚴禁損害社會道德和危害別人榮譽的行為。第十三條 本公司管理人員不得有下列行為：(一)除辦理本公司業(yè)務外，不得對外擅用本公司名義。(二)對于本公司機密無論是否經管，均不得泄漏。(三) 不得亂用職權、越權等。遇到緊急情況時，經妥當處理后馬上告訴所屬部門上級。(四) 不得捏造或隱瞞自己的經歷及工作上的過失和錯誤。(五) 不得利用職權索求賄賂、接受賄賂及獲得其他不當?shù)睦妗?六) 非因職務的需要不得動用公物或支用公款。(七) 對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。(八) 未經公司許可，不得私自經營與本公司類似的業(yè)務或兼任本公司以外職務。(九) 不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。(十) 不得攜帶違禁品及非必要物品進入工作場所。本公司各級管理人員如有違反前條規(guī)定，應依照公司規(guī)章制度，按情節(jié)輕重分別予以懲處；所屬主管知情不報者亦應負連帶責任并受懲處。第十四條 本守則經總裁核準并交由職代會討論通過后實施。第十五條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不符時，以國家法律、法規(guī)為準。第十六條 本守則解釋權屬公司人力資源部。上海嘉寶實業(yè)（集團）股份有限公司考 勤 條 例第一章 總 則第１條　制定本條例的目的公司為樹立良好的工作秩序、提高員工素質和工作效率，發(fā)揮員工的積極性，特根據(jù)國家有關勞動法規(guī)及公司方針制定本條例。第２條　適用范圍1． 本條例適用于公司錄用的所有正式員工及見習員工。2． 對本條例未規(guī)定的事宜，必要時可另加規(guī)定。第二章　工作基本規(guī)定第３條　員工出入公司規(guī)定　　　　員工進出公司大門時，務必遵守以下各項規(guī)定。1． 進入工廠大門時，請攜帶識別卡。門衛(wèi)要求出示識別卡時，要服從檢查。2． 遵守廠區(qū)秩序，在規(guī)定的正門進出，規(guī)定的停車場里停放車。3． 上下班時，務必按要求記錄上下班時間。4． 工作時間內外出時，要向門衛(wèi)出示部門主管核準的外出證明。5． 工作時間以外或假日進公司時，要得到門衛(wèi)的同意，并記錄進出時間和姓名。6．門衛(wèi)對進出人員有懷疑時，有權檢查攜帶物。7．公司物品攜出大門應主動出示部門主管核準的證明。第４條　禁止進入公司規(guī)定　　　　符合下列各項中一項的員工禁止進入公司。1．妨害工作、擾亂生產秩序者。2．喝酒而不適合于工作的員工。3．私自攜帶違禁品進門的員工。4．被公司命令停止上班及停職的員工（包括除名、自動離職、辭職、解雇）。5．患有重病或傳染病而不適合工作的員工。6．違反員工守則的員工。7．類似上述各項的員工。第５條　工作紀律　　　　員工務必自覺遵守下列各項工作紀律。１．缺勤、遲到、早退或在工作時間外出會見客人者務必報告所屬部門主管。２．上班時間不得隨便離開公司，不得疏忽自己的崗位職責和違反操作規(guī)則。３．沒有得到上級的許可，上班時間不得干私事和工作無關的事。４．嚴格遵守工作規(guī)范、工作程序及各種操作規(guī)定。５．認真而緊張地從事工作，對工作不能抱有散漫、怠慢、粗心、遲緩、無集中力的態(tài)度。６．從事工作應按規(guī)定穿戴勞保用品。７．工作開始前要做好準備，上班鈴響后立即著手工作。第６條　員工申訴的權利　　　　員工應服從部門主管的指揮和監(jiān)督，如有不服可于完成任務后向工會申訴。第７條　工廠內秩序　　　　員工應遵守下列各項，協(xié)力維持公司秩序。1．公司內禁止暴力、威脅、賭博、盜竊等不法行為。2．不得無理喧嘩、謾罵、吵架，傳布謠言干擾他人工作。3．未經許可不得在公司內拍照，或帶外人參觀。4．禁止進入的地方未經同意不可進入。5．嚴格遵守公司的安全規(guī)定，工作場所不得吸煙。6．不能損壞公司的物品和設備，禁止擺放無秩序、過高堆積、顛倒、隨便亂寫亂畫等。7．上班時間接待訪客應在指定的地方、并按規(guī)定辦理手續(xù)。8．在規(guī)定的時間和地方休息用餐，公司內不許喝酒。第８條　工廠物品的管理和保護1．合理地使用材料、動力、燃料，注意節(jié)約。2．未經許可不得擅自移動和使用公司物品。3．不得隱藏公司物品，或隨便把物品攜帶出公司。4．設備、模具、工具等要經常清潔，如發(fā)現(xiàn)毛病、破損、丟失現(xiàn)象時，應立即向所屬部門上級報告。5．不能利用公司物品、設備、材料等制造或修理自己私用的物品。6．易燃品、爆炸物及有害化學物質務必保管在規(guī)定的地方。 第三章　工作、休息時間第一節(jié)　平常工作時間第９條　工作時間和休息時間1． 員工正常出勤每日８小時，每周40小時；2． 根據(jù)業(yè)務情況，公司可變動上、下班時間；3． 停電特殊情況時上班時間　　因停電或其他特殊情況，上班時間內停止工作時，公司可視實際情況調整工作時間。第１０條　公休日1．員工公休日按以下規(guī)定處理。員工依照公司《福利制度》可享有國家法定的休假日。（詳見《福利制度》）2．根據(jù)生產調度、停電等特殊情況公司可調整員工雙休日的休息或加班。3．門衛(wèi)、駕駛員、動力等部門的員工根據(jù)工作性質的不同可調整上述休假。第二節(jié)　特殊工作時間第１１條 加班1．各部門要嚴格管理，盡力減少加班。2．根據(jù)生產和工作的需要，規(guī)定的勞動時間外公司也可命令員工提早出勤或加班。但懷孕或生育后喂奶期間的女員工除外。3．員工無正當理由不可抗拒所屬部門上級命令的加班，特殊情況應說明原因并得到同意。4. 為保持員工身體健康，規(guī)定每天加班時間不超過３小時，１個月不超過36個小時。第１２條　公休日上班1．根據(jù)工作的需要，員工在公休日被命令值班或出勤時，如無正當理由不可拒絕。2．公休日上班，原則上應給予調休