事業(yè)單位面試特點及發(fā)展趨勢預(yù)測(已修改)
2025-07-05 01:51 本頁面
【正文】 事業(yè)單位面試特點及發(fā)展趨勢預(yù)測一、 事業(yè)單位面試特點分析（一）事業(yè)單位面試側(cè)重點國家公務(wù)員面試為了保證面試的公平和科學(xué)，避免面試過程中因明顯的專業(yè)傾向而導(dǎo)致潛在的不公平，一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，這種做法使公務(wù)員面試具備弱專業(yè)性的特點。然而與國家公務(wù)員面試不同的是，事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況下需要專業(yè)性人才，因此往往會利用專業(yè)化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。①專業(yè)化答辯面試此種面試形式會具體給出專業(yè)化答辯的分類以及考查的側(cè)重點，例如2010年南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告，針對專業(yè)化答辯面試則給考生明確區(qū)分為檢驗專業(yè)化答辯面試和藥學(xué)專業(yè)化答辯面試兩大類。同時也向考生明確指出：檢驗專業(yè)化答辯面試側(cè)重檢驗專業(yè)知識及分析能力，而藥學(xué)專業(yè)化答辯面試側(cè)重考查臨床藥學(xué)專業(yè)知識。②專業(yè)化結(jié)構(gòu)化面試此類面試形式充分的運用了結(jié)構(gòu)化的面試精髓，但與其他結(jié)構(gòu)化試題所不同的是，專業(yè)化面試更加側(cè)重考生所報考職位的專業(yè)知識，因此結(jié)構(gòu)化面試過程中所考的幾道面試題往往均為專業(yè)性題目。例1：2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位（醫(yī)院）面試題一題：請做一下自我介紹？二題：談?wù)劄槭裁匆獔罂?？三題：小兒補液的原則？四題：小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點？由于為醫(yī)院事業(yè)單位招聘，因此試題中出現(xiàn)了專業(yè)性質(zhì)的問題：小兒補液的原則以及小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點。例2：2010年5月8日四川省瀘州市瀘縣教師面試題一題：你怎么看待學(xué)生的心理健康？如何加強學(xué)生的心理健康教育？二題：學(xué)生打架,家長找到學(xué)校并和老師發(fā)生矛盾。你作為教師該怎么處理？三題：談?wù)勀銓λ刭|(zhì)教育與應(yīng)試教育的看法。由于本次招考的對象為教師，因此考試題目均為教育方面的專業(yè)性問題。而教師該具有的素質(zhì)之一就是要懂得心理學(xué)，并且上崗前在考取教師資格證時必須得通過教育心理學(xué)的考試，因此試題針對教師應(yīng)具有的基本素質(zhì)進行了專業(yè)化的命題。與專業(yè)化面試考查側(cè)重點相同的是，事業(yè)單位不單單要求考生要對自己所報考的職位有充分的了解，還要具備所報考職位要求的基本技能。而此類面試一般為某項基本技能的操作，有的部門在技能操作面試過程中還含有口試答辯環(huán)節(jié)。例如：醫(yī)學(xué)類技能操作面試中的臨床醫(yī)學(xué)（含影像）技能操作面試，它的面試內(nèi)容為臨床基本技能操作。面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作題目。（二）事業(yè)單位面試題命制特點事業(yè)單位面試由于其發(fā)展比較晚，因此面試題的命題機制還不是很成熟，但是自2006年開始實行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以來，其面試題的命制也逐漸開始向國家公務(wù)員面試試題命制靠攏。因此各省市、各部門的事業(yè)單位面試都在一定程度上具有借鑒國家公務(wù)員面試與地方省市公務(wù)員面試的特點，甚至直接采用公務(wù)員面試題。例如，2010年6月5日（上午）上海市寶山區(qū)事業(yè)單位面試的第三題與2009年8月5日安徽省公務(wù)員面試的第三題是一模一樣的。試題如下：你替單位的勞動模范去參加頒獎典禮，這時記者認為你就是勞動模范并要求采訪，你會怎么做？無獨有偶，事業(yè)單位面試題與公務(wù)員面試題類似的題目不計其數(shù)，這就要求參加事業(yè)單位面試的考生對公務(wù)員面試要有充分的了解。事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試試題的題量與試題數(shù)主要存在以下幾種組合： 個別地區(qū)事業(yè)單位面試也存在考5道題的情況，但是綜合各省市事業(yè)單位面試情況，大部分省市區(qū)主要以三道題15分鐘或四道題20分鐘這兩種面試的形式為主。（三）事業(yè)單位面試題型規(guī)律縱觀事業(yè)單位面試考試，有很多省市事業(yè)單位的面試題是同一話題，也就是說事業(yè)單位面試考試的話題具有很大的交叉性，有時面試題是利用同一話題從不同角度出題，有時面試題話題相同甚至連問法也類似。例1：2009年8月8日安徽省亳州市事業(yè)單位面試真題第一題：聯(lián)系“俯臥撐”、“躲貓貓”談?wù)劇熬W(wǎng)絡(luò)問政”熱產(chǎn)生的原因?2009年8月18日山東省事業(yè)單位面試真題第一題：當前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責(zé)，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?009年8月22日浙江省諸暨市事業(yè)單位面試真題第三題：躲貓貓、飆車等事件引起了網(wǎng)友的熱議并因此而引起了相關(guān)部門的重視，你是如何看待網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督的？以上三個省市的面試題均提到了熱點話題“躲貓貓”、“飆車案”，并據(jù)此來進行命題，山東以此為背景考查考生對這些現(xiàn)象的看法，而安徽與浙江則都是從網(wǎng)絡(luò)方面入手來設(shè)置問題的。例2：2008年8月13日浙江余杭區(qū)事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題第一題興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”。請你結(jié)合崗位談一下自己的優(yōu)勢和劣勢。2008年7月30日四川瀘州事業(yè)單位面試題第一題“干一行愛一行，愛一行干一行”，結(jié)合你報考的崗位談?wù)勀愕目捶ǎ恳陨险憬『退拇ㄊ〉拿嬖囶}均從“干一行愛一行，愛一行干一行”入手，讓考生結(jié)合崗位談自己的優(yōu)劣勢和看法，可以說是一個題目的不同問法而已。綜上所述，考生不但要掌握自己本省的事業(yè)單位面試題目，還要適當了解其他省市的面試題目，這對考生的面試大有幫助。求職動機與擬任職位匹配性試題在事業(yè)單位面試考試中可謂屢見不鮮，這一方面考查了考生的報考動機與職位的匹配，另一方面考查考生的專業(yè)知識以及是否具有所應(yīng)聘崗位所具有的素質(zhì)與能力。求職動機與擬任職位匹配性試題題目一般設(shè)置較為簡單，但是在有限的時間內(nèi)想要作答好或是作答出亮點卻不容易。但此類題目由于其具有較強的針對性，因此考生可以針對自己的個人性格特點做好提前的準備，這樣在面試時碰到類似的題目就能夠?qū)Υ鹑缌?，并且答出符合自己的個性特點。下面為求職動機與擬任職位匹配性面試題?？嫉膸追N問法：①自我介紹、個性特征類例1：2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位（醫(yī)院）面試題第一題：請做一個自我介紹。2010年2月23日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試題第一題：自我介紹。2008年8月12日河南省事業(yè)單位（煙草系統(tǒng)）面試題第一題：自我介紹。（時間2分鐘）例2：2009年8月1
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