【正文】 141 / 142電力營(yíng)銷(xiāo)部電量電價(jià)協(xié)調(diào)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電量電價(jià)協(xié)調(diào)崗位編號(hào)所在部門(mén)電力營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷(xiāo)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職： 協(xié)助部門(mén)主任負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)電量電價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：上網(wǎng)電量方面的工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)二灘電站售電合同，結(jié)合電網(wǎng)的負(fù)荷特性以及二灘電站水庫(kù)調(diào)度，滾動(dòng)計(jì)算并編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和計(jì)劃外銷(xiāo)售電量計(jì)劃并上報(bào)電力調(diào)度局頻次：12次/年根據(jù)年度發(fā)電計(jì)劃時(shí)時(shí)跟蹤實(shí)施情況，提出以后的計(jì)劃建議頻次：日常協(xié)調(diào)實(shí)際售電計(jì)劃中出現(xiàn)的問(wèn)題完成月度銷(xiāo)售電量的抄表工作，準(zhǔn)確核定銷(xiāo)售電量，與電廠積極配合，控制不合格電量，確保合格電量的核定協(xié)調(diào)處理電廠主設(shè)備檢修與電量完成之間出現(xiàn)的矛盾職責(zé)二職責(zé)表述：上網(wǎng)電價(jià)工作工作時(shí)間百分比：30%根據(jù)政府政策、電力市場(chǎng)的空間測(cè)算年度上網(wǎng)電價(jià)頻次：12次/年對(duì)公司的平均電價(jià)水平預(yù)測(cè)、分析，提出可能的年平均電價(jià)建議方案，做好一切關(guān)于電價(jià)的報(bào)批工作同國(guó)家、省、市物價(jià)及相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，完成批復(fù)手續(xù)研究國(guó)家關(guān)于電價(jià)方面的政策和文件，制定可保證實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略并切合實(shí)際的上網(wǎng)電價(jià)方案負(fù)責(zé)對(duì)川、渝電價(jià)水平進(jìn)行調(diào)查，研究地區(qū)電價(jià)趨勢(shì)；了解、掌握、研究國(guó)家電價(jià)形成機(jī)制、計(jì)算原則著手二灘水電站兩部制電價(jià)和競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的準(zhǔn)備工作頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：制訂銷(xiāo)售計(jì)劃和簽訂購(gòu)售電合同工作時(shí)間百分比：20% 工作任務(wù)與相關(guān)單位保持良好關(guān)系，做好電價(jià)協(xié)調(diào)工作及結(jié)算電價(jià)確定 研究、規(guī)劃并制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略并會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)商制定年度電力銷(xiāo)售計(jì)劃負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和購(gòu)、售電合同頻次：日常處理置換電量合同擬訂與電量置換方案落實(shí)銷(xiāo)售電合同，控制在執(zhí)行過(guò)程中的偏離，負(fù)責(zé)保證年度銷(xiāo)售計(jì)劃的完成收集信息，及時(shí)做好修改銷(xiāo)售合同的全部準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)修改合同的談判和簽訂的全部過(guò)程負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)規(guī)則、政策、報(bào)價(jià)系統(tǒng)的研究，為競(jìng)價(jià)上網(wǎng)準(zhǔn)備工作提供全面的規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施建議頻次：12次/年職責(zé)四職責(zé)表述： 電量計(jì)劃建議工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)根據(jù)水庫(kù)水位、水情、運(yùn)行等情況，做出不同的年度電量分配計(jì)劃建議方案頻次：2次/年根據(jù)電量完成情況及水庫(kù)運(yùn)行情況，提出調(diào)整以后電量計(jì)劃的建議頻次：2次/年收集 、整理、匯總年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，匯編頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述： 相關(guān)分析、開(kāi)發(fā)工作工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)分析公司年電價(jià)、電量盈虧情況以及不同電價(jià)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、償債能力和持續(xù)發(fā)展能力的影響頻次：2次/年會(huì)同信息中心組織開(kāi)發(fā)電量銷(xiāo)售信息發(fā)布系統(tǒng)會(huì)同信息中心組織開(kāi)發(fā)基于電力營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、電價(jià)數(shù)據(jù)、電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為公司經(jīng)營(yíng)提供決策支持頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)市場(chǎng)公關(guān)、客戶(hù)關(guān)系管理等其他工作承擔(dān)電量協(xié)調(diào)會(huì)、電價(jià)研討會(huì)以及有關(guān)電力生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的匯報(bào)會(huì)議的資料提供與政府部門(mén)、電力公司間的溝通協(xié)調(diào)工作權(quán)力：部門(mén)工作的建議權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)年度發(fā)電計(jì)劃的建議權(quán)對(duì)電廠主設(shè)備檢修的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、電廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)電、國(guó)調(diào)、四川電力公司、重慶電力公司、川調(diào)、重慶調(diào)度、國(guó)家及省、市物價(jià)部門(mén)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)水電運(yùn)行、發(fā)配電、電網(wǎng)及電廠自動(dòng)化、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。需要對(duì)電廠運(yùn)行、檢修、電網(wǎng)運(yùn)行、水庫(kù)調(diào)度的豐富經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉水電行業(yè)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)家政策等知識(shí)， 技能技巧良好的客戶(hù)關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)備注：電力營(yíng)銷(xiāo)部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電力營(yíng)銷(xiāo)部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)電力營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員直接上級(jí)主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)電量電價(jià)協(xié)調(diào)、電費(fèi)結(jié)算回收、市場(chǎng)分析與統(tǒng)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定部門(mén)工作制度和工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織擬定營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作制度及工作流程頻次：1次/年根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)變化組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)頻次：4次/年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指定部門(mén)工作計(jì)劃并分解到各個(gè)崗位職責(zé)二職責(zé)表述：電力營(yíng)銷(xiāo)工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)電價(jià)方面，將3分錢(qián)的電價(jià)按比例上漲頻次：35次/年四川省全省用電增長(zhǎng)中為二灘爭(zhēng)取一定空間，爭(zhēng)取更多的電量頻次：12次/年根據(jù)電力改革的不同階段做好各方面的準(zhǔn)備職責(zé)二職責(zé)表述：公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及安排工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)編制公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃頻次：35次/年年度、月度發(fā)電計(jì)劃頻次：12次/年上網(wǎng)電量預(yù)計(jì)方案的編制職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)行電量銷(xiāo)售工作和電費(fèi)結(jié)算工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)行業(yè)政策、電力體制改革、電力市場(chǎng)等信息的收集整理和分析，促使電量銷(xiāo)售計(jì)劃的完成頻次：1次/年研究電價(jià)、電價(jià)報(bào)批頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：關(guān)系與協(xié)作工作時(shí)間百分比：20% 工作任務(wù)與電廠配合電力生產(chǎn)工作與國(guó)家計(jì)委、省計(jì)委協(xié)調(diào)電量和電價(jià)并報(bào)批與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、省經(jīng)貿(mào)委協(xié)調(diào)電量中出現(xiàn)的問(wèn)題與省、重慶電力公司、國(guó)調(diào)上報(bào)分月發(fā)電計(jì)劃和執(zhí)行下達(dá)分月發(fā)電計(jì)劃職責(zé)五職責(zé)表述： 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)公司所有對(duì)外的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核頻次：19次/月不定期報(bào)表的編制頻次：12次/月職責(zé)六職責(zé)表述： 經(jīng)營(yíng)分析及準(zhǔn)備世行相關(guān)匯總、材料及日常工作工作時(shí)間百分比：5% 職責(zé)七職責(zé)表述：相關(guān)信息化工作工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)電量銷(xiāo)售信息發(fā)布系統(tǒng)負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)基于電力營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、電價(jià)數(shù)據(jù)、電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為公司經(jīng)營(yíng)提供決策支持負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)組織開(kāi)發(fā)內(nèi)容管理的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，系統(tǒng)地管理各種工作文檔、政策文檔、知識(shí)文檔、使公司內(nèi)部知識(shí)共享，為經(jīng)營(yíng)提供決策支持職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類(lèi)重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)及部門(mén)成員的個(gè)人業(yè)績(jī)考核制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)九職責(zé)表述：，完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：部門(mén)工作的建議權(quán)建議公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)項(xiàng)目的權(quán)力對(duì)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)資料的審核權(quán)對(duì)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦權(quán)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級(jí)會(huì)議的決定、決議有督辦權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的代表權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配和獎(jiǎng)勵(lì)的決策權(quán)、任命的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、電廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系四川省計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、川、渝計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、國(guó)電公司、水規(guī)總院、單規(guī)總院、國(guó)投集團(tuán)、川投、攀枝花市等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧良好的客戶(hù)關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)備注：公司應(yīng)根據(jù)該職務(wù)的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的激勵(lì)措施電力營(yíng)銷(xiāo)部電費(fèi)結(jié)算與回收職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電費(fèi)結(jié)算與回收崗位編號(hào)所在部門(mén)電力營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷(xiāo)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：電量的完成情況的統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)完成二灘水電站電量完成情況統(tǒng)計(jì)完成上報(bào)國(guó)電調(diào)度中心的二灘電站電量完成情況匯報(bào)對(duì)二灘電站電量完成情況進(jìn)行跟蹤職責(zé)二職責(zé)表述：電費(fèi)結(jié)算工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)從電力公司收取電量考核數(shù)據(jù)，核查測(cè)算并編制電費(fèi)結(jié)算單與電力公司進(jìn)行結(jié)算并收電費(fèi)收入?yún)R總分析編制報(bào)表編制結(jié)算統(tǒng)計(jì)表，開(kāi)出結(jié)算單分析高耗能、黃磷用電、川電外送對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響抄表電量、結(jié)算電量、不合格電量、網(wǎng)損的核對(duì)、分析協(xié)助部門(mén)主任同購(gòu)電方商談電費(fèi)結(jié)算及預(yù)結(jié)算方案職責(zé)三職責(zé)表述：電費(fèi)回收工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)與川、渝電力公司、攀枝花電業(yè)局、川投電冶接洽，辦理電費(fèi)結(jié)算，確保電費(fèi)及時(shí)回收，提高回收率建立電費(fèi)結(jié)算臺(tái)帳，收集有關(guān)政策法規(guī)及文件資料，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)提供詳細(xì)的資料和分析報(bào)告收到結(jié)算單后及時(shí)與購(gòu)電方財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)電費(fèi)回收在未能正常進(jìn)行結(jié)算的情況下，督促購(gòu)電方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行電費(fèi)預(yù)結(jié)算清理往年的應(yīng)收帳款職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類(lèi)重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：30% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)相關(guān)分析工作權(quán)力：部門(mén)工作的建議權(quán)對(duì)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)資料的審核權(quán)對(duì)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦權(quán)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級(jí)會(huì)議的決定、決議有督辦權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的代表權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配和獎(jiǎng)勵(lì)的決策權(quán)、任命的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門(mén)、電力公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)或電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧良好的客戶(hù)關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔匯報(bào)文件、日常工作記錄、公司文件備注：電力營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)分析與拓展職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)分析與拓展崗位編號(hào)所在部門(mén)電力營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷(xiāo)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制計(jì)劃和報(bào)表工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)政府部門(mén)、股東和公司的要求制定年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)編制公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告，分析不同電價(jià)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況及償債能力的影響根據(jù)電力公司要求編制水力發(fā)電生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快報(bào)報(bào)表頻次：1次/月根據(jù)有關(guān)文件、相關(guān)部門(mén)要求編制一些臨時(shí)性報(bào)表職責(zé)二職責(zé)表述：編寫(xiě)《二灘水電站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快報(bào)》工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)二灘的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，編寫(xiě)完成快報(bào)，以便決策領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)及時(shí)了解情況完成二灘電站水庫(kù)運(yùn)行及發(fā)電量旬報(bào)提供每日水位、平均來(lái)水流量、水量、日耗水率、日泄流量等水庫(kù)運(yùn)行情況，每月末做出月平均值職責(zé)三職責(zé)表述：填報(bào)各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并建立制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)情況，計(jì)算填制政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)所要求的各種報(bào)表，經(jīng)部門(mén)主任審核后上報(bào)填制網(wǎng)上報(bào)表，以領(lǐng)導(dǎo)審核的數(shù)據(jù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)投資方要求進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算，形成電子表格