【正文】 141 / 142電力營銷部電量電價協(xié)調(diào)職務(wù)說明書崗位名稱電量電價協(xié)調(diào)崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級電力營銷部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)電量電價等營銷工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：上網(wǎng)電量方面的工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)二灘電站售電合同，結(jié)合電網(wǎng)的負(fù)荷特性以及二灘電站水庫調(diào)度，滾動計(jì)算并編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和計(jì)劃外銷售電量計(jì)劃并上報(bào)電力調(diào)度局頻次：12次/年根據(jù)年度發(fā)電計(jì)劃時時跟蹤實(shí)施情況，提出以后的計(jì)劃建議頻次：日常協(xié)調(diào)實(shí)際售電計(jì)劃中出現(xiàn)的問題完成月度銷售電量的抄表工作，準(zhǔn)確核定銷售電量，與電廠積極配合，控制不合格電量，確保合格電量的核定協(xié)調(diào)處理電廠主設(shè)備檢修與電量完成之間出現(xiàn)的矛盾職責(zé)二職責(zé)表述：上網(wǎng)電價工作工作時間百分比：30%根據(jù)政府政策、電力市場的空間測算年度上網(wǎng)電價頻次：12次/年對公司的平均電價水平預(yù)測、分析，提出可能的年平均電價建議方案，做好一切關(guān)于電價的報(bào)批工作同國家、省、市物價及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，完成批復(fù)手續(xù)研究國家關(guān)于電價方面的政策和文件，制定可保證實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略并切合實(shí)際的上網(wǎng)電價方案負(fù)責(zé)對川、渝電價水平進(jìn)行調(diào)查，研究地區(qū)電價趨勢；了解、掌握、研究國家電價形成機(jī)制、計(jì)算原則著手二灘水電站兩部制電價和競價上網(wǎng)的準(zhǔn)備工作頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：制訂銷售計(jì)劃和簽訂購售電合同工作時間百分比：20% 工作任務(wù)與相關(guān)單位保持良好關(guān)系，做好電價協(xié)調(diào)工作及結(jié)算電價確定 研究、規(guī)劃并制訂市場營銷戰(zhàn)略并會同有關(guān)部門協(xié)商制定年度電力銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)市場營銷和購、售電合同頻次：日常處理置換電量合同擬訂與電量置換方案落實(shí)銷售電合同，控制在執(zhí)行過程中的偏離，負(fù)責(zé)保證年度銷售計(jì)劃的完成收集信息，及時做好修改銷售合同的全部準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)修改合同的談判和簽訂的全部過程負(fù)責(zé)對競價上網(wǎng)規(guī)則、政策、報(bào)價系統(tǒng)的研究，為競價上網(wǎng)準(zhǔn)備工作提供全面的規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施建議頻次：12次/年職責(zé)四職責(zé)表述： 電量計(jì)劃建議工作時間百分比：10% 工作任務(wù)根據(jù)水庫水位、水情、運(yùn)行等情況，做出不同的年度電量分配計(jì)劃建議方案頻次：2次/年根據(jù)電量完成情況及水庫運(yùn)行情況，提出調(diào)整以后電量計(jì)劃的建議頻次：2次/年收集 、整理、匯總年度生產(chǎn)經(jīng)營信息，匯編頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述： 相關(guān)分析、開發(fā)工作工作時間百分比：10% 工作任務(wù)分析公司年電價、電量盈虧情況以及不同電價對公司財(cái)務(wù)狀況、償債能力和持續(xù)發(fā)展能力的影響頻次：2次/年會同信息中心組織開發(fā)電量銷售信息發(fā)布系統(tǒng)會同信息中心組織開發(fā)基于電力營銷數(shù)據(jù)、電價數(shù)據(jù)、電力市場數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為公司經(jīng)營提供決策支持頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)市場公關(guān)、客戶關(guān)系管理等其他工作承擔(dān)電量協(xié)調(diào)會、電價研討會以及有關(guān)電力生產(chǎn)營銷的匯報(bào)會議的資料提供與政府部門、電力公司間的溝通協(xié)調(diào)工作權(quán)力：部門工作的建議權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)絡(luò)權(quán)年度發(fā)電計(jì)劃的建議權(quán)對電廠主設(shè)備檢修的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、電廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系國電、國調(diào)、四川電力公司、重慶電力公司、川調(diào)、重慶調(diào)度、國家及省、市物價部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)水電運(yùn)行、發(fā)配電、電網(wǎng)及電廠自動化、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理知識培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。需要對電廠運(yùn)行、檢修、電網(wǎng)運(yùn)行、水庫調(diào)度的豐富經(jīng)驗(yàn)知識通曉水電行業(yè)相關(guān)知識，掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、國家政策等知識， 技能技巧良好的客戶關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)備注：電力營銷部主任職務(wù)說明書崗位名稱電力營銷部主任崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級主管經(jīng)營副總經(jīng)理工資等級直接下級電量電價協(xié)調(diào)、電費(fèi)結(jié)算回收、市場分析與統(tǒng)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定部門工作制度和工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織擬定營業(yè)部各項(xiàng)工作制度及工作流程頻次：1次/年根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場變化組織制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)頻次：4次/年根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃指定部門工作計(jì)劃并分解到各個崗位職責(zé)二職責(zé)表述：電力營銷工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)電價方面，將3分錢的電價按比例上漲頻次：35次/年四川省全省用電增長中為二灘爭取一定空間，爭取更多的電量頻次：12次/年根據(jù)電力改革的不同階段做好各方面的準(zhǔn)備職責(zé)二職責(zé)表述：公司經(jīng)營計(jì)劃的編制及安排工作時間百分比：10%工作任務(wù)編制公司年度綜合經(jīng)營計(jì)劃頻次：35次/年年度、月度發(fā)電計(jì)劃頻次：12次/年上網(wǎng)電量預(yù)計(jì)方案的編制職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)行電量銷售工作和電費(fèi)結(jié)算工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)行業(yè)政策、電力體制改革、電力市場等信息的收集整理和分析，促使電量銷售計(jì)劃的完成頻次：1次/年研究電價、電價報(bào)批頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：關(guān)系與協(xié)作工作時間百分比：20% 工作任務(wù)與電廠配合電力生產(chǎn)工作與國家計(jì)委、省計(jì)委協(xié)調(diào)電量和電價并報(bào)批與國家經(jīng)貿(mào)委、省經(jīng)貿(mào)委協(xié)調(diào)電量中出現(xiàn)的問題與省、重慶電力公司、國調(diào)上報(bào)分月發(fā)電計(jì)劃和執(zhí)行下達(dá)分月發(fā)電計(jì)劃職責(zé)五職責(zé)表述： 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核工作時間百分比：10% 工作任務(wù)公司所有對外的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和審核頻次：19次/月不定期報(bào)表的編制頻次：12次/月職責(zé)六職責(zé)表述： 經(jīng)營分析及準(zhǔn)備世行相關(guān)匯總、材料及日常工作工作時間百分比：5% 職責(zé)七職責(zé)表述：相關(guān)信息化工作工作時間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門開發(fā)電量銷售信息發(fā)布系統(tǒng)負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門開發(fā)基于電力營銷數(shù)據(jù)、電價數(shù)據(jù)、電力市場數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為公司經(jīng)營提供決策支持負(fù)責(zé)召集公司相關(guān)部門開發(fā)組織開發(fā)內(nèi)容管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，系統(tǒng)地管理各種工作文檔、政策文檔、知識文檔、使公司內(nèi)部知識共享，為經(jīng)營提供決策支持職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營類重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項(xiàng)工作時間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見及部門成員的個人業(yè)績考核制定并完善部門工作制度，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)九職責(zé)表述：，完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：部門工作的建議權(quán)建議公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)項(xiàng)目的權(quán)力對部門各項(xiàng)業(yè)資料的審核權(quán)對營業(yè)部各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級會議的決定、決議有督辦權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的代表權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對直接下級崗位調(diào)配和獎勵的決策權(quán)、任命的提名權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、電廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系四川省計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、川、渝計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、國電公司、水規(guī)總院、單規(guī)總院、國投集團(tuán)、川投、攀枝花市等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或電力相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷年度經(jīng)營計(jì)劃編制經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)知識系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識、電力行業(yè)的專業(yè)知識技能技巧良好的客戶關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)備注：公司應(yīng)根據(jù)該職務(wù)的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的激勵措施電力營銷部電費(fèi)結(jié)算與回收職務(wù)說明書崗位名稱電費(fèi)結(jié)算與回收崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級電力營銷部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：電量的完成情況的統(tǒng)計(jì)工作時間百分比：10%工作任務(wù)完成二灘水電站電量完成情況統(tǒng)計(jì)完成上報(bào)國電調(diào)度中心的二灘電站電量完成情況匯報(bào)對二灘電站電量完成情況進(jìn)行跟蹤職責(zé)二職責(zé)表述：電費(fèi)結(jié)算工作時間百分比：30%工作任務(wù)從電力公司收取電量考核數(shù)據(jù)，核查測算并編制電費(fèi)結(jié)算單與電力公司進(jìn)行結(jié)算并收電費(fèi)收入?yún)R總分析編制報(bào)表編制結(jié)算統(tǒng)計(jì)表，開出結(jié)算單分析高耗能、黃磷用電、川電外送對公司經(jīng)營的影響抄表電量、結(jié)算電量、不合格電量、網(wǎng)損的核對、分析協(xié)助部門主任同購電方商談電費(fèi)結(jié)算及預(yù)結(jié)算方案職責(zé)三職責(zé)表述：電費(fèi)回收工作時間百分比：20%工作任務(wù)與川、渝電力公司、攀枝花電業(yè)局、川投電冶接洽，辦理電費(fèi)結(jié)算，確保電費(fèi)及時回收，提高回收率建立電費(fèi)結(jié)算臺帳，收集有關(guān)政策法規(guī)及文件資料，為部門領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門提供詳細(xì)的資料和分析報(bào)告收到結(jié)算單后及時與購電方財(cái)務(wù)部門聯(lián)系，加強(qiáng)電費(fèi)回收在未能正常進(jìn)行結(jié)算的情況下，督促購電方經(jīng)營、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行電費(fèi)預(yù)結(jié)算清理往年的應(yīng)收帳款職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營類重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項(xiàng)工作時間百分比：30% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見制定并完善部門工作制度，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)相關(guān)分析工作權(quán)力：部門工作的建議權(quán)對部門各項(xiàng)業(yè)資料的審核權(quán)對營業(yè)部各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、督辦權(quán)對公司領(lǐng)導(dǎo)層指示和高管級會議的決定、決議有督辦權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的代表權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對直接下級崗位調(diào)配和獎勵的決策權(quán)、任命的提名權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府有關(guān)部門、電力公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)或電力相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)知識系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識、電力行業(yè)的專業(yè)知識技能技巧良好的客戶關(guān)系，熟練使用各種辦公軟件，具有一定的寫作能力和表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔匯報(bào)文件、日常工作記錄、公司文件備注：電力營銷部市場分析與拓展職務(wù)說明書崗位名稱市場分析與拓展崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級電力營銷部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制計(jì)劃和報(bào)表工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)政府部門、股東和公司的要求制定年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)編制公司年度經(jīng)營預(yù)算報(bào)告，分析不同電價對公司財(cái)務(wù)狀況及償債能力的影響根據(jù)電力公司要求編制水力發(fā)電生產(chǎn)經(jīng)營快報(bào)報(bào)表頻次：1次/月根據(jù)有關(guān)文件、相關(guān)部門要求編制一些臨時性報(bào)表職責(zé)二職責(zé)表述：編寫《二灘水電站生產(chǎn)經(jīng)營快報(bào)》工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)二灘的生產(chǎn)和經(jīng)營情況，編寫完成快報(bào)，以便決策領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及時了解情況完成二灘電站水庫運(yùn)行及發(fā)電量旬報(bào)提供每日水位、平均來水流量、水量、日耗水率、日泄流量等水庫運(yùn)行情況，每月末做出月平均值職責(zé)三職責(zé)表述：填報(bào)各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并建立制度工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)生產(chǎn)和營銷情況，計(jì)算填制政府統(tǒng)計(jì)部門所要求的各種報(bào)表，經(jīng)部門主任審核后上報(bào)填制網(wǎng)上報(bào)表，以領(lǐng)導(dǎo)審核的數(shù)據(jù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)投資方要求進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算，形成電子表格