勞動(dòng)部助理物流師考試真題與答案(已修改)
2025-07-04 20:39 本頁(yè)面
【正文】 （一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)l、判斷一種行為是否合乎道德要求,正確的說(shuō)法是( )。(A)公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理,沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn) (B)由行為人白己說(shuō)了算(C)領(lǐng)導(dǎo)者的言論具有權(quán)威性,領(lǐng)導(dǎo)者的判斷是權(quán)威判斷（D）就是看其是否符合社會(huì)發(fā)展的基本要求關(guān)于道德和法律,正確的說(shuō)法是( )。(A)道德比法律的威力?。˙）法律比道德要多一些實(shí)用性(C）與法律相比，道德在表述上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性（D）道德比法律的適用范圍廣如果你與企業(yè)之間發(fā)生工資糾紛,你首先想到的是( )。(A)消極怠工 （B）季落法律(C）與企業(yè)協(xié)商（D）訴諸法律在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,應(yīng)該堅(jiān)持的義利關(guān)系準(zhǔn)則是( )。(A)君子喻于義，小人喻于利 （B）茍能獲利，在所不惜(C）義以為先，見(jiàn)利思義（D）不犯法為上可持續(xù)發(fā)展的理念所蘊(yùn)涵的道德要求是（ ）(A)代際公平 （B）愛(ài)崗敬業(yè) (C)團(tuán)結(jié)合作 (D)科技為本我國(guó)社會(huì)主義道德的基本原則是( ) (A)個(gè)人主義（B）集體主義(C)功利主義 (D)利己主義難業(yè)形象的本質(zhì)在于( )。(A)廠(chǎng)容廠(chǎng)貌(B)企業(yè)信譽(yù)(C)員工文明禮貌(D)社會(huì)知名度關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能,正確的說(shuō)法是( )。(A)沒(méi)有職業(yè)道德,就沒(méi)有職業(yè)技能(B)沒(méi)有職業(yè)技能,就沒(méi)有職業(yè)道德(C)有了職業(yè)道德，職業(yè)技能自然會(huì)得到提升 (D)職業(yè)道德良好，職業(yè)技能就有了保障（二）、多項(xiàng)選擇題（第916題）關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是（ ）(A)它涉及到人們的內(nèi)心信念(B)它是以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)(C)它是一種在內(nèi)在的、強(qiáng)制性的約束機(jī)制(D)它是人們職業(yè)活動(dòng)的行為規(guī)范的總和社會(huì)中存在這樣一種說(shuō)法：“什么有利干什么，利大大干，利小小干，無(wú)利不干。”在你看來(lái)，這種說(shuō)法（ ）(A)符合社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和價(jià)值規(guī)律的要求(B)有利于資源的最大化配置(C)置個(gè)人利益于國(guó)家、社會(huì)利益至上(D)不利于企業(yè)和個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展1在職業(yè)活動(dòng)中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的正確理解（ ）(A)為了獲得生存和發(fā)展條件,相互之間展開(kāi)的優(yōu)勝劣汰的過(guò)程(B)竟?fàn)幍哪康氖菫榱舜蝾睂?duì)手,竟?fàn)幘褪悄闼牢一畹亩窢?zhēng)過(guò)程(C)竟?fàn)幨遣恢v道德的,為了在竟?fàn)幹腥?任何手段都是必要的(D)竟?fàn)幉慌懦夂献?有時(shí)候合作也是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式1在職業(yè)活動(dòng)中,從業(yè)人員儀表端莊要求的是( )(A)美觀(guān)時(shí)尚 (B)鞋襪搭配合理 (C)飾品和化妝靚麗 （D）姿勢(shì)端正1在職業(yè)活動(dòng)中,屬于“忌語(yǔ)”的說(shuō)法是（ ）(A)“我不知道” (B)“問(wèn)別人去” (C )“著什么急” (D)“后邊等著去”1下列責(zé)任主體中，違背辦事公道要求的是（ ）(A)某酒店規(guī)定：容貌不佳者，禁止入內(nèi)就餐 (B)某紡織廠(chǎng)制度：?jiǎn)T工上廁所的時(shí)間一律不得超過(guò)5分鐘(C )某IT公司招工條件：碩士以下學(xué)歷者免談 (D)某鋼鐵廠(chǎng)要求：每天正式工作前，員工集體背誦廠(chǎng)訓(xùn)1在一般情況下，對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信的要求是（ ）(A)寧可自己吃虧，也不欺負(fù)他人 (B)堅(jiān)持誠(chéng)信的無(wú)條件性原則(C )提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 (D)正確對(duì)待利益問(wèn)題，不取不當(dāng)之利1對(duì)企業(yè)和企業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，下列做法符合創(chuàng)新理念要求的是（ ）(A)腳踏實(shí)地，而不標(biāo)新立異 (B)引入一種消費(fèi)者還不熟悉的新產(chǎn)品(C )開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng)，就是使產(chǎn)品進(jìn)入以前不曾進(jìn)入的市場(chǎng) (D)嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)郜分(第17~25題)1如果有人向你提出批評(píng)意見(jiàn)，而這種意見(jiàn)在你看來(lái)并不合理，你會(huì)（ ）（A）聽(tīng)任他怎么說(shuō)，置之不理 (B)它是以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)(C)它是一種在內(nèi)在的、強(qiáng)制性的約束機(jī)制(D)它是人們職業(yè)活動(dòng)的行為規(guī)范的總和1加入你是一家商場(chǎng)的銷(xiāo)售員，一天，一位顧客以產(chǎn)品質(zhì)量存在問(wèn)題為由要求退貨，你仔細(xì)檢查后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，你會(huì)（ ）(A)請(qǐng)示上司決定 (B) 責(zé)備顧客，不退貨(C )認(rèn)為顧客無(wú)理取鬧，退貨了事(D)對(duì)顧客耐心解釋?zhuān)煌素?在某大學(xué)讀書(shū)的張某，期末考試作弊，被學(xué)校按規(guī)定開(kāi)出學(xué)籍。張某不服，提起訴訟。你認(rèn)為學(xué)校（）(A)應(yīng)該開(kāi)除張某，維護(hù)紀(jì)律是沒(méi)有條件的 (B)為了懲戒其他學(xué)生，開(kāi)除張某是正確的(C )不該開(kāi)除張某，應(yīng)給犯錯(cuò)誤的人留個(gè)改正的機(jī)會(huì) (D)不該開(kāi)除張某，學(xué)校制度過(guò)于苛刻如果想快速致富，你認(rèn)為應(yīng)該（ ）(A)憑自己的能力 (B)拉關(guān)系(C )靠運(yùn)氣 (D)借助家庭背景2一個(gè)男子因?yàn)闊o(wú)錢(qián)給妻子治病而去做扒手。你認(rèn)為這個(gè)人是（ ）(A)可以原諒，但不能認(rèn)同的 (B)值得同情，但不能原諒(C)值得理解,并需要原諒的 (D)令人惋惜,又令人痛恨的2公司老板經(jīng)常要求員工加班,也從不支付報(bào)酬。但在這家公司工作,員工總的收入還是不錯(cuò)的,老扳也從不拖欠工資。如果你討厭加班,當(dāng)老扳要求你加班時(shí),你會(huì)( )。(A)拒絕加班,主動(dòng)走人 (B)拒絕加班,等著老板開(kāi)除自己(C)可以加班,并通過(guò)多種方式要求老板支付報(bào)酬(D)考慮收入問(wèn)題,委屈自己來(lái)加班2上司誤解了你，并當(dāng)著同事的面批評(píng)了你，你會(huì)（ ）(A)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反駁 (B:)不說(shuō)話(huà) (C )時(shí)候找上司說(shuō)明情況 (D)通過(guò)自己的朋友向上司解釋2假如你是一線(xiàn)的生產(chǎn)員工,如果公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售不暢,發(fā)不出工資,這時(shí),公司要求每人都承擔(dān)一定的銷(xiāo)售任務(wù)，并在產(chǎn)品銷(xiāo)售額中提取一定比例作為員工的工資，你會(huì)()(A)狀告企業(yè)侵權(quán) (B:)加強(qiáng)聯(lián)系，擴(kuò)大銷(xiāo)售 (C)看看再說(shuō) (D)聯(lián)絡(luò)同事,一起抵制2對(duì)于一些人利用公家電話(huà)打私人電話(huà)的現(xiàn)象，你的看法是（ ）(A)別人打，自己就可以打 (B)可以打，每個(gè)人都難免有急事(C)
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