【正文】 安 徽 農 業(yè) 大 學 畢 業(yè) 論 文（設計）論文題目 大學生就業(yè)權利保障問題研究 姓 名 學號 院 系 人文社會科學學院 專業(yè) 社會工作 指導老師 職稱 安徽合肥 二零一三年四月安徽農業(yè)大學學士學位論文（設計）開題報告課題名稱大學生就業(yè)權利保障問題研究課題來源自選學生姓名專業(yè)社會工作學號指導教師姓名職稱副教授研究內容介紹目前大學生就業(yè)權利保障方面存在的問題，通過對大學生就業(yè)權利保護的必要性分析和現(xiàn)狀調查分析，了解到在大學生就業(yè)權利保障方面還存在著很多不足之處，既有權利保障體系方面的問題，也包括大學生自身的問題。針對這些問題，分別從國家的法律法規(guī)、權利保障體系和大學生保護自身就業(yè)權利意識等方面提出了改善的意見和建議。研究計劃2013年一月初完成開題報告；2013年三月至四月完成初稿；2013年五月修改完善形成正式論文；2013年五月末論文答辯。特色與創(chuàng)新首先通過問卷調查和資料收集等方法充分了解目前大學生就業(yè)全力保障現(xiàn)狀和存在的問題，再結合國情進行深入研究，分析出現(xiàn)問題的原因，最后分別從政府、社會和大學生自身的角度提出建議，希望此次研究能夠加深對大學生就業(yè)權利保障現(xiàn)狀的了解，同時有助于現(xiàn)存問題的改善。指導教師意見教研室意見學院意見 主要領導簽名： 年 月 日摘要近年來，高校畢業(yè)生正面臨著就業(yè)難和就業(yè)權利難以得到保障的困境，影響了其就業(yè)質量，浪費了國家寶貴的人才資源。由于我國在高校畢業(yè)生的就業(yè)管理體制上不夠健全，相關勞動法律法規(guī)的不完善，監(jiān)督機制不健全，勞動力管理市場混亂，用人單位錯誤的用人觀念，畢業(yè)生自我保護意識的淡薄以及高校在就業(yè)指導方面的局限性，導致大學生在求職和就業(yè)過程中權利受到侵害的現(xiàn)象屢有發(fā)生。本文以高校畢業(yè)生及其就業(yè)權利保障為研究對象，分析大學生就業(yè)權益的內涵，研究大學生就業(yè)權利受侵害的表現(xiàn)和成因，并就如何更好地保障大學生就業(yè)權利，促進大學生高質量就業(yè)提出建議。關鍵詞：大學生就業(yè)；權利保障；監(jiān)督管理目錄一、引言.......................................................（1） （一）研究的目的............................................（1） （二）研究的內容............................................（1） （三）研究的方法............................................（1） （四）研究的意義............................................（1）二、大學生就業(yè)權利的主要內容...................................（2）（一）就業(yè)信息知情權.......................................（2）（二）接受就業(yè)指導和推薦的權利.............................（2）（三）平等就業(yè)權...........................................（2）（四）自主擇業(yè)權...........................................（2）（五）隱私保護權...........................................（3）（六）違約求償權...........................................（3）（七）獲得救濟權...........................................（3）三、大學生就業(yè)權利受侵害的現(xiàn)狀分析.............................（3） （一）就業(yè)信息知情權難以保證................................（3） （二）平等就業(yè)權屢受侵犯....................................（4） （三）侵害畢業(yè)生勞動報酬權和騙取財物........................（4） （四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同問題.................................(5)四、大學生就業(yè)權利受侵害成因分析...............................（6）(一)相關法律制度不夠健全....................................(6)(二) 政府及高校就業(yè)管理水平不高.............................(6)(三)大學生就業(yè)保障體系不完善................................(7) (四) 企業(yè)和社會勞動權益觀念的缺失...........................(8)(五)畢業(yè)生個人維權意識淡薄..................................(8)五、促進大學生就業(yè)權利保障的對策...............................（9） （一）健全相關法律法規(guī)，強化政府監(jiān)管.........................(9） （二）提高政府及高校的大學生就業(yè)管理水平....................（10） （三）完善大學生就業(yè)社會保障體系............................（11） （四）大學生應當學會維護自身就業(yè)權利.........................(11)參考文獻.......................................................（13）英文摘要.......................................................（14）致謝...........................................................（15）附錄...........................................................（16）大學生就業(yè)權利保障問題研究一、 引言（一）研究目的隨著教育大眾化步伐的加快和人才供求結構性矛盾的升級，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學生就業(yè)難已成為有目共睹的事實，而大學生就業(yè)權利受到侵害的事件也屢有發(fā)生。本次調查研究的目的在于掌握大學生就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)權利保障方面存在的問題，深入分析導致問題出現(xiàn)的原因，并就如何促進大學生就業(yè)權利保障從不同角度提出對策建議。大學生是國家寶貴的高素質人才，保護他們的就業(yè)權利不僅關系到千萬家庭，還關系著是社會的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，我們要進一步明確和保障高校畢業(yè)生在求職和就業(yè)過程中的權益，并促進其得到良好保障。（二）研究內容大學生就業(yè)維權越來越受到人們的重視，本次調查研究從大學生就業(yè)權利的內涵出發(fā)，首先明確大學生就業(yè)權利包括哪些內容；其次通過分析調查掌握的資料信息，陳述目前高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況以及在求職就業(yè)中遇到的就業(yè)權利保障問題；再深入探究導致問題出現(xiàn)的原因；最后總結經驗教訓，通過因果析理等方法，對促進大學生就業(yè)權利保障從不同角度提出對策建議。（三）研究方法本文首先采用文獻研究法，通過查閱和搜集相關文獻資料和現(xiàn)有研究成果，了解了本課題的研究意義、現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，通過熟悉有關研究成果和研究方法，掌握了相關最新動態(tài)。接著采用問卷調查法，根據(jù)研究目的和內容科學合理設計問卷，再向調查對象發(fā)放問卷，并進行回收、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，加以歸納總結得出相應結論。本次調查主要以研究生、本科、高職專科三個學歷層次中已經參加工作的高校畢業(yè)生作為調查對象，共發(fā)放問卷42份，其中有效答卷41份。（四）研究意義黨和政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)維權工作，在新的社會背景下，大學生就業(yè)權益受到侵害的途徑和方式呈現(xiàn)了很多時代性新特點，為了更好地促進大學生的個人發(fā)展和社