人力資源部修改wi-622培訓(xùn)管理規(guī)定(已修改)
2025-06-18 09:27 本頁(yè)面
【正文】 管理規(guī)定 培訓(xùn)管理規(guī)定 文件編號(hào)： LS/ 版本狀態(tài)： A/0 頁(yè) 碼： 1 / 5 1 目的 明確培訓(xùn)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和相關(guān)技能，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 2 適用范圍 適用于全體員工的培訓(xùn)。 3 相關(guān)文件 《內(nèi)部培訓(xùn)師制度》 《員工行為規(guī)范管理 規(guī)定 》 4 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)提供公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，作為擬訂培訓(xùn)規(guī)劃和其他的人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。 人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度、規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算的審批并監(jiān)督執(zhí)行。 人力資源 部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作， 擬訂培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)制度 、年度、單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算，培訓(xùn)實(shí)施的跟進(jìn)和督導(dǎo)。 人力資源 部 進(jìn)行培訓(xùn)教材制作和特殊設(shè)備設(shè)施或背景的布置。 各部門（ 物業(yè) 服務(wù)中心 、公司本部職能部門 ）負(fù)責(zé) 本部門培訓(xùn)需求分析，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，需要時(shí)對(duì)其他部門的員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn) ，報(bào) 人力資源 部統(tǒng)一安排 。 培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，提供培訓(xùn)提綱、學(xué)員講義、評(píng)估方法和其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料。 5 工作程序 培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 管理規(guī)定 培訓(xùn)管理規(guī)定 文件編號(hào)： LS/ 版本狀態(tài)： A/0 頁(yè) 碼： 2 / 5 總經(jīng)理室成員進(jìn)行分管部門的培訓(xùn)需求分
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