【正文】 2020 年 公司校園 招聘計(jì)劃 實(shí)施 方案 行 人人力資源 部 2202098 目 錄 一、 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明 第 3頁(yè) 二、 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘計(jì)劃實(shí)施方案目的 第 3頁(yè) 三、 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案預(yù)期目標(biāo) 第 3頁(yè) 四、 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則 第 4頁(yè) （一） 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人 第 4 頁(yè) （二） 2020 年 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘原則 第 4 頁(yè) （ 三 ） 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排 第 4 頁(yè) （三） 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)程 第 46 頁(yè) （四）招聘 具體 實(shí)施細(xì)則 第 68 頁(yè) （五） 招聘后期跟進(jìn) 第 8 頁(yè) （六） 資源配置 第 8 頁(yè) （七） 費(fèi)用預(yù)算 第 9 頁(yè) （八）附件 第 9 頁(yè) 附件一 第 10 頁(yè) 附件二 第 11 頁(yè) 附件三 第 12 頁(yè) 附件四 第 13 頁(yè) 一 .招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明 為做好 2020 年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人才的需求 以及公司實(shí)際情況， 特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。 二 .應(yīng)屆畢業(yè)生招聘 計(jì)劃方案 目的 通過(guò) 制定 合理和 有 效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。 三 .應(yīng)屆畢業(yè)生招 聘預(yù)期目標(biāo)： 1． 在 1 個(gè)半月內(nèi)， 力爭(zhēng) 招聘 到 40 名（其中 20 名儲(chǔ)備） 優(yōu)秀的 畢業(yè)生； 2. 利用 校園招聘 宣講會(huì)作為宣傳媒介，以 提升 公司 的形象 、擴(kuò)大我司在高校 的知名度與美譽(yù)度； 3. 利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的才人。 應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘計(jì)劃 具體 實(shí)施 細(xì)則 一 、 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人： 領(lǐng) 導(dǎo)： 成 員： 二、 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則： 德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在 招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更 要考察其人品與素質(zhì)； 雙向選 擇原則： 招聘人員 在 招聘過(guò)程中 要尊重畢業(yè)生的職業(yè) 選擇 ； 擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。 準(zhǔn) 確 原 則： 招聘人員在招聘過(guò)程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到 畢業(yè)生 未來(lái)的工作 表現(xiàn)； 公 平 原 則： 招聘人員在 確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì) 認(rèn) 同 原 則： 招聘人員在 招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與公司 價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí) ； 三 、 2020 年 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排： （歷時(shí)一個(gè)半月） 四 、 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘具體 實(shí)施細(xì)則 ： 統(tǒng)計(jì)與 匯總 各用人部門發(fā)出針對(duì) 2020 屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo) 審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、 到崗時(shí)間、特殊招聘要求等， 行政人事 部在匯總公司各部門的招聘需求 （如 各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與確定； 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘 計(jì)劃實(shí)施方案的擬定； 招聘工作總結(jié)與反饋； 招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作； 招聘工作的實(shí)施； 下表） 后， 將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)際情況實(shí)施統(tǒng)一招聘。 各部門需求計(jì)劃 方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間安 排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。 （ 1）目標(biāo)院校的選擇及確定 目前院校的確定需要根據(jù)過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過(guò)去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來(lái)甄選并確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時(shí)間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系 2020屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時(shí)間、其他單位的校園招聘時(shí)間安排等。 目 標(biāo) 院 校 （ 2）招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院校 根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時(shí)間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、需求部門 崗位 性別 專業(yè) 需求人數(shù) 崗位要求 合計(jì) 地 區(qū) 院 校 專 業(yè) 擬招人數(shù) 聯(lián)系人 聯(lián) 系方式 人數(shù)等。 在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請(qǐng)學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。 招聘行程安排 日 期 時(shí) 間 院 校 地 點(diǎn) 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 2020 年 9 月 日 8:3017:00 xx 大學(xué) 專場(chǎng)宣講及筆試 2020 年 9 月 日 8:3017:00 xx 大學(xué) 專場(chǎng)宣講及筆試 2020 年 10 月 日 8:3017:00 xx 大學(xué) 專場(chǎng)宣講及筆試 2020 年 10 月 日 8:3017:00 xx 學(xué)院 專場(chǎng)宣講及筆試 （以上日期暫定， 具體 招聘 日程 安排需與學(xué)校確定 ） （ 3）資料準(zhǔn)備 包括宣傳材料、易拉寶、測(cè)試題、宣講 PPT、公司宣傳片等。 （ 1）前期宣傳 a、公 司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排； b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳； c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息； d、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息； e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。 （ 2）校園宣講會(huì) 工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前 1 小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。 A、宣講 互動(dòng)答疑 投遞簡(jiǎn)歷 （ 3）筆試、面試 初 試 ：用人部門 +HR 筆試（待定） 復(fù)試：用人部門 +HR 終試： HR （ 4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議 招聘 實(shí)施 說(shuō)明 （ 1） 提前 1 周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng) 站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。 （ 2） 招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要 求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公 布初次篩選結(jié)果。 （ 3） 學(xué)生填寫《 應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表 》 ， 提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo) 準(zhǔn)（外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。 （ 4） 對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試； （ 5） 進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面 試人選。 （ 6） 公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確 定最終 錄用人員 并簽訂 就業(yè) 協(xié)議。 畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬： （ 1） 應(yīng)聘畢業(yè)生要求 a、 所有應(yīng)聘畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力； 宣講會(huì) 接收簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷初篩 筆試 面試 簽訂協(xié)議 專業(yè)知識(shí) 測(cè)試 時(shí)間確認(rèn) 綜合素質(zhì)測(cè)試 b、所有應(yīng)聘畢業(yè)生思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)； c、所有應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)最好為高分子材料、精細(xì)化工、品質(zhì)管理、機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)的理工類專業(yè)。 d、所有應(yīng)聘畢業(yè)生需具備扎實(shí)的專業(yè)理論 知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力 較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 （ 2） 應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備 材料 有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好以下求職材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。 附：應(yīng)聘材料裝訂順序 a、 簡(jiǎn)歷 (含 1 寸照片為宜 ) b、 就業(yè)推薦表復(fù)印件 c、 在校成績(jī)單復(fù)印件 (學(xué)校教務(wù)處蓋章 ) d、 英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件 e、 身份證復(fù)印件 (正 /反面均復(fù)印 ) f、 其它證書復(fù)印件 （ 3） 畢業(yè)生薪酬 a、 基本待遇 所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公 司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。畢業(yè)生薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金以及福利三部分組成，畢業(yè)生月薪在 24003000 元 （加福利） 之間 b、 福利體系 公司 立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)， 公司 的福利體系主要有以下 12 項(xiàng)： 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)宿舍 工作 餐補(bǔ)貼 節(jié)日禮品 生日禮物 帶薪年假 剛性福利 柔性福利 特別福利 年終獎(jiǎng)金 夏 季 高溫費(fèi) 員工營(yíng)養(yǎng)金 子女助學(xué)金 婚喪禮金 婚喪假期 、反饋 （ 1）錄用人員基本信息的錄入 （ 2）招聘分析 （ 3）招聘總結(jié)及反饋 五 、 招聘 后期跟進(jìn) 經(jīng)過(guò)面試合格的畢業(yè)生，在 2020 年 1 月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn) 是否有異常變化，在 2020 年 6 月初 再次確 認(rèn)， 是否能來(lái)公司報(bào)到 ， 以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。 （具體時(shí)間待定） 六 、 資源 配置 行政人事部 23 人，相關(guān)用人部門人員若干。（可考慮分組） 宣傳海報(bào)一份，易拉寶一至兩件，宣傳彩頁(yè)若干， 筆記本 電腦一至兩臺(tái)，《應(yīng)屆畢業(yè)生 求職 申請(qǐng)表》、筆試試題若干。 3. 4. 5. 6. 七 、 費(fèi)用預(yù)算 本次校園招聘費(fèi)用預(yù)算同樣要參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件） 學(xué)校 項(xiàng)目 價(jià)格 數(shù)目 合計(jì) 備注 交通費(fèi) 資料費(fèi) 住宿費(fèi) 會(huì)務(wù)費(fèi) 其他費(fèi)用 注：所有費(fèi)用均需有正規(guī)發(fā)票才可以如實(shí)報(bào)銷。 八 、 附件 附件 1 《 公司招聘簡(jiǎn)章 》 附件 2 《 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘 申請(qǐng) 表 》 附件 3 《 綜合素質(zhì)測(cè)試題 》 附件 4 《專業(yè)知識(shí)測(cè)試 題 》 附件 5 《 面試 問(wèn) 題 （供參考）》 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)專題 13 篇 第一篇 :頂崗實(shí)習(xí)總結(jié) 為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，按照學(xué)校的計(jì)劃要求，本人進(jìn)行了為期個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。這個(gè)月里的時(shí)間里，經(jīng)過(guò)我個(gè)人的實(shí)踐和努力學(xué) 習(xí)，在同事們的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)村的概況和村委會(huì)有了一定的了解，對(duì)村村委會(huì)的日常工作及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，在與其他工作人員交談過(guò)程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)踐，使我對(duì)村委會(huì)實(shí)務(wù)有所了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。 一、實(shí)習(xí)工作情況 村是一個(gè)（此處可添加一些你實(shí)習(xí)的那個(gè)村和村委會(huì)的介紹）我到村村委會(huì)后，先了解了村的發(fā)展史以及村委會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，村委會(huì)的規(guī)模、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解村的文化歷史，認(rèn)識(shí)了一些同事，村委會(huì)給我安 排了一個(gè)特定的指導(dǎo)人；然后在村委會(huì)學(xué)習(xí)了解其他人員工作情況，實(shí)習(xí)期間我