【正文】 洛 陽 理 工 學(xué) 院畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（論 文） 題目＿＿＿企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)＿姓 名 ＿＿＿＿＿＿系 （部）工程管理系＿＿＿＿＿專 業(yè) ＿經(jīng)濟(jì)信息管理＿＿＿指導(dǎo)教師 ＿＿＿＿ ＿＿＿＿2013年 5月 31日企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘 要企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要用于對于企業(yè)員工檔案管理，員工的調(diào)動情況的查詢及管理，員工工作的評價(jià)，員工考勤管理，員工工資管理是便于企業(yè)管理者利用計(jì)算機(jī)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)。該系統(tǒng)主要利用Visual 、Microsoft office Access等工具設(shè)計(jì)開發(fā)完成。開發(fā)過程中采用模塊化設(shè)計(jì)，不同的模塊實(shí)現(xiàn)了不同的功能。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理的系統(tǒng)，是一個(gè)公司管理及合理分配每個(gè)人員，使其發(fā)揮其自身最大價(jià)值的根本軟件。關(guān)鍵詞：人事管理，模塊化，Visual ，Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnel management systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use puter efficient plete labor personnel management of daily affairs. The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of puter application, using puter to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each pany personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software. KEY WORDS: personnel management, modular, Visual , Microsoft office Access 40 / 45目　錄前　言 1第1章 概述 2 2 系統(tǒng)的目標(biāo)和意義 2第2章 使用工具或開發(fā)環(huán)境的描述 4 4 4第3章 系統(tǒng)分析 5 總體的需求分析 5 需求分析的目標(biāo) 5 需求分析的原則 5 5 數(shù)據(jù)庫需求分析 6 數(shù)據(jù)流程分析 7 8 登錄系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 9第4章 基本設(shè)計(jì)思想 10第5章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 11 系統(tǒng)ER圖 11 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 13 14 考勤管理數(shù)據(jù)表 15 16第6章 系統(tǒng)主要界面設(shè)計(jì) 17 系統(tǒng)登錄模塊設(shè)計(jì) 17 添加用戶模塊設(shè)計(jì) 18 部門管理模塊設(shè)計(jì) 18 考勤記錄模塊的設(shè)計(jì) 19 員工評價(jià)模塊設(shè)計(jì) 20 員工檔案模塊設(shè)計(jì) 21第7章 系統(tǒng)測試 23結(jié)　論 24謝 辭 25參考文獻(xiàn) 26附　錄 27前　言人事管理信息系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括臺后數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前段應(yīng)用程序的開發(fā)倆個(gè)方面，對于前者要求建立資料一致性和完整性強(qiáng)，資料安全系好的數(shù)據(jù)庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。本系統(tǒng)主要基于Windows操作平臺，采用功能強(qiáng)大的Visual 。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及員工工資的計(jì)算、查詢等管理工作。經(jīng)過實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要。 做為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如檢索速度、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)極大提高了人事管理效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)這樣一個(gè)管理軟件成為很有必要的事情，在設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)時(shí)，首先要做好需求分析。合理地運(yùn)用好Visual ，建立一個(gè)適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。 第1章 概述所有的管理的目標(biāo)都是為了效益,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)用人制度忽視人事管理的開發(fā)和管理問題，缺乏人事管理的理念和認(rèn)識，忽視了人才的資源性、整體性等特征。在市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人事管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人事管理體制調(diào)整為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制，重視人才的資源性和人力資本的核算和認(rèn)識，樹立以人為本的思想,把人作為資源和資本，強(qiáng)調(diào)整體性人事管理系統(tǒng)的開發(fā)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息和各種文件成為企業(yè)管理中的一個(gè)大的問題。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化,自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常必要。目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少，但是對于小中型企業(yè)的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足基本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是針對現(xiàn)在公司的大量業(yè)務(wù)處理工作而開發(fā)的管理軟件，根據(jù)用戶需求，實(shí)現(xiàn)人員基本情況管理，職位調(diào)整管理等幾個(gè)方面的功能。用戶通過輸入姓名、密碼、職工履歷、計(jì)發(fā)工資、員工評價(jià)等基本信息，另外操作人員還可以對這些基本信息進(jìn)行定期的更新與刪除，人事管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)。隨著計(jì)算機(jī)的分蘇發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)惹事檔案的管理勢在必行。 系統(tǒng)的目標(biāo)和意義能夠讓企業(yè)帶來先進(jìn)的管理思想及方法，促進(jìn)建立現(xiàn)代人事管理模式、促進(jìn)人事管理正規(guī)化，幫組企業(yè)提高管理時(shí)效，幫助企業(yè)降低管理成本。所有的管理目標(biāo)都是為了效益。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)用人制度忽視人事管理的開發(fā)和管理的問題，缺乏人事管理的理念和認(rèn)識，忽視人才的資源性、整體性等特征。在市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人事管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)的人事管理體制調(diào)整為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制。該系統(tǒng)的主要任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)職員信息管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如添加新入職員工的基本信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢、員工職能評價(jià)、工資計(jì)發(fā)管理、員工出勤情況等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理任務(wù)，使職員管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。第2章 使用工具或開發(fā)環(huán)境的描述 運(yùn)行環(huán)境：Windows 9x Windows 2000 Windows XP現(xiàn)在，市場上可以選購的應(yīng)