【正文】 計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）畢業(yè)設計（論文）基于 ASP企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP： ： 信 息 管 理 與 信 息 系 統(tǒng) ： ： ： 副教授 ： 學生姓名所學專業(yè)所在班級指導教師教師職稱完成時間計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）II摘 要在傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理工作中,要完成相當數量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢工作,一般是員工直接到辦公室或通過電話查詢,使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢及解答工作上花費大量時間,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進行。企業(yè)人事管理系統(tǒng)將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況和現(xiàn)狀,人事政策法規(guī)的宣傳及解答,借助于網絡實現(xiàn)人事管理的信息化,對人事管理工作有促進作用，而且對公司系統(tǒng)的建設也有很大意義。本系統(tǒng)采用當前普遍流行的 Windows XP+ IIS 服務器平臺以及 SQL Server 2022 數據庫平臺管理系統(tǒng)，通過 Dreamweaver 及 ASP 技術設計前臺界面，使用 JScript 實現(xiàn)該系統(tǒng)中的特定功能及輔助功能。整個管理系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、實用的要求出發(fā)，完成企業(yè)人事管理的全過程，包括新進員工檔案的建立、員工的轉出、員工信息的修改、員工信息查詢等人事管理工作。使用企業(yè)人事管理系統(tǒng)，可使公司的人事管理系統(tǒng)化、規(guī)范化，從而達到提高公司管理效率的目的。關鍵詞：Asp SQL 企業(yè) 人事計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）Abstract:In the traditional work of personnel management of enterprises, if somebody wants to do the checking work of a large number of workers and personnel policies and regulations, generally staffs go directly to the office or make calls to check, and it will take personnel workers a lot of time to do the routine checking and referring policies and it is not good to improve working efficiency and do research in depth. Personnel management system includes staffs’ present condition and working history, as well as the propaganda and answers of personnel regulation, and uses work to reach selfchecking of staffs. It is not only beneficial for the smooth progress of personnel management work, but also good and significant for the construction of pany systems.The system uses the current epidemic of Windows XP + IIS server platforms and SQL server 2022 database platform management systems. Through Dreamweaver and ASP technical design front interface, as well as Jscript is also used in it, so it will achieve the specific functions and auxiliary functions in the system.The whole management systems hold the requirements of simple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs’ personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs’ information and statistics caused by the change of job positions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. Through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency. Keywords: Asp SQL enterprise human affairs計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）目 錄1 緒 論 ......................................................12 需求分析 ...................................................2 需求分析 .................................................2 可行性分析 ...............................................23 系統(tǒng)分析 ...................................................4 系統(tǒng)設計目標 .............................................4 系統(tǒng)開發(fā)與運行環(huán)境 .......................................5 數據流程圖 ...............................................5 數據字典的創(chuàng)建 ...........................................74 系統(tǒng)設計 ..................................................10 系統(tǒng)開發(fā)工 具與數據庫 ....................................10 系統(tǒng)總體設計 ............................................13 系統(tǒng)詳細設計 ............................................165 系統(tǒng)實施和維護 ............................................27 系統(tǒng)實施 ................................................27 系統(tǒng)維護 ................................................286 結論 ......................................................30參考文獻 ....................................................31致 謝 .....................................................32計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）11 緒 論隨著科學技術的發(fā)展、生產技術的進步，各行各業(yè)每時每刻都在產生大量的信息，計算機作為知識經濟時代的產物，已被廣泛應用于社會各個行業(yè)和領域。在全球經濟一體化趨勢越來越明顯的今天，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)也事在必行。隨著我國經濟體制改革的深入，導致各公司間的人事調動更加頻繁，在這種新形勢下，我們只有通過集中的人事管理，細致的信息記錄才能保證員工人事調動的有序進行。這就迫使公司采取先進的計算機硬件設備以及高質量軟件設備，只有這樣公司才能更準確的管理人事信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀 90 年代末。由于改革的需要，如何吸引和留住人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、工作責任感和工作熱情已成為關系公司興衰的重要因素，人才已經成為公司最重要的資產之一。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是以信息管理為基礎，采用成熟、先進的計算機軟件硬件集成技術、融入科學的人事管理思想和模式，對員工人事信息采集、儲存、加工、處理和分析，使其及時、準確地反映公司的人事信息，為公司的各層管理者提供快速、準確的人事管理依據與輔助決策數。利用計算機進行信息控制和數據處理，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。該課題就是為了管理紛繁復雜的企業(yè)人事檔案以及其他信息而設計的。我們著眼于公司的企業(yè)人事管理系統(tǒng)用 ASP 的編程語言開發(fā)出了“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)采用公司現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進的人事管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達到充分利用公司現(xiàn)有的資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應用效果的目的，本系統(tǒng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，能夠滿足公司日常人員管理的工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。該系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于技術維護人員補充、維護，系統(tǒng)還具備數據庫維護功能，可以及時根據公司需求進行數據的添加、刪除、修改、備份等操作。下面詳細討論了該系統(tǒng)的開發(fā)、設計環(huán)境、實現(xiàn)算法及其具體的實現(xiàn)。計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）22 需求分析 需求分析很多公司都在為了謀取更大的競爭優(yōu)勢，而進行企業(yè)流程再造。在這個過程中，大多趨向于實施已經被應用各個領域的軟件系統(tǒng)解決方案。 不必對企業(yè)管理系統(tǒng)的整體解決方案進行深入研究，就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)可以大量節(jié)省時間，包括減少信息的復制工作，適時向需要的人提供準確的信息等等。對于各系統(tǒng)的實現(xiàn)，必須滿足以下要求：? 系統(tǒng)簡單易用、流程清晰? 系統(tǒng)安全、可靠；員工操作權限依其身份不同而不同? 界面簡潔、美觀? 數據必須完整且無冗余? 數據庫的設計必須規(guī)范? 數據必須安全 可行性分析在經濟改革深入發(fā)展的今天，企業(yè)人事管理的信息量和信息類型越來越大，工作流程越來越清晰，社會分工越來越細，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機管理系統(tǒng)越來越來不能適應企業(yè)人事管理的需要，不能滿足新形勢下公司中的人事管理的需要。因此，必須有一套應用于網絡時代的適應于新需求上的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。而且每一所部門的企業(yè)人事管理又是錯綜復雜的。因此我們是通過和各個公司的接觸，調研后開發(fā)系統(tǒng)的。 技術可行性分析1．硬件與軟件要求不高，目前市場上的一般計算機軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運用的主要軟件有 dreamweaver, ACDsee 等，數據庫采用 SQL。2．ASP 技術ASP 技術可以與數據庫和其它程序進行交互，是一種簡單、方便的編程工具。而且是一種服務器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運行動態(tài)網頁或 web 應用程序。ASP 網頁可以包含 HTML 標記、普通文本、腳本命令以及 COM 組件等。利用 ASP 可以向網頁中添加交互式內容（如在線表單） ，也可以創(chuàng)建使用 HTML 網頁作為用戶界面的 web 應用程序。該技術用戶功能強大，擴展性強，以上技術足以完成本系統(tǒng)的開發(fā)和設計。3．維護操作TC0計算機科學與技術系畢業(yè)設計（論文）3工作方便，后臺操作快截明了，操作人員可以在短時間內完全掌握維護技術。 社會可行性分析網絡安全技術的不斷提升，通過網絡管理人事信息的方法在實際運用中越來越被公司或個人所接受，并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實際活動中的經濟價值，這個經濟價值也是當前公司所期望看到的。企業(yè)人事管理工作覆蓋面廣,涉及到部門設置、員工調配、員工培訓、考核、獎懲、工資福利待遇等多個方面。企業(yè)人事管理活動中產生的大量數據和信息。對如此多的數據、信息的管理、開發(fā)及運用,