【正文】 14本科學(xué)生畢業(yè)論文 論文題目：管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過(guò)的材料。對(duì)本研究提供過(guò)幫助和做出過(guò)貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。作 者 簽 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　 指導(dǎo)教師簽名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授權(quán)說(shuō)明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉?jī)?nèi)容。作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)　　 　 　大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日注 意 事 項(xiàng)（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁(yè)（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻(xiàn)8）致謝9）附錄（對(duì)論文支持必要時(shí)）：理工類設(shè)計(jì)（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于1萬(wàn)字（不包括圖紙、程序清單等）。：任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。、圖表要求：1）文字通順，語(yǔ)言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無(wú)錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫3）畢業(yè)論文須用A4單面打印，論文50頁(yè)以上的雙面打印4）圖表應(yīng)繪制于無(wú)格子的頁(yè)面上5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔1）設(shè)計(jì)（論文）2）附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析摘 要20世紀(jì)20年代，資本主義迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，伴隨著泰羅的科學(xué)管理的產(chǎn)生而產(chǎn)生的一門新興學(xué)科。直到20世紀(jì)80年代初期，我國(guó)才逐漸引進(jìn)有關(guān)管理會(huì)計(jì)知識(shí)。然而，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理的運(yùn)用過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，若不及時(shí)采取有效措施改變我國(guó)企業(yè)管理中管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用現(xiàn)狀，管理會(huì)計(jì)將不能發(fā)揮其有效功能，也就不會(huì)為企業(yè)管理提供有效的財(cái)務(wù)管理信息。本文試從管理會(huì)計(jì)的基本含義和作用入手，重點(diǎn)分析了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，提出了提升管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用水平的對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞管理會(huì)計(jì)； 作用； 問(wèn)題； 原因； 對(duì)策目錄前言 1一、管理會(huì)計(jì)基本概述 1（一）管理會(huì)計(jì)的涵義和職能 1管理會(huì)計(jì)的涵義 1管理會(huì)計(jì)的職能 1（二）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用 2為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息資料 2客觀預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，能動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)決策 2規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有效控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程 2促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面提高 3二、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及原因分析 3（一）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題 3管理意識(shí)尚待增強(qiáng) 3理論體系不完善，管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐脫節(jié) 4管理會(huì)計(jì)的發(fā)展不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 4企業(yè)體制不健全，管理會(huì)計(jì)難以發(fā)揮實(shí)用 4人員專業(yè)素質(zhì)與管理會(huì)計(jì)要求有一定差距 5管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用缺乏規(guī)范性 5（二）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中存在問(wèn)題的原因分析 5外部環(huán)境因素的影響 5內(nèi)部環(huán)境的影響 7三、提升管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用水平的對(duì)策和建議 8（一）強(qiáng)化企業(yè)重視程度 8培植中國(guó)特色的企業(yè)文化 8改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí) 8引入現(xiàn)代成本管理方法，提高成本管理水平 9加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 9（二）政策、法律扶持 9不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 9堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路 10加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系 10加快管理會(huì)計(jì)體制變革 10（三）完善理論體系 111