1128中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)yzl-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/79中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)所2/79目錄高層管理人員.........................................................6標(biāo)準(zhǔn)所所長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo).........................................6標(biāo)準(zhǔn)管理副所長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)

2025-07-14 15:36

中國(guó)建筑研究所考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】73/73中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所考核管理辦法（征求意見(jiàn)稿）北大縱橫管理咨詢(xún)公司二○○二年十一月目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 5第四章 季度考核 10第五章 項(xiàng)目階段考核 13第六章 年度考核 16第七章 年

2025-04-12 05:11

部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)與崗位績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1人力資源

2025-04-07 22:22

中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所各崗位說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】47/48中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17

2025-07-14 16:50

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】47/48中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17

2025-06-18 23:52

研究所績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司研究所績(jī)效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢(xún)公司2002年7月目錄研究所所長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3研究所副所長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績(jī)考核

2025-06-28 05:50

某研究所建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某研究所建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1本部門(mén)年度工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成本部門(mén)年度工作計(jì)劃未完成的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部2本部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門(mén)預(yù)算節(jié)約或超支金額/本部門(mén)預(yù)算總額財(cái)務(wù)部3本專(zhuān)業(yè)圖集銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率關(guān)注本專(zhuān)業(yè)圖集發(fā)

2025-07-15 00:51

中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】47/49中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

2025-07-14 17:23

關(guān)鍵崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)鍵崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)/工程）任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)用表序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線(xiàn)路與設(shè)備業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線(xiàn)路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過(guò)目標(biāo)則得0分5線(xiàn)路與設(shè)

2025-04-07 20:33

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)6-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】17/17中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二○○二年十一月一、崗位評(píng)價(jià)的意義（一）衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具，可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀(guān)衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)

2025-06-18 23:58

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】47/48中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17

2025-06-19 00:20

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納員崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核收

2025-06-18 23:31

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)8-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所質(zhì)量管理體系文件國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)技術(shù)崗位責(zé)任制文件編號(hào)：QSC-09-2002批準(zhǔn)人：修改碼:0/A國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)技術(shù)崗位責(zé)任制1目的本責(zé)任制規(guī)定了國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)（簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)）技術(shù)崗位的設(shè)置、任職條件和職責(zé)，以確保人力資源得到合理配置，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到有效控制。2范圍本責(zé)任制適用于標(biāo)

2025-06-25 00:57

中國(guó)建筑研究所崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)9-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)出納員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作時(shí)間百分

2025-06-23 08:58

中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司I/54目　錄第一章　總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10

2025-07-14 16:49

中國(guó)建筑研究所部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)50(已修改)

中國(guó)建筑研究所部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)50(編輯修改稿)

中國(guó)建筑研究所部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)50-wenkub.com

中國(guó)建筑研究所部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)50(已改無(wú)錯(cuò)字)

中國(guó)建筑研究所部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)50-資料下載頁(yè)