公司人力資源專員應(yīng)聘筆試題及答案(已修改)
2025-06-30 20:07 本頁面
【正文】 人力資源專員筆試題一、單項選擇題（每題2分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福? ）是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。 （A）市場營銷戰(zhàn)略 （B）供應(yīng)管理戰(zhàn)略 （C）技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略 （D）人力資源管理戰(zhàn)略在應(yīng)聘人數(shù)較多的情況下為了節(jié)省時間達(dá)到篩選人員的目的一般采用（ ）。（A）筆試 （B）面試（C）評價中心 （D）心理測驗影響招聘結(jié)果的外部因素之一是（ ）。（A）企業(yè)知名度 （B）企業(yè)文化（C）外部勞動力市場供求狀況 （D）企業(yè)的發(fā)展階段組織職業(yè)生涯管理的主要任務(wù)不包括（ ）。（A）職業(yè)生涯發(fā)展 （B）職業(yè)生涯發(fā)展評估（C）對離職原因調(diào)研 （D）工作與職業(yè)生涯的調(diào)試企業(yè)績效管理診斷的內(nèi)容不包括（ ）。（A）績效管理制度需要做哪些修改調(diào)整（B）各績效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況（C）績效考評指標(biāo)體系與考評評價標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理（D）績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當(dāng)平衡計分卡從（ ）四個維度進(jìn)行測評。（A）財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長（B）財務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力（C）戰(zhàn)略、
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