【總結(jié)】鉆探工程公司績效工資管理辦法(試行)總則根據(jù)甘肅有色地勘局三隊內(nèi)部企業(yè)化經(jīng)營改革的要求,為強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范工程核算,提高公司效率,降低生產(chǎn)成本,進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性,決定推行與生產(chǎn)經(jīng)營效率和成本控制掛鉤的績效工資制度。核算辦法一、浮動績效工資就是將原來的“基礎(chǔ)工資+野外津貼”的工資發(fā)放辦法改為與工作效率、材料消耗相結(jié)合的“米進(jìn)尺績效+綜合米成本獎”的
2025-08-07 13:22
【總結(jié)】29/31AAAAAA工程有限公司質(zhì)量管理手冊(版本號:A版修訂狀態(tài):0)(依據(jù)GB/T19001:2000idtISO9001:2000編制)編制:AAAAAAAA審核:AAAAAAAA批準(zhǔn):AAAAAAAA文件編號:LYJQ-QMS-01發(fā)布日期:20
2025-07-15 02:13
【總結(jié)】30/30培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限
2025-04-18 22:03
【總結(jié)】管理總則為了加強(qiáng)管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本細(xì)則。一、公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。二、禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。三、禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。四、禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、小集體因個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展
2025-06-21 18:23
【總結(jié)】關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,績效管理對企業(yè)管理的影響越來越明顯,績效考核做為企業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系重要環(huán)節(jié),也越來越受到企業(yè)的重視。本文以青島海爾空調(diào)電子有限公司、青島安子港務(wù)有限公司、青島賽華暖通燃?xì)庠O(shè)備有限公司為例,通過對各企業(yè)在績效考核方面進(jìn)行的剖析,論述了做為企業(yè)在績效考核中出現(xiàn)的一些問題,分析了問題產(chǎn)生的原因,并從優(yōu)化績效考核的角度闡述
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】某公司財務(wù)管理通則第一部分總則第一條 第一條為了加強(qiáng)某公司的財務(wù)管理和會計核算,規(guī)范公司的財務(wù)行為,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)財務(wù)制度》,結(jié)合某公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度是處理某公司財務(wù)事務(wù)的規(guī)范和準(zhǔn)則,適用于某公司所有部門。第三條本通則只針對公司財務(wù)管理中的一般運(yùn)行規(guī)則做出規(guī)定,特殊問題處理制定專門的管理制度。第四條公司財
2025-07-27 02:36
【總結(jié)】第一章管理大綱為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理細(xì)則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管
2025-04-18 06:01
【總結(jié)】浙江華業(yè)電力工程股份有限公司發(fā)布計量管理手冊版本(2)HYDB206001—2005浙江華業(yè)電力工程股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)EnterpriseStandardforzhejiangHuayePowerEngineeringCo.,ltd2005-1-25發(fā)布2005-1-25實(shí)施
2025-07-27 02:04
【總結(jié)】0/111寧夏遠(yuǎn)航油氣工程服務(wù)有限公司石油鉆井(含鉆前準(zhǔn)備)安全現(xiàn)狀評價報告法定代表人:于見技術(shù)負(fù)責(zé)人:楊萍項目負(fù)責(zé)人:張恒東寧夏智誠安環(huán)科技發(fā)展有限公司2022年5月日0/111寧夏遠(yuǎn)航油氣工程服務(wù)有限公司石油鉆井(含鉆前準(zhǔn)備)評價人員姓名專業(yè)資格證書編號簽名項目負(fù)責(zé)人張恒東石油與化工生產(chǎn)
2025-08-01 23:12
【總結(jié)】 第1頁共6頁 石油工程物資管理思考 摘要。本文就“對石油工程物資管理的思考”為題,提出加 強(qiáng)物資管理的作用及提高企業(yè)物資管理水平的措施,以求起到拋 磚引玉的作用。 關(guān)鍵詞:石油工程。物資...
2025-09-01 13:53
【總結(jié)】EPC項目管理手冊——宣貫陳祖雄中國聯(lián)合工程公司2023年10月28日目錄1、總則2、項目組織與管理3、EPC項目實(shí)施程序4、項目實(shí)施階段的主要內(nèi)容5、項目監(jiān)測與管控6、質(zhì)量管理7、項目安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理8、附圖、
2025-02-05 15:37
【總結(jié)】魚刺圖戰(zhàn)略分解法在績效管理中的應(yīng)用???一、概述???魚刺圖是由日本管理大師石川馨先生所發(fā)展出來的,故又名石川圖,如圖1所示。魚刺圖戰(zhàn)略分解法就是在企業(yè)績效管理方案設(shè)計過程中應(yīng)用魚刺圖工具進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解的一種方法,針對戰(zhàn)略目標(biāo)尋找關(guān)鍵成功因素(KSF),繼而確定公司級關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),再由公司級KPI分解到部門級
2025-04-08 08:01
【總結(jié)】某集團(tuán)管理部工業(yè)發(fā)展形勢目錄1電力工業(yè)發(fā)展形勢及面對的挑戰(zhàn)2工程管理模式的變遷3發(fā)展中的工程公司管理模式4國際工程公司的項目管理1電力工業(yè)發(fā)展形勢及面對的挑戰(zhàn)高速發(fā)展l1949年全國裝機(jī)185萬kW,排世界第21位。l2023年全國裝機(jī)kW,排世界
2025-01-07 16:25
【總結(jié)】1***建設(shè)工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2、保障組織有效運(yùn)行;3、給與
2025-10-26 08:12
【總結(jié)】 清單計價對石油工程建設(shè)結(jié)算的應(yīng)用 本文對清單計價在石油工程建設(shè)中信息收集、工程類清單投標(biāo)報價、現(xiàn)場工作量核定、竣工結(jié)算等階段的具體應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié),并就在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)注意的問題及應(yīng)對措施進(jìn)行...
2025-11-08 22:13