宜春市公共機構(gòu)節(jié)能目標責任考核評價制度(已修改)
2024-11-21 23:18 本頁面
【正文】 宜春市公共機構(gòu)節(jié)能目標責任考核評價制度 （試行） 為進一步加強全市公共機構(gòu)節(jié)能管理， 切實做好公共機構(gòu)節(jié)能考核評價工作，促進節(jié)能目標的實現(xiàn)， 根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》以及《江西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》， 制定本制度。 一、 考核評價的范圍 市本級全部的公共機構(gòu)。即：全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。 二、考核評價的對象 公共機構(gòu)及主要負責人、節(jié)能工作分管領(lǐng)導。 三、考核評價的主要內(nèi)容
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