【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人：辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制，引導各部門檢討工作作風，抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要
2025-08-26 11:04
【總結】美的冰箱事業(yè)部實習報告x年x月x日摘要：一次偶然的抉擇我來到美的冰箱事業(yè)部經(jīng)開區(qū)工廠實習在實習的這兩個多月內(nèi)我收獲了許多我的身心健康精神心理素質(zhì)都鍛煉生活要經(jīng)歷和磨練的不經(jīng)歷怎么能感悟每天簡單的冰箱組裝要經(jīng)歷十二個小時的工作還要頂著酷暑的炎熱心理的折磨可以說這一場心理素質(zhì)的較量幸運的最后我挺了我到底了我知道不管結果怎么樣能下來就了一半在實習中我與同事多多交談社會感悟社
2025-01-21 18:42
【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]34號簽發(fā)人：張河川優(yōu)秀員工評選管理辦法第一章總則第一條目的為加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各單位全體基層員工，包括各科室、車間（廠）辦公室人員和制造、研發(fā)、營銷系統(tǒng)一線員工。中
2025-04-12 23:43
【總結】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部（電
2025-04-07 05:49
【總結】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-04-09 06:54
【總結】-1-廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2020]031號簽發(fā)人：何少明關于規(guī)范公司考核問題的規(guī)定各部門：經(jīng)過1年多的積累，公司及各部門在目標管理、業(yè)務管理、部門管理方面制訂了一系列的管理制度。為規(guī)范公司管理，統(tǒng)一、公正地對各部門進行考評，特作如下規(guī)定：1
2025-08-26 14:23
2025-04-09 06:17
【總結】第1頁共18頁廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20xx]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價，并通過
2025-05-28 14:21
【總結】美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部（電子分廠）
2025-04-09 06:32
【總結】3/4檢修部水工維護專責職務說明書崗位名稱檢修部水工維護專責崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級A崗、B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責與工作任務：職責一職責表述：負責水工建筑物和設備日常維護、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分
2025-04-09 01:55
【總結】......凱尚集團事業(yè)部管理手冊制度編號：KSJT103201601004版本：第一版發(fā)布日期：2016年2月16日學習參考..
2025-04-07 22:57
【總結】1**機密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2021]64號簽發(fā)人：方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培
2024-12-15 17:57
【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則
2025-04-09 06:40
【總結】蒙牛集團低溫事業(yè)部導購員手冊第一部分：蒙牛集團企業(yè)標志釋義本標志使企業(yè)名稱“蒙?！钡谋硪庠煨?。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛得堅韌、勤勞，象征積極向上、穩(wěn)健、奮進得企業(yè)理念。并喻意企業(yè)產(chǎn)品是清真食品。整個標志的白色、綠色構成，突出追求天然、遠離污染的主題。第二
2025-06-23 04:07
【總結】3/3崗位情況調(diào)查表(職務說明書)（后面附件中的職務說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準）崗位名稱安全、消防崗崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人直接上級行政辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：具體負責安全、消防管理工作職責與工作任務：
2025-06-25 02:15
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