啟泰皮具公司日常企業(yè)管理制度(已修改)
2025-06-17 18:24 本頁(yè)面
【正文】 啟泰皮具公司 日常 企業(yè)管理制度 為了提高企業(yè)的效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)通過(guò)執(zhí)行，希各部門(mén)按制度執(zhí)行。 一、 考勤制度 員工需按時(shí)上下班，不得遲到早退。生產(chǎn)部上班時(shí)間：每天早上8:0012:00 下午： 1:305:30 中午休息一個(gè)半小時(shí)。業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部上班時(shí)間：每天早上 9:00 至下午： 5:30。 生產(chǎn)部上下班實(shí)行員工打卡制度，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記過(guò)一次處分。必須按所安排工作或自己預(yù)定目標(biāo)開(kāi)展工作?？记诳ㄐ柰咨票?管作為財(cái)務(wù)部計(jì)算工資的基本依據(jù)，如有遺失需向主管報(bào)告補(bǔ)領(lǐng)。 上下班無(wú)打卡的上班時(shí)間視做缺勤 (曠工 )處理。如有請(qǐng)假等特殊情況而出現(xiàn)空缺，請(qǐng)組長(zhǎng)及時(shí)簽卡，否則視同曠工處理。 (組長(zhǎng)在空缺處注明“請(qǐng)假”“曠工”等字樣 ) 員工加班超過(guò)正常上班時(shí)間的，由組長(zhǎng)再考勤卡上注明超過(guò)加班工時(shí)以便財(cái)務(wù)核對(duì)。 員工須按企業(yè)規(guī)定時(shí)間上班，如遲到十分鐘不到者，按每十分鐘扣十元計(jì)（不超過(guò)五十元）。如遲到一小時(shí)而又沒(méi)有與主管電話(huà)聯(lián)系者，按曠工半天處理（曠工半天罰款 50 元）。曠工連續(xù)超過(guò)三天作違反勞動(dòng)合同自動(dòng)離職處理。 員工上班時(shí)間內(nèi)需要出 廠需經(jīng)主管同意領(lǐng)取《離廠卡》交門(mén)衛(wèi)在《員工 (車(chē)輛 )登記簿》上登記方可出廠，如全組人離廠的由組長(zhǎng)到門(mén)衛(wèi)處登記方可出廠。主管離廠需在《員工 (車(chē)輛 )登記簿》上登記方可出廠。凡沒(méi)有登記離廠的按曠工處理，員工離廠沒(méi)有登記門(mén)衛(wèi)有權(quán)予以紀(jì)錄報(bào)法律部處理，門(mén)衛(wèi)沒(méi)有履行職責(zé)的與違規(guī)員工處罰 (曠工半天處理罰款 50 元）。 上班時(shí)間不得攜帶手袋、食物和其他與工作無(wú)關(guān)的東西入廠，可交由門(mén)衛(wèi)暫存登記，下班時(shí)攜帶包袋出廠的需門(mén)衛(wèi)檢查無(wú)誤后放行。 員工如有事需要請(qǐng)假，必須提前三天填寫(xiě)《請(qǐng)假條》經(jīng)部門(mén)主管同意，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假 當(dāng)日無(wú)工資。若不事先通知主管者，作曠工處理。如因病或有急事請(qǐng)假需電話(huà)通知主管，事后補(bǔ)《請(qǐng)假條》及看病證明或事由交主管審批。 二、 工作制度 上班時(shí)間需穿著統(tǒng)一的工作服配戴胸卡，管理人員不得穿拖鞋。試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工廠服費(fèi)用廠方予以支付一半，如試用期內(nèi)員工離廠需支付全部廠服費(fèi)用。違者給予記過(guò)一次處分 (特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的除外 )。 員工需勤奮向上開(kāi)拓進(jìn)取，上班時(shí)間不得睡覺(jué)、聊天、討論與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。 上班時(shí)間需用普通話(huà)、粵語(yǔ)交流，不得使用其它地區(qū)方言。違反三次以上者給予記過(guò)一次處分。 上班時(shí)間不予傳呼電話(huà)，休息時(shí)間 可以為員工傳呼電話(huà)，每次通話(huà)不得超過(guò)三分鐘，為員工傳呼的電話(huà)號(hào)碼是： 36630618 其他電話(huà)不予傳呼。 車(chē)間員工下班需關(guān)掉機(jī)器切 斷電源方可離開(kāi)，違者給予記大過(guò)一次處分。企業(yè)的電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等用電設(shè)備最后使用人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉，或告知下一使用人關(guān)閉，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的員工，必須關(guān)門(mén)并扣上插銷(xiāo)，并通知門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)，違者給予記大過(guò)一次處分。 工廠員工需學(xué)習(xí)必要的勞動(dòng)技能及生產(chǎn)安全知識(shí)，在本工作崗位勤懇工作。未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅離工作崗位或使用其它生產(chǎn)設(shè)備，造成傷害責(zé)任自負(fù)， 造成設(shè)備毀壞負(fù)完全賠償責(zé)任，并且給予記大過(guò)一次處分。 員工未經(jīng)同意不得進(jìn)入樣板室、倉(cāng)庫(kù)等自行拿取商品，需要商品須由倉(cāng)管登記簽字后方并在雙方在場(chǎng)時(shí)方可拿取商品，如沒(méi)有經(jīng)批準(zhǔn)擅自拿取的按盜竊論處。非惡意且情節(jié)輕微的給予記大過(guò)一次處分，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)依法處理。 員工需遵守企業(yè)保密制度，禁止向其他企業(yè)提供本企業(yè)的資料。采購(gòu)員業(yè)務(wù)員特別需遵守保密制度，不得透露企業(yè)的商業(yè)秘密給他人，如造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失需作賠償。 員工需要領(lǐng)用辦公用品需提前告知文員，登記后予發(fā)放，如辦公用品接近用完，文員需告知采購(gòu)部提前采購(gòu)，不得影 響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。 員工需辦理勞動(dòng)合同參加社會(huì)保險(xiǎn)，如其本人不參加社會(huì)保險(xiǎn)的由其承擔(dān)法律責(zé)任與本企業(yè)無(wú)關(guān)。 1企業(yè)的車(chē)輛需合理使用不得浪費(fèi)資源，員工使用車(chē)輛需提前提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)方可使用，未經(jīng)同意不得公車(chē)私用。使用車(chē)輛必須遵守交通法規(guī)法律，使用人違反交通規(guī)則被處罰的由使用人自負(fù)。 1企業(yè)的印章必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管及管理，不得亂丟亂放，蓋章必須實(shí)行誰(shuí)同意誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究原則，如因保管或其他原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損的負(fù)賠償責(zé)任。 1未經(jīng)批準(zhǔn)非本廠員工不得進(jìn)入廠區(qū)，本廠員工未成年子女擅自進(jìn)入廠區(qū)造成人身及 財(cái)產(chǎn)損害的由其監(jiān)護(hù)人負(fù)全部責(zé)任。 1企業(yè)信件由專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理根據(jù)不同收信人予轉(zhuǎn)交，寄予企業(yè)員工的交值班室，業(yè)務(wù)信件交業(yè)務(wù)部處理，重要信件交總經(jīng)理處理，其他人未經(jīng)同意不得擅自拆閱。 1企業(yè)的電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)
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