【總結(jié)】9/10改善企業(yè)員工績效考評(píng)的八個(gè)要點(diǎn)要點(diǎn)之一:完整理解績效考評(píng)內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個(gè)別“老總”都錯(cuò)誤地認(rèn)為,績效考評(píng)就是對(duì)員工工作結(jié)果的考查評(píng)定。這是直接從字面上理解“績效考評(píng)”所引致的偏頗。實(shí)際上,績效考評(píng)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),針對(duì)每個(gè)員工所承擔(dān)的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法,對(duì)員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、
2025-06-22 05:21
【總結(jié)】職場里的八個(gè)好習(xí)慣人在職場中如魚得水,而你不管如何努力,總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能,不在于性格,而在于你沒有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個(gè)好習(xí)慣,你也能夠晉級(jí)為一名優(yōu)秀的工作者?! o論是面對(duì)面交談還是電子郵件,養(yǎng)成從結(jié)論開始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中,有時(shí)需要行事簡潔,有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】德魯克企業(yè)管理的八個(gè)目標(biāo)2013-03-02談到目標(biāo),企業(yè)不能僅有一個(gè)目標(biāo),若想經(jīng)營一家企業(yè),必須得在許多需求與目標(biāo)之間取得平衡,為此,企業(yè)必須設(shè)定多個(gè)目標(biāo)。我們必須把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成工作,而且工作一定要明確、清晰,并且可以評(píng)量成果,還要設(shè)定工作的完成期限及特定任務(wù)的責(zé)任歸屬,因?yàn)槟繕?biāo)永遠(yuǎn)都是以期望為基礎(chǔ)的,而期望充其量不過是根據(jù)信息的猜測(cè)而已。目標(biāo)代表著企業(yè)對(duì)一些因素的評(píng)估,但是這些因素
2025-08-04 16:31
【總結(jié)】成功家長應(yīng)具備的八個(gè)能力1.有效溝通:與孩子溝通的能力溝通不是讓我們?nèi)ゼs束孩子,其目的是讓家長在不控制孩子思維的情況下,積極地影響孩子,讓孩子在無壓力的情況下與你友好合作。相互溝通,會(huì)使代溝自動(dòng)消除,這正是走進(jìn)孩子的內(nèi)心,讀懂孩子這本“書”的最有效途徑。2.控制情緒:自我調(diào)節(jié)的能力有些家長因?yàn)楹⒆拥囊稽c(diǎn)小問題,與孩子說著說著就不由自主地生起氣來,甚至
2025-06-21 23:03
【總結(jié)】19/20CRM應(yīng)用必知之一:誰從CRM獲益越來越多的企業(yè)都在強(qiáng)調(diào),客戶是如此重要,客戶關(guān)系管理(CRM,CustomerRelationshipManagement)因此吸引了越來越多的注意力。探討CRM這個(gè)話題,讓我們從一個(gè)基本的問題開始:對(duì)于一個(gè)要應(yīng)用CRM的企業(yè)來說,誰將從CRM受益?因?yàn)椋@些受益者是CRM這個(gè)系統(tǒng)的“客戶”,所以,對(duì)這個(gè)問題如果存在模糊認(rèn)識(shí)
2025-03-24 04:47
【總結(jié)】改善企業(yè)員工績效考評(píng)的八個(gè)要點(diǎn)要點(diǎn)之一:完整理解績效考評(píng)內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個(gè)別“老總”都錯(cuò)誤地認(rèn)為,績效考評(píng)就是對(duì)員工工作結(jié)果的考查評(píng)定。這是直接從字面上理解“績效考評(píng)”所引致的偏頗。實(shí)際上,績效考評(píng)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),針對(duì)每個(gè)員工所承擔(dān)的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法,對(duì)員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進(jìn)行的考
2025-08-01 18:58
【總結(jié)】谷歌招聘專家的八個(gè)求職秘訣從一位見過幾千份簡歷,負(fù)責(zé)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的招聘人員那里,挖到內(nèi)部資料。2012年的就業(yè)前景將更明亮,但高失業(yè)率仍然是個(gè)問題。一個(gè)職位上收到幾千份申請(qǐng),這對(duì)公司來說并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一,你如何能讓你的簡歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?在2012年,怎樣才能得到工作?如果你的申請(qǐng)失敗了,那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至
2025-07-27 08:39
【總結(jié)】第一章什么決定業(yè)績第一節(jié)積極的心態(tài)案例1:永不放棄一位年輕的銷售代表剛剛加入公司并且沒有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。他第一次拜訪客戶時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)大定單,但是發(fā)招標(biāo)書的截止時(shí)間已經(jīng)過了三天。客戶拒絕發(fā)給他招標(biāo)書。軟件開發(fā)商代理競爭對(duì)手的產(chǎn)品并且拒絕與他合作。一切都很不利,但是他居然反敗為勝。原因是什么?他進(jìn)入公司后負(fù)責(zé)北方地區(qū)的電力系統(tǒng)。第一次去
2025-08-12 17:37
【總結(jié)】《難忘的八個(gè)字》說課稿 一、說教學(xué)內(nèi)容 小學(xué)三年級(jí) 語文《難忘的八個(gè)字》。 《難忘的八個(gè)字》是三年級(jí)下冊(cè)第五單元中的第一篇課文。本單元突出了“愛”這一主題。體現(xiàn)了人世間互相信任,互相關(guān)愛的濃濃...
2024-10-15 04:16
【總結(jié)】第一篇:對(duì)“翻轉(zhuǎn)課堂”的八個(gè)誤解 對(duì)“翻轉(zhuǎn)課堂”的八個(gè)誤解 2013年,華南師范大學(xué)教育信息技術(shù)學(xué)院與廣州市天河區(qū)教育局合作,選了五所學(xué)校開展“翻轉(zhuǎn)課堂”的實(shí)踐項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)踐中,我們深刻感受到,...
2024-10-29 03:58
【總結(jié)】租賃的八個(gè)符號(hào)目錄?問號(hào)??句號(hào)。?等號(hào)=?加號(hào)+?減號(hào)-?乘號(hào)×?除號(hào)÷?引號(hào)“”租賃對(duì)我們經(jīng)紀(jì)人有什么好處?打好基礎(chǔ)功租賃做好,買賣易上手
2025-05-02 08:05
【總結(jié)】第一篇:難忘的八個(gè)字(定稿) 《難忘的八個(gè)字》教學(xué)設(shè)計(jì) 教學(xué)設(shè)計(jì)正文 這篇課文講的是在一次“耳語”測(cè)驗(yàn)中,一位深受學(xué)生喜愛的老師倫納德夫人對(duì)“我”這個(gè)先天裂唇又左耳失聰,心靈受到創(chuàng)傷的孩子來說“...
2024-10-14 04:47
【總結(jié)】第一篇:八個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 八個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 1、讀書自學(xué)習(xí)慣。 自學(xué)是獲取知識(shí)的主要途徑。就學(xué)習(xí)過程本質(zhì)而言,我們教師其實(shí)只是引路人,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的真正主體,學(xué)習(xí)中的大量問題,主要靠學(xué)生自己...
2024-10-29 01:53
【總結(jié)】 定額計(jì)價(jià)的八個(gè)計(jì)算步驟 都說清單計(jì)價(jià)反應(yīng)的是企業(yè)的施工水平,而定額計(jì)價(jià)則是真正考驗(yàn)預(yù)算員的預(yù)算水平。要在職場上表現(xiàn)好,如何算得又準(zhǔn)又快才是最要緊的啊。我今天給大家?guī)怼~計(jì)價(jià)八步計(jì)算步驟,助...
2024-11-17 00:01
【總結(jié)】第一篇:難忘的八個(gè)字教案 難忘的八個(gè)字 第二課時(shí)教學(xué)目標(biāo) 1、認(rèn)識(shí)本課的生字,學(xué)會(huì)11個(gè)生字,查字典,聯(lián)系生活實(shí)際理解不懂的詞語。 2、有感情的朗讀課文。背誦課文最后兩個(gè)自然段。 3、多讀多...
2024-10-14 04:54