【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)業(yè)管理企業(yè)家精神 淺析企業(yè)家精神的認(rèn)識(shí) ——以可可·香奈兒的故事為例 一企業(yè)家精神理論內(nèi)涵 隨著時(shí)代的發(fā)展和諸多的科學(xué)家的不斷探索形成了這樣一種共識(shí):企業(yè)家精神是指與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)...
2024-10-14 01:26
【總結(jié)】Transparency13-1第十三章公司型企業(yè)家精神和創(chuàng)新MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.Hoskisson1999South-WesternCollegePublishingTransparency13-2Chapter3內(nèi)部環(huán)境Chapter2
2025-02-18 06:29
【總結(jié)】中美企業(yè)家創(chuàng)新精神的差距及成因張蕾(鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,河南鄭州450015)企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能的集合,是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無(wú)形生產(chǎn)要素。企業(yè)家精神主要體現(xiàn)在創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著等方面。而在這些精神中,創(chuàng)新是企業(yè)家的本質(zhì)和內(nèi)涵。美國(guó)企業(yè)家以創(chuàng)新精神聞名全球,從汽車(chē)制造、材料、食品、到信息技術(shù)
2025-04-16 12:56
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 題目:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 姓名:班級(jí):學(xué)號(hào):成績(jī): 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 引言 影響企業(yè)發(fā)展的因素有許多,其中創(chuàng)新與企業(yè)家精神是最為重要的兩點(diǎn)。創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】1創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理——輔導(dǎo)課參考2企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)大多數(shù)的字典將企業(yè)家定義為“企業(yè)的發(fā)起人或管理者”;在我國(guó)常把企業(yè)的管理者(manager)稱(chēng)為企業(yè)家;這里的企業(yè)家(entrepreneur)指的是創(chuàng)業(yè)者,是新興公司的發(fā)起人(start-upfounders)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新穎產(chǎn)品或服務(wù)
2025-02-28 17:56
【總結(jié)】第一篇:論浙江企業(yè)家精神 論浙江企業(yè)家精神 09工商2班093210621金柳賓 本質(zhì)上說(shuō),企業(yè)家精神是一種與工業(yè)文明和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的現(xiàn)代文化現(xiàn)象。浙江人民在改革開(kāi)放的實(shí)踐中,成功地在傳統(tǒng)文...
2024-10-13 18:52
【總結(jié)】舍佩爾定理:一個(gè)勞動(dòng)集體缺少創(chuàng)新意識(shí),就會(huì)失去活力。創(chuàng)新與企業(yè)家精神引言?創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)的永恒主題。人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史,就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。人類(lèi)在創(chuàng)新中進(jìn)步,社會(huì)在創(chuàng)新中發(fā)展。江澤民同志在全國(guó)科技大會(huì)上對(duì)創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略意義作過(guò)精辟的論述:“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,一個(gè)沒(méi)有
2025-01-14 19:24
【總結(jié)】全球企業(yè)家精神實(shí)習(xí)開(kāi)始你的專(zhuān)案分析今日議題至少有兩種和技術(shù)策略有關(guān)的專(zhuān)案分析–價(jià)值創(chuàng)造–價(jià)值奪取思考關(guān)於技術(shù)策略的全球(非美國(guó))顯著議題、挑戰(zhàn)以及一些重要資料來(lái)源,好讓你開(kāi)始…技術(shù)策略議題的簡(jiǎn)單(常見(jiàn))架構(gòu)傳遞價(jià)值奪取價(jià)值市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值技術(shù)
2025-02-23 22:24
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神的核心 企業(yè)家精神的核心 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特曾經(jīng)指出,企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),是社會(huì)發(fā)展的力量源泉。企業(yè)家精神是一種社會(huì)稀缺的無(wú)形資源,是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的引擎。企業(yè)家精神的...
2024-10-14 02:00
【總結(jié)】企業(yè)家精神及其培育內(nèi)容提要?什么是企業(yè)家與企業(yè)家精神?我們究竟要什么樣的企業(yè)家精神?為什么企業(yè)家精神如此重要?企業(yè)家精神的培育問(wèn)題的提出?動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),新企業(yè)不斷創(chuàng)立?創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的普遍接受?企業(yè)家地位的不斷提升?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)范式從管理型經(jīng)濟(jì)到創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變
2025-02-28 17:59
【總結(jié)】古典精神分析的人格理論指的是弗洛伊德的人格理論。他的早期的理論是以無(wú)意識(shí)為核心的人格結(jié)構(gòu)論。認(rèn)為人格中有兩大系統(tǒng),一是無(wú)意識(shí)系統(tǒng);另一是前意識(shí)系統(tǒng)(它包括意識(shí))。前意識(shí)的主要作用是檢查作用,即不許那些使人產(chǎn)生焦慮的創(chuàng)傷性經(jīng)驗(yàn)、不良情感,以及為社會(huì)道德所不容的原始欲望和本能沖動(dòng)進(jìn)入意識(shí)領(lǐng)域,而把它們壓制在無(wú)意識(shí)之中,使意識(shí)和無(wú)意識(shí)完全隔離。人格結(jié)構(gòu)的深層部分是無(wú)意識(shí),弗洛伊德把它定義為不曾在意
2025-08-05 04:02
【總結(jié)】美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)WisconsinInternationalUniversity企業(yè)家創(chuàng)新管理王安成二OO二年一、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)五要素(FactorsofProduction)1、自然資源naturalresources2、勞動(dòng)力labor包括勞力與勞心之人的努力3、實(shí)物資
2025-02-09 17:29
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神與企業(yè)文化 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 全球所有企業(yè)家都面臨著一個(gè)難題,即如何持續(xù)地在企業(yè)全體員工中保持企業(yè)家精神。一些研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)越做越大,當(dāng)初的那種創(chuàng)業(yè)精神越來(lái)越淡薄。大企業(yè)都在思...
2024-10-14 02:28
【總結(jié)】第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-1補(bǔ)充教材:創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)2023/3/191創(chuàng)業(yè)精神:創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造之意義2023/3/192開(kāi)辦新事業(yè)與創(chuàng)業(yè)的區(qū)別新穎與眾不同、創(chuàng)造新價(jià)值或新滿(mǎn)足、創(chuàng)造新的消費(fèi)者需求麥當(dāng)勞新的管理制度與精神產(chǎn)品、製程與工具標(biāo)準(zhǔn)化小吃店
2025-02-28 17:54
【總結(jié)】企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)閱讀材料與文選文選一:《財(cái)富》:美國(guó)十位最杰出CEO中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站[2003-07-3111:05]消息:近年來(lái)美國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣,加上曝出不少公司丑聞,首席執(zhí)行官(CEO)們的日子的確難熬。最近,《財(cái)富》雜志列出了美國(guó)歷史上十位最杰出的CEO,以期為今天麻煩纏身的CEO們,樹(shù)立一道自我評(píng)判的標(biāo)桿。查爾斯·科芬(通用電氣)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)才最
2025-05-11 23:11