【正文】 第 1 頁 共 46 頁 北京城建九公司各級單位管理人員及重要操作崗位 管 理 職 責 ： 受公司董事會委托，行使以下職權： ⑴主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。 ⑵ 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。 ⑶ 擬定公司內部管理機構設置方案。 ⑷ 擬定公司的基本管理制度。 ⑸ 制定公司的具體規(guī)章。 ⑹ 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人。 ⑺ 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。 ⑻ 公司章程或董事會授予的其他職權。 ⑼ 在公司內部推行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理標準，執(zhí)行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進公司標準化管理進程，確保按照所推行的管理標準的要求策劃、建立并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行： 、滿足適用的法律法規(guī)和其他應遵守的要求的重要性； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進行策劃時，應保持體系的完整性； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針； 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等 目標和指標的建立； ； ，以確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應包括評價各個管理體系改進的機會和需求，包括質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目標； 、人力資源、基礎設施等各種資源的提供； 、權限得到規(guī)定和溝通； ，并確保對各個管理體系的有效性第 2 頁 共 46 頁 進行溝通。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的領導責任。 k. 審批公司質量、 環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理評審報告。 ： ⑴負責加強思想理論建設和思想政治工作，嚴格黨的紀律，抓好黨員教育。 ⑵負責組織民主評議。 ⑶負責黨風廉政建設責任制的落實，做廉政勤政的模范。 ⑷負責組織領導干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并經(jīng)過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。 ⑸負責組織公司宣傳工作，推進企業(yè)文化建設、加強職工教育。 ⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領導人員正確行使職權；支持職工大會或職工 代表大會開展工作，充分調動廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營生產各項任務圓滿完成。 ⑺負責對公司黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業(yè)務培訓和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權。 ⑻ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的策劃及管理方針和目標的制定，參加管理評審。 ⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。 ： ⑴負責組織制定公司的紀律檢查的制度、規(guī)定，結合企業(yè)實際推進反腐倡廉工作。 ⑵負責組織反腐倡廉的學習教育工作。 ⑶負責組織 調查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。 ⑷負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。 ⑸負責對公司紀律監(jiān)察的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織紀律監(jiān)察人員的業(yè)務培訓和考核；支持紀律監(jiān)察人員依法行使職權。 ⑹參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，第 3 頁 共 46 頁 配合其他部門的工作，履行相應的職責。 ： ⑴按照公司推行的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理標準和城建集團項目管理體系文件的要求，組織策劃、建立、保 持文件化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實施。 ⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。 ⑶審核公司各個管理體系的管理手冊。 ⑷審批公司各個管理體系的程序文件，對程序文件的爭議有裁決權。 ⑸組織并全權負責公司各個管理體系運行情況的日常監(jiān)督，確保公司各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改進的機會和需求做出決策。 ⑹策劃、組織公司各個管理體系的內部審核，審批內 部審核報告。 ⑺策劃、組織管理評審的籌備工作。 ⑻參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。 ⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與預防措施的有效性。 ⑽對外負責與審核機構、政府主管部門等相關方的聯(lián)絡，處理各個管理體系的外部事務。 ⑾ 負責審批公司貫標工作相關文件，確保提高貫標業(yè)務系統(tǒng)管理水平。 ： ⑴組織編制和審批公司年度綜合計劃，按期總結分析生產任務完成情況，及時解決生產活動中遇到的主要問題。 ⑵全面負責公司日常施工生產活動的管理，根據(jù)公司生產規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設備等資源的調配，確保生產過程和活動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產，做到文明施工。 ⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責令有關部門，采取有效措施進行改進。 ⑷確保公司突發(fā)事故應急預案的制定、評審與應急演練，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故的預防和發(fā)生事故后的應急處置負有領導責任。 第 4 頁 共 46 頁 ⑸對新承接的工程項目，組織公司領導和有關部門對項目經(jīng)理部的組建以及工程開工所需的人員、資金、基礎設施的調配等進行策劃。 ⑹負責組織公司工程分包、勞務分包、物資采購的招標。 ⑺參 與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑻負責對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權。 ⑼ 組織公司聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產教育工作。 ⑽ 組織公司大型工程的安全方案的制訂以及重大安全技改項目的實施。 ⑾ 定期組織召開安全生產會議，通報、分析安全生產形勢，提出安全工作要求。 ⑿ 協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理 體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。 ⒀ 參加管理評審 ,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。 ⒁ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權。 ⒂ 負責確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。 ： ⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：主要內容包括公司市場目標、市場占有率、市場規(guī)模與發(fā)展速 度、市場布局、市場策略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進行一次調整，提交公司市場營銷領導小組審定。 ⑵組織制定年度市場營銷計劃：主要包括公司年度新接工程合同額計劃，為完成計劃簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。提交市場營銷領導小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標。確保實現(xiàn)年度承攬工程任務目標和相關經(jīng)營承包指標。 ⑶主持工程項目投標的各項工作，組織對擬定投標項目進行評審，審批投標、報價和施工組織設計文件，協(xié)助投標領導小組做好重大工程（ 20xx0ｍ 2以上）第 5 頁 共 46 頁 投標策劃、評審與決策、咨詢費、承諾 、墊資、讓利等重要內容的審定。負責一般工程（ 20xx0ｍ 2以下）投標策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內容的審定。 ⑷負責管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標考核負責。 ⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作半年例會，根據(jù)市場營銷部提供的半年分析報告進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調整。 ⑹ 負責對公司市場營銷管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織市場營銷管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持市場營銷管理人員依法行使職權。 ⑺ 協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理 等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施，并確保提高業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。 ⑻ 參加管理評審 ,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。 ⑼ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權。 ： ⑴全面負責公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、工資調整、職工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管公司經(jīng)理辦公室業(yè)務工作。 ⑵確 保公司人力資源和辦公費用的合理調配。 ⑶確保對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預防火災爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓。 ⑷對職業(yè)病防治，預防交通、治安、火災爆炸事故，防止資源與能源的浪費，負有領導責任。 ⑸確保公司火災爆炸應急預案、防止傳染病應急預案的制定、評審和演練，對火災爆炸事故和公司內部傳染病的預防，發(fā)生火災爆炸事故和公司內部發(fā)生傳染病的應急處置負有領導責任。 ⑹負責公司改制及下屬小企業(yè)改制的相關工作。 ⑺負責對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系第 6 頁 共 46 頁 統(tǒng)的業(yè)務培訓和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權。 ⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。 ⑽ 參加管理評審 ,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。 ⑾ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行相應的職權。 ⑿ 負責確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務系統(tǒng)的管理水平。 ： ⑴ 以鄧小平理論為指導，貫徹黨的路線方針政策和工會十 四 大精神，在黨委領導下依法圍繞企業(yè)的兩個文明建設，組織公司工會系統(tǒng)工作。 ⑵ 全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權益，指導基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。 ⑶ 協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設，加強工會的思想、組織、作風建設。 ⑷ 組織并參與公司民主管理工作， 指導基層建立完善民主管理，廠務公開 、民主監(jiān)督機制，協(xié)調勞動關系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)激勵機制，不斷增強基層工會活動。 ⑸ 全面負責主持工會日常工作，定期召開相關會議決定重要事項，指導做好工會財務、女工工作。 ⑹ 深入實際，調查研究，檢查指導落實 工會 各項工作。 ⑺ 定期向黨委匯報工作，負責黨委討論工會議題的準備、協(xié)調和落實。 ⑻ 組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。 ⑼負責對公司工會系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織工會系統(tǒng)工作人員的業(yè)務培訓和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行使職權。 ⑽ 參與重 大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑾ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應的職責。 第 7 頁 共 46 頁 ⑿ 負責確定公司工會考核指標，審批公司工會擬定的相關管理文件，并確保提高工會系統(tǒng)的管理水平。 ： ⑴負責組織實施公司承包經(jīng)濟責任制，負責指導、制定與考核公司內部各種經(jīng)營管理辦法和規(guī)定及其落實。 ⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標決策，確保實現(xiàn)經(jīng)營指標，組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的落實情況。 ⑶經(jīng)法定代表人授權負責組織資金計劃協(xié)調會，簽 署對外經(jīng)濟合同及各種合同的審批，協(xié)調和處理重大合同的訴訟與糾紛。 ⑷負責對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務的聘任提出方案；組織經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務培訓和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行使職權。 ⑸參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。 ⑹協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務系統(tǒng)得到貫徹和實施。 ⑺參加管理評審 ,參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會 審，掌握體系的運行情況。 ⑻ 參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應的職權。 ⑼ 負責確定公司經(jīng)營管理部考核指標，審批經(jīng)營管理部擬定的相關管理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務系統(tǒng)管理水平。 ： ⑴組織編制財務收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。 ⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財會資料協(xié)助進行經(jīng)濟活動分析。 ⑶負責成本預測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關部門和有關環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。 ⑷推動會計工作實現(xiàn)新的會計準則和會計工作電算化 。 ⑸參與新科技開發(fā)、新成果應用、技術改造、內部價格體系、工資等分配方案的制訂。 ⑹負責對公司財會系統(tǒng)的人員配備、會計專業(yè)職務聘任提出方案；組織會計人員的