20xx年電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告(已修改)
2024-11-21 11:27 本頁(yè)面
【正文】 2020 年電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè) 市場(chǎng)調(diào)研 報(bào)告 一、專業(yè)人才需求調(diào)查與崗位分析 電氣自動(dòng)化 技術(shù) 專業(yè) 機(jī)電 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造是為企事業(yè)單位培養(yǎng)各類 機(jī)電 設(shè)備的使用和維護(hù)，設(shè)備制造、裝配、調(diào)試和質(zhì)量管理的應(yīng)用型人才。 隨著行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的快速發(fā)展階段，因此對(duì)人才的需求量大增，尤其是電氣自動(dòng)化技術(shù)，這種通用專業(yè)的技術(shù)人才需求量更大。學(xué)院 周邊省市各類 機(jī)電 產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家眾多，給電氣自動(dòng)化 技術(shù) 專業(yè)的畢業(yè)生提供了大量就業(yè)的機(jī)會(huì)。 二、調(diào)查的方式 1．走訪企業(yè)（公司），與公司的人力資源管理、技術(shù)管理、生 產(chǎn)管理人員交流、座談； 2．通過(guò)網(wǎng)上調(diào)查：對(duì)國(guó)內(nèi)主要門戶網(wǎng)站，如新浪、搜狐、網(wǎng)易所載信息進(jìn)行了查閱、篩選和匯總。 三、調(diào)查的對(duì)象 這次調(diào)研主要是針對(duì) 衡陽(yáng) 、長(zhǎng)沙以及珠江三角洲地區(qū)的 機(jī)電 產(chǎn)品、信息產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè) (公司 )。既涉及大中型企業(yè)，也有小型企業(yè)。既有國(guó)有企業(yè)、股份公司，也有民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。 調(diào)查分兩種方式進(jìn)行，一是在我市有代表性的企業(yè)發(fā)放《電氣自動(dòng)化專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》和《問卷調(diào)查》，二是在相關(guān)企業(yè)召開訪談或座談會(huì)，廣泛征求用人單位對(duì)自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和需求。這次共發(fā)放問卷 100 份，收回有效問卷 70 份， 目前收到的調(diào)查表中有來(lái)自我市的 5 家企事業(yè)單位、 3 家股份制企業(yè)、 3 私營(yíng)企業(yè)、 6 家有限責(zé)任公司，涉及的行業(yè)有機(jī)械加工、電氣設(shè)備制造等行業(yè)。 這些企業(yè)是： 華菱集團(tuán)衡陽(yáng)鋼管股份有限公司、特變電工衡陽(yáng)股份有限公司、南岳亞新科有限公司、風(fēng)順車橋有限公司、 湖南衡陽(yáng)鋼管（集團(tuán)）有限公司、湖南中天云立電梯有限公司、衡陽(yáng)市南方互感器有限公司、燕京啤酒（衡陽(yáng)）有限公司、亞新科南岳（衡陽(yáng)）有限公司、衡陽(yáng)恒飛電纜有限公司、衡陽(yáng)市砂輪廠 等。 四、調(diào)查結(jié)論 （一） 企業(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求主要集中在以下幾 個(gè)方面： （ 1） 良好的道德品質(zhì)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神； （ 2） 普遍強(qiáng)調(diào)的還是基礎(chǔ)知識(shí)、理論和基本技能，因?yàn)檫@是畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)； （ 3） 一定的實(shí)踐操作能力； （ 4） 具有一定的組織管理能力，有企業(yè)明確表示，這些畢業(yè)生有培養(yǎng)成為第一線的管理人才的需求。 （二）幾個(gè)問題及認(rèn)識(shí) 1．總體專業(yè)教育的面偏窄，需要進(jìn)一步拓寬。不少企業(yè)提出學(xué)校的專業(yè)教育除了要學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的自動(dòng)化專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)了解控制系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用背景和主要應(yīng)用領(lǐng)域，這樣能夠發(fā)揮出更好的作用，否則，培養(yǎng)的學(xué)生需要較長(zhǎng)的適應(yīng)時(shí)間，甚至還 要經(jīng)過(guò)專門知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 2．調(diào)查中企事業(yè)單位認(rèn)為學(xué)生普遍“創(chuàng)意與策劃能力”不足，說(shuō)明我們培養(yǎng)的學(xué)生原始創(chuàng)新活動(dòng)少，模仿性創(chuàng)新不多，高水平的創(chuàng)新成果更少。學(xué)生知識(shí)面狹窄，課程內(nèi)容落后于時(shí)代，缺乏反映學(xué)科發(fā)展前沿的新學(xué)科、新技術(shù)和新思維的知識(shí)，從而不能激發(fā)學(xué)生思考新問題、探討新知識(shí)的創(chuàng)新欲望。教學(xué)方法呆板，過(guò)于重視考試和成績(jī)，缺乏啟發(fā)式、研究式的學(xué)習(xí)氛圍；重理論、輕實(shí)踐，重計(jì)算推理，輕實(shí)驗(yàn)論證，理論脫離實(shí)際，不利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 3．提高學(xué)生的“語(yǔ)言、文字表達(dá)能力”是企事業(yè)單位對(duì)大學(xué)教 育提出的又一點(diǎn)建議?，F(xiàn)在的大學(xué)生雖然高考作文好、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練、外語(yǔ)通過(guò)等級(jí)考試，但自然科學(xué)的文字功底淺，表現(xiàn)出歸納總結(jié)能力差、對(duì)事件或具體的工程技術(shù)狀況表述不清，甚至詞不達(dá)意。雖然素質(zhì)教育、文化氛圍在高校也提了不少年，也加強(qiáng)了這方面的建設(shè)，但如何實(shí)際的用在生產(chǎn)、開發(fā)和科學(xué)技術(shù)研究中的交流、總結(jié)中，還明顯不足。 4．所有的企事業(yè)單位對(duì)學(xué)生的非智力品質(zhì)都有強(qiáng)烈要求，要求學(xué)生具有強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神，甚至要培養(yǎng)學(xué)生“抗挫折能力”。 電氣自動(dòng)化技術(shù)教研室 2020 年 5 月 2020 年電氣自動(dòng)化技術(shù) 專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告 為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，滿足社會(huì)對(duì) 電氣自動(dòng)化 專業(yè)類高等職業(yè)技術(shù)人才的需求，進(jìn)一步推動(dòng)高等職業(yè)教育體制改革，把 電氣自動(dòng)化 專業(yè)辦成精品專業(yè)、特色專業(yè)，加快了 電氣自動(dòng)化 專業(yè)的建設(shè)步伐，我院按照教育部關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的有關(guān)文件精神，制定了確實(shí)可行的專業(yè)培育方案和措施。 電氣自動(dòng)化 專業(yè)團(tuán)隊(duì)教師在 2020 年，利用暑假深入 12 家機(jī)電類企業(yè)，重點(diǎn)考察了華菱衡鋼、三一重工等本地區(qū)的企業(yè)和珠江三角經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)將調(diào)研及論證情況報(bào)告如下： 一、 電氣自動(dòng)化 專業(yè)人才的社會(huì)需 求分析 電力是發(fā)展生產(chǎn)和提高人類生活水平的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，電力的應(yīng)用
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1