華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷總經(jīng)18(已修改)
2025-06-28 04:56 本頁面
【正文】 海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10 / 10調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。二、運用從問卷中收集到的資料將用在：（1）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（2）更新管理人員的工作說明書；（3）薪酬管理、績效管理和激勵管理設(shè)計；（4）梳理工作流程。三、填寫提示（1）本問卷填寫流程為：本人填寫基本資料 直接主管人員進行修正 人力資源部進行修正（2）請您根據(jù)問卷項目詳實填寫相關(guān)資料信息。（3）當(dāng)問卷空間不足以填寫全部信息的時候，請另附相關(guān)資料說明。（4）部分文體點說明：l “（ ）”為選擇項，請根據(jù)您的觀點選擇一項劃“252?！?；l “職責(zé)權(quán)限”項目中“責(zé)任權(quán)限”項目備選答案“統(tǒng)籌權(quán)”、“批準權(quán)”、“組織權(quán)”、“執(zhí)行權(quán)”、“協(xié)作權(quán)”等；l “職責(zé)權(quán)限”項目中“承擔(dān)責(zé)任”項目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“（）”內(nèi)填寫相應(yīng)的序號。 基本資料崗位名稱子公司總經(jīng)理編 制1所屬部門余姚卡依之食品有限公司直接上級集團班子直接下級副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室、財務(wù)科、業(yè)務(wù)科、品管科負責(zé)人薪資結(jié)構(gòu)年薪制 + 獎金薪資水平相對企業(yè)內(nèi)部同類崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（√ ）偏低（ ）較低（ ）相對本 地 區(qū)同類崗位：較高（ ）偏高（）一般（√ ）偏低（ ）較低（ ）職責(zé)權(quán)限序號職 責(zé)細 則責(zé)任權(quán)限文件指引承擔(dān)責(zé)任工作頻度（每日/
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