【正文】 中央平臺(tái) 工作申請(qǐng)表 申請(qǐng) 崗位： 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出生 日 期 年 月 照 片 籍 貫 民 族 婚姻狀況 最高學(xué)歷 健 康 狀 況 身 高 體重 職稱(chēng) 身份證 號(hào) 碼 Email 手機(jī) 戶(hù) 籍 地 址 電話(huà) 通 訊 地 址 郵編 興趣 特長(zhǎng) 學(xué) 歷 起止年月 （從最近日期填起） 學(xué)校名稱(chēng) /地點(diǎn) 專(zhuān) 業(yè) 學(xué)歷 /學(xué)位 － － － － 工 作 經(jīng) 歷 起止年月 （從最近日期填起） 工作單位 /地點(diǎn) 工作內(nèi)容及職務(wù) 離職原因 月薪 － － － － 家 庭 成 員 姓 名 年齡 關(guān)系 工作單位及職務(wù) 電 話(huà) 所 時(shí) 間 地點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)名 稱(chēng) /證書(shū) 受 獎(jiǎng) 勵(lì) 所 受 培 訓(xùn) 時(shí)間 地點(diǎn) 培訓(xùn)名稱(chēng) /證書(shū) 語(yǔ)言 請(qǐng)注明語(yǔ)言掌握的熟練程度： 2. 較好 3. 一般 4. 差 母語(yǔ) 聽(tīng) 說(shuō) 讀 寫(xiě) 普通話(huà) 廣東話(huà) 英語(yǔ) 其它語(yǔ)言 /方言 其它技能 名稱(chēng) 等級(jí) /水平 計(jì)算機(jī) 會(huì)計(jì) 其它 1. 是否能夠出差？ 是 □ 否 □ 2．是否能夠加班？ 是 □ 否 □ 1．是否曾經(jīng)的過(guò)大病或殘疾？如有，請(qǐng)注明。 是 □ 否 □ 2．是否有過(guò)犯罪記錄？如有，請(qǐng)注明。 是 □ 否 □ 是否有推薦人？如有，請(qǐng)注明。 姓名 單位 職務(wù) 聯(lián)系 方式 您從何處得知該招聘信息？請(qǐng)注明： 申明 ：本人保證以上所提供信息的準(zhǔn)確、屬實(shí)。并可視為人事合同的一部分。 簽名 ： 日期 ： 中央平臺(tái) 應(yīng)聘人員初試 表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時(shí)間 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分 ； 4分 項(xiàng) 目 評(píng) 分 解 釋 目標(biāo)值 直 觀(guān) 印 象 10％ 1．申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對(duì)公司了解程度，渴望加入程度 4．對(duì)應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 核 心 能 力 30％ 1． 客戶(hù)為尊 ? 洞察客戶(hù)的需求、心理和行為 ? 滿(mǎn)足客戶(hù)的需求 ? 超越客戶(hù)的期望 ? 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù) 2． 精誠(chéng)協(xié)作 ? 對(duì)中央平臺(tái)的認(rèn)同 ? 團(tuán)隊(duì)利益為重 ? 能與團(tuán)隊(duì)成員建立和諧關(guān)系 ? 擁有包容及開(kāi)放 的心態(tài) 3． 積極進(jìn)取 ? 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和精力 ? 工作積極主動(dòng) ? 具有堅(jiān)持不懈的意志力 ? 愿意持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí) 4． 立足創(chuàng)新 ? 能不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 ? 能 不斷尋求創(chuàng)新的產(chǎn)品、技術(shù)和方法 ? 鼓勵(lì)并支持他人創(chuàng)新 ? 積極推廣和實(shí)施創(chuàng)新 5． 求真務(wù)實(shí) ? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是 ? 解決實(shí)際問(wèn)題，不浮夸 6． 敬業(yè)誠(chéng)信 ? 盡職盡責(zé) ? 維護(hù)公司利益 ? 誠(chéng)實(shí)可信 ? 提供獨(dú)立的觀(guān)點(diǎn) 個(gè)人品質(zhì) 20％ 1．組織認(rèn)知 ? 了解在線(xiàn)旅游行業(yè) ? 了解公司 通 用 能 力 60％ 2． 個(gè)人管理 ? 適應(yīng)不同的環(huán)境和人 ? 具有壓力管理能力 ? 有效的個(gè)人 時(shí)間管理能力 3． 以績(jī)效為導(dǎo)向 ? 設(shè)定目標(biāo)，不斷超越自我 ? 關(guān)注目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況 ? 不斷尋求改進(jìn)績(jī)效的方法 ? 進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià) 4． 可靠性 ? 遵守操作原則及程序 ? 考慮全面周到 ? 關(guān)注工作中的細(xì)節(jié) ? 及時(shí)進(jìn)行工作溝通 人際關(guān)系30％ 1． 口頭溝通能力 ? 積極聆 聽(tīng) ? 能清晰進(jìn)行口頭表達(dá) ? 掌握工作所需要的語(yǔ)言（英 /粵） 2． 書(shū)面溝通能力 ? 閱讀能力 ? 能清晰進(jìn)行書(shū)面表達(dá) ? 掌握工作所需要的語(yǔ)言能力（英 /粵） 3． 人際交往能力 ? 對(duì)人際交往有敏銳的直覺(jué)和認(rèn)知 ? 能從對(duì)方立場(chǎng)角度考慮問(wèn)題 ? 積極主動(dòng)去了解他人 ? 靈活適應(yīng)不同人際環(huán)境 4． 談判能力 ? 通曉商務(wù)禮儀 ? 能分析談判 對(duì)象的心理 ? 能構(gòu)建具說(shuō)服力的觀(guān)點(diǎn) ? 關(guān)注長(zhǎng)期， 創(chuàng)造 雙贏 領(lǐng)導(dǎo)能力 30％ 1． 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 共享組織的愿景 ? 傳播企業(yè)發(fā)展理念 ? 具有人格魅力 ? 身先士卒，行為表率 2．團(tuán)隊(duì)管理 能力 ? 能合理授權(quán) ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo) ? 賞罰分明 ? 創(chuàng)造開(kāi)放的溝通氛圍 3．員工管理能力 ? 了解員工 ? 積極提出有意義的反饋 ? 為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì) ? 為員工提供支持和指導(dǎo) 分析思考20％ 1． 分析解決問(wèn)題能力 ? 能清晰定義問(wèn)題 ? 綜合分析各種信息 ? 識(shí)別問(wèn)題的原因和內(nèi)在邏輯 ? 進(jìn)行合理決策 2． 計(jì)劃能力 ? 計(jì)劃制定 ? 合理分配資源 ? 設(shè)計(jì)具體實(shí)施方案 ? 對(duì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行檢測(cè)跟蹤 評(píng)分： 面試評(píng)語(yǔ)： 面試意見(jiàn)： □ 同意復(fù)試 □ 不予考慮 人力資源部： 中央平臺(tái) 投資策劃部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘