基本制度(四)走訪幫扶困難職工制度(已修改)
2025-11-15 21:36 本頁(yè)面
【正文】 走訪 困難職工 制度 一、在 崗 職工出現(xiàn)婚、育、病、喪、困等特殊情況時(shí)及時(shí)走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決，開展救濟(jì)、捐助等活動(dòng)，使職工順利渡過難關(guān)。 二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日對(duì)老干部和退休教職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決老干部和退休教職工的實(shí)際困難。 幫扶困難職工制度 工會(huì)組織開展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨政解決困難職 工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就區(qū)工會(huì)幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。 一、特困、困難及突發(fā)性困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。 困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。 突發(fā)性困難職工：因突如其來(lái)的大病、天災(zāi)等不可抗拒因素造成的困難且一時(shí)無(wú)法解決的 困難職工。 二、困難職工調(diào)查 每年 9 至 10月工會(huì)統(tǒng)一對(duì) 皮帶、運(yùn)搬的 特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。要求工會(huì) 各組織機(jī)構(gòu) 切實(shí)履行 “第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時(shí)段特困和困難職工情況有變化的，基層工會(huì)要隨時(shí)向區(qū)總工會(huì)報(bào)告變化情況，修改困難職工檔案。 三 、幫扶工作制度 （一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、面、油等過節(jié)物品和慰問金。
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