【正文】 中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校 提升專業(yè)服務(wù)能力項目 工程監(jiān)理專業(yè)建設(shè)方案 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二○一一年十 二月 目 錄 一．專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ) .................................................................................................................... 2 （一）概況 ......................................................................................................................... 2 （二）專業(yè)建設(shè)的背景 ..................................................................................................... 2 1. 市場對本專業(yè)人才需求狀況 ................................................................................. 2 2. 專業(yè)優(yōu)勢和特色 ..................................................................................................... 4 3. 需要解決的主要問題 ............................................................................................. 8 二 .專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)目標 ................................................................................................... 9 （一）總體目標 ................................................................................................................. 9 （二） 具體目標 ................................................................................................................. 9 1. 對接產(chǎn)業(yè)，深化人才培養(yǎng)模式改革 ..................................................................... 9 2. 對接工程監(jiān)理崗位技能要求，構(gòu)建基于工作過程的課程體系 ......................... 9 3. 以 提高教師實踐能力為重點，打造專兼結(jié)合 “雙師型 ”專業(yè)教學(xué)團隊 ........... 10 4. 推進教學(xué)與生產(chǎn)對接，完善開放、共享型實訓(xùn)基地建設(shè) ............................... 10 5. 搭建產(chǎn)學(xué)研服務(wù)平臺，提高專業(yè)社會服務(wù)水平 ............................................... 10 6. 發(fā)揮輻射作用，帶動專業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展 ............................................................... 10 （三）人才培養(yǎng)目標 ....................................................................................................... 11 三 .專業(yè)建設(shè)內(nèi)容 ..................................................................................................................... 11 （一）建設(shè)思路 ............................................................................................................... 11 （二）建設(shè)內(nèi)容 ............................................................................................................... 11 1 對接產(chǎn)業(yè)，深化人才培養(yǎng)模式的改革 .............................................................. 11 2. 優(yōu)化課程體 系，改革教學(xué)內(nèi)容 ........................................................................... 14 3．建設(shè)專兼結(jié)合 “雙師型 ”專業(yè)教學(xué)團隊 .............................................................. 19 4. 實訓(xùn)基地建設(shè) ....................................................................................................... 24 5. 建立第三方 人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度 ................................................................... 28 6. 提升專業(yè)社會服務(wù)能力 ....................................................................................... 34 7. 輻射帶動專業(yè)群內(nèi)專業(yè)建設(shè) ............................................................................... 35 四 .改革舉措 ............................................................................................................................. 39 五 .保障機制 ............................................................................................................................. 41 六 .建設(shè)進度與績效考核 ......................................................................................................... 41 （一） 建設(shè)進度與績效考核指標 ................................................................................... 42 1. 建設(shè)項目進度表 ................................................................................................... 42 2. 考核方式 ............................................................................................................... 46 （二）獎懲 ....................................................................................................................... 48 七 、專業(yè)建設(shè)預(yù)算 .................................................................................................................. 49 項目 工程監(jiān)理專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)項目 項目負責(zé)人：沙本忠 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 注冊監(jiān)理工程師 雷漢夫 廣東天衡工程建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 高級工程師 注冊監(jiān)理工程師 項目參與人： 王延該 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 楊曉平 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 張細權(quán) 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 注冊監(jiān)理工程師 程紅艷 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 注冊監(jiān)理工程師 陳松才 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 李 兵 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 胡紅英 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 注冊監(jiān)理工程師 劉水林 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 李 紅 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 副教授 高級工程師 徐 俊 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高級工程師 趙惠珍 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 講師 注冊造價師 程彩霞 湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 講師 趙世雄 湖北華泰工程 建設(shè)監(jiān)理有限公司 高級工程師 注冊監(jiān)理工程師 一 ．專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ) （一） 概況 工程監(jiān)理專業(yè) 是 我院第一批開設(shè)高職專業(yè)之一，經(jīng)過近 10 年的建設(shè)，本專業(yè) 從培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才出發(fā)， 堅持以市場為導(dǎo)向，以行業(yè)為依托，以特色為抓手，以技能為本位，具有鮮明的行業(yè)特色和優(yōu)勢， 取得了一系列成果， 2020 年被 湖北 省教育廳批準為 第七批 高職高專教育教學(xué)改革試點專業(yè)。目前本專業(yè)在校學(xué)生規(guī)模 301 人，設(shè)有 6 個建制班。通過 不斷建設(shè)與改革，本專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量受到用人單位的認可，三年來，就業(yè)率不斷提高， 2020 年 %， 2020年 %， 2020 年初次就業(yè)率 %，2020 年本專業(yè)的報到率為 %，形成了“出口暢、進口旺”的良好發(fā)展態(tài)勢。 （二） 專業(yè)建設(shè)的背景 對本專業(yè)人才 需求狀況 （ 1）全國建筑業(yè)、監(jiān)理行業(yè)發(fā)展狀況 住建部《建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》表明：“十一五”期間，建筑業(yè)增加值年均增長 %,全國工程監(jiān)理企業(yè)營業(yè)收入年均增長 %，超過“十一五”規(guī)劃的發(fā)展目標。僅 2020年，全國工程 監(jiān)理企業(yè)營業(yè)收入 1196億元。 預(yù)計 至“十二五”期末，全國建筑業(yè)總產(chǎn)值、建筑業(yè)增加值年均增長15%以上；全國工程監(jiān)理、造價咨詢、招標代理等工程咨詢服務(wù)企業(yè)營業(yè)收 入年均增長 20%以上。 （ 2） 湖北省建筑業(yè)、工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展狀況 據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)計，截至 2020 年，“十一五”期間我省建筑業(yè)總產(chǎn)值和增加值分別為 4200 億元、 950 億元，在中部地區(qū)名列前茅，對全省 GDP的貢獻份額在 6%以上，成為湖北省名副其實的支柱產(chǎn)業(yè)。 《湖北省建筑業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》 按照 湖北省 “ 兩圈一帶 ” 發(fā)展戰(zhàn)略總體部署，科學(xué)規(guī) 劃城鎮(zhèn)和空間布局，加快發(fā)展城市集群和沿交通干線城鎮(zhèn)帶，構(gòu)建結(jié)構(gòu)有序、優(yōu)勢互補的城鎮(zhèn)體系 的要求，到 2020 年末，我 省建筑業(yè)年產(chǎn)值將超越 7000 億元，實現(xiàn)利稅 400 億元，年均增長 15%。 （ 3） 人才現(xiàn)狀分析 目前全國建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)已達 3669 萬人，占全社會從業(yè)人數(shù)的 ％，其中在施工工人隊伍之中， 80%是僅具有初中以下文化程度，缺乏基本的操作技能和安全知識未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工。技師不足 1%，高級技師僅占 %。在管理人員和技術(shù)人員中，專業(yè)技術(shù)人員僅 140 萬人 ,占建筑業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的 %。經(jīng)營管理人員 萬，占建筑業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的 5%，兩類人員合起來僅 9%,這個比例數(shù)遠遠低于全國各行業(yè) 18%的平均水平 。 建筑企業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏，是目前建筑業(yè)面臨的嚴峻問題，尤其是現(xiàn)場管理和監(jiān)理類人才更為缺乏。 按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的要求，每個工程項目監(jiān)理機構(gòu)均應(yīng)有總監(jiān)理工程師一名、專業(yè)監(jiān)理工程師若干名 及監(jiān)理員若干 ，有執(zhí)業(yè)上崗證并擁有簽字權(quán)的監(jiān)理工程師 和監(jiān)理員的 數(shù)量遠遠不能滿足現(xiàn)在的監(jiān)理工程量， 引起工程監(jiān)理現(xiàn)場