【總結(jié)】美的集團(tuán)職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2023年12月前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認(rèn)識;?針對美的案例進(jìn)行練習(xí)和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓(xùn)未來的培訓(xùn)者?明確各自角色和計劃前言:我們在做什么……組織調(diào)研與人資策略全集團(tuán)研究
2025-01-04 21:41
【總結(jié)】電子信息學(xué)院畢業(yè)生去向調(diào)查問卷總結(jié)分析1.大學(xué)本科生畢業(yè)后去向46%50%%0%%分析:就業(yè)和考研是畢業(yè)生的首選,考研人數(shù)占到畢業(yè)人數(shù)的一半。創(chuàng)業(yè)人員與考公務(wù)員人數(shù)占總?cè)藬?shù)的4%,調(diào)查中無出國留學(xué)畢業(yè)生。我們認(rèn)為考研人數(shù)多于就業(yè)人數(shù)很大程度上應(yīng)該歸因于當(dāng)前的金融危機,畢業(yè)生為了回避就業(yè)壓力而選擇考研。由于國家政策及專業(yè)所限
2025-06-25 01:44
【總結(jié)】有限公司調(diào)查問卷分析報告秘密北大縱橫管理咨詢公司200X年月1導(dǎo)讀發(fā)展戰(zhàn)略問題企業(yè)文化問題其他問題組織設(shè)計問題人力資源問題交叉分析2員工問卷的基本情況通過了解員工對公司運營現(xiàn)狀的個人見解,進(jìn)一步分析研究公司在組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人力資源、品牌
2025-01-26 23:38
【總結(jié)】億利資源集團(tuán)問卷調(diào)查分析報告調(diào)查問卷回收情況:共回收189份——按工作職位分類高層2%中層21%一般47%基礎(chǔ)30%人數(shù):179調(diào)查問卷回收情況——按工作性質(zhì)分類人數(shù):171管理人員62%技術(shù)人員23%市場人員4%其他11%
2025-01-05 03:55
【總結(jié)】職位描述與職位分析人力資源部2022年8月18日組織機構(gòu)圖?企業(yè)由哪些部門組成?每個部門的作用、功能以及職責(zé)是什么?每個部門的職位、設(shè)立目的、每個職位的作用、假如沒有這個職位,有那些事情不可以做?對公司有什么影響??每個職位間的關(guān)系?組織機構(gòu)圖?自上而下,將各個職位用行政匯報線連接起來
2025-08-01 13:54
【總結(jié)】JobAnalysisandJobEvaluation1、如何理解“全員人力資源管理”?2、什么是心理契約,如何以勞動契約和心理契約為雙重紐帶構(gòu)建企業(yè)與員工之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?課前提問和討論變革中員工心理契約的違背與重構(gòu)否否否故意食言理解歧義無力兌現(xiàn)顯
2025-05-03 18:45
【總結(jié)】工作分析與職位評價深圳市智晨企業(yè)管理咨詢有限公司.....為什么要談工作分析?.....中國企業(yè)反映的問題:效率不高、不負(fù)責(zé)任工作的權(quán)責(zé)不清、工作職責(zé)相互重疊人員素質(zhì)不高留不住人績效考評薪酬體系效果不佳員工缺乏激情熱情.....來自企業(yè)員工的反映“大家都缺乏的職業(yè)
2025-01-04 21:06
【總結(jié)】1職位分析問卷法HR十大工具之二(工作分析與評價工具)工作分析與評價管理o一、職位問卷分析法(PAQ)o1、概念n職位分析問卷法(PAQ)是一項基于計算機的、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性職位分析方法。它是1972年由普渡大學(xué)教授麥考密克()開發(fā)出的結(jié)構(gòu)化的職位分析問卷。經(jīng)過多年實踐的驗證和修正,PAQ法已成為使用較為廣泛的有相當(dāng)信度
2025-02-12 13:05
【總結(jié)】廣東省工商行政管理系統(tǒng)招考職位表單位(蓋章):省工商行政管理系統(tǒng)招考部門招考職位招考對象招考人數(shù)報考者所學(xué)專業(yè)報考者學(xué)歷其他條件報名地點聯(lián)系人及電話省工商局科員應(yīng)屆畢業(yè)生2法律1人、中文1人本科以上地點:廣州大道北458號廣州體育學(xué)院田徑館聯(lián)系人:許行電話:(020)8558709
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立 DATE日期XXXXXXXXX UNIT:CustomerEngineering 機構(gòu):深圳OT 部門:客戶工程部POSITION:Manager,CustomerService PERSON APPROVAL職位:經(jīng)理,客戶服務(wù) 職
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立 DATE日期XXXXXXXXX UNIT:CustomerEngineering 機構(gòu):深圳OT 部門:客戶工程部POSITION:Manager,CustomerServi
2025-03-23 14:10
【總結(jié)】深圳市雅致輕鋼房屋系統(tǒng)有限公司總目錄1、技術(shù)部部門工作職能及構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)工作流程圖作業(yè)指導(dǎo)書職位說明書2、安裝部部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)工作流程圖作業(yè)指導(dǎo)書職位說明書3、東莞分公司部門工作職能及架構(gòu)圖崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)工作流程圖作業(yè)指導(dǎo)書職位說明書4、管理部一、企業(yè)管
2025-05-17 13:51
【總結(jié)】職位分析一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。?
2025-06-16 18:11
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....) 第9章技術(shù)職位說明書第9章技術(shù)職位說明書 1 2 3 4 5 5 6 7 8 9 10 11 12 12 13 14 15 16 17 18 19 20 20 21 22 23 24 25 26
2025-07-14 15:15
【總結(jié)】北京東環(huán)置業(yè)有限公司調(diào)查問卷分析報告北大縱橫管理咨詢公司2023年6月12日★秘密2023-6-12ALLPKU——東環(huán)置業(yè)調(diào)查問卷分析報告導(dǎo)讀發(fā)展戰(zhàn)略問題企業(yè)文化問題其他問題組織設(shè)計問題人力資源問題交叉分析2023-6-122ALLPKU——東環(huán)置業(yè)調(diào)查問卷分析報告員工問卷的基本情況通過了解員工對公司運營
2025-03-02 11:44