某公司員工培訓(xùn)管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度　　第一章總則　　第一條制定本制度目的與范圍　　?目的：為提高員工業(yè)務(wù)水平和技能，滿足公司發(fā)展需要、并使培訓(xùn)操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂本制度　　?適用范圍：本制度適用于集團(tuán)公司的培訓(xùn)　　第二條相關(guān)定義　　?培訓(xùn)：為提高員工業(yè)務(wù)技能，開拓思路而進(jìn)行的有目的訓(xùn)練。包括出國考察、各種展覽會、技術(shù)研討會、外

2025-04-09 00:25

某公司員工培訓(xùn)管理制度教程-資料下載頁

【總結(jié)】三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作，使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則：（1）全員性：

2025-04-09 00:25

某公司員工培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】卡拉實業(yè)（深圳）有限公司員工培訓(xùn)管理制度（最終版）加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................................................1第一章總則.................................................

2025-04-18 05:44

某公司員工培訓(xùn)管理制度[003]-資料下載頁

【總結(jié)】7/12某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新XXX信管理咨詢2004年11月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 1第五章 培訓(xùn)計劃的制定 1第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 1第七章 培訓(xùn)實施 1第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 1第九章 培訓(xùn)效果確認(rèn) 1第

2025-04-09 00:25

某公司員工培訓(xùn)管理制度[002]-資料下載頁

【總結(jié)】25/27人力資源管理制度擬制：人力資源部審核：朱子慕日期：2002年8月15日批準(zhǔn)：楊廉斯日期：2002年8月15日目錄員工培訓(xùn)管理辦法 1北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則

2025-04-18 13:17

某公司職工公寓管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】**公司職工公寓管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范職工公寓管理，切實做好職工住宿服務(wù)保障工作，營造幸福、和諧、健康、人文的居住環(huán)境，制定本辦法。第二條本辦法適用于在職工公寓住宿的所有員工。第三條市公司綜合部是職工公寓管理部門。第二章入住范圍及房間定員、物品配置標(biāo)準(zhǔn)第四條入住職

2025-05-14 05:35

某公司各部門培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究XXXX公司各部門培訓(xùn)管理制度1目的為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，使培訓(xùn)更有利于員工知識技能和公司競爭力的提高，使公司成為“制造人的工廠”，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，實現(xiàn)公司與員工的共同利益，特制定本制度。2適用范圍適用范圍：本制度適應(yīng)于*****；發(fā)

2024-12-15 22:38

職工培訓(xùn)考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】職工培訓(xùn)考核管理制度一、學(xué)員守則1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，有志為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。2、敬崗愛業(yè)，學(xué)習(xí)積極性高，勤奮刻苦，按時完成作業(yè)，爭取優(yōu)異成績。3、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，共同進(jìn)步。二、考勤制度1、各科室選送的學(xué)員，一經(jīng)入學(xué)須堅持到底，中途不得無故退學(xué)。如確有特殊情況，需事先提出書面申請，經(jīng)本部門

2024-12-15 06:41

某公司職工薪資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發(fā)人

2025-04-09 00:39

某公司項目薪資管理制度辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的

2025-04-12 13:36

北京某公司年度管理制度培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】北京愛迪思維科技發(fā)展有限公司2023年度公司管理制度培訓(xùn)培訓(xùn)講師:張玲公司介紹辦公室禮儀與日常行為規(guī)范著裝管理規(guī)定考勤管理規(guī)定加班管理規(guī)定人事管理規(guī)定薪酬福利管理規(guī)定績效考核管理規(guī)定費(fèi)用管理規(guī)定公文管理規(guī)定會議管理規(guī)定用車管理規(guī)定辦公用品管理規(guī)定

2025-02-12 20:09

某公司績效管理制度培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】EVA第二年度績效評估情況說明綱要?日程安排?EVA第二年度績效考核操作細(xì)則?較往年相比的異同?績效管理制度?歸納和總結(jié)日程安排?考評時間：——工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)提交HR部—向HR部提交考評表

2025-03-08 10:15

某公司項目管理制度培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】安徽中糧生化燃料酒精有限公司工程項目管理制度培訓(xùn)設(shè)備管理處項目管理制度組成項目管理制度立項管理竣工驗收管理后評價管理檔案管理風(fēng)

2025-01-06 00:20

某公司員工培訓(xùn)管理制度(精品)-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間，按時參加，不要遲到。?定時休息,不要隨便進(jìn)出走動

2025-01-20 13:09

某公司績效管理制度培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】EVA第二年度績效評估情況說明綱要?日程安排?EVA第二年度績效考核操作細(xì)則?較往年相比的異同?績效管理制度?歸納和總結(jié)日程安排?考評時間：——工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)提交HR部—向HR部提交考評表

2025-05-09 15:06

某公司培訓(xùn)室管理制度、職工培訓(xùn)管理辦法-全文預(yù)覽

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