【總結】29/30***有限公司崗位工作評價系列人力資源部***年***月目錄一、崗位評價工作安排 3二、崗位工作評價流程圖 4三、崗位工作評價說明 51、附表1--崗位工作評價表 7(適用于一般員工) 72、附表2--崗位工作評價表 13(適用于財務人員) 133、附表3--崗位工作評價表 19(適用于司機等熟
2025-08-01 22:02
【總結】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:計劃專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:計劃主管工資等級:直接下級:可輪換崗位:計劃員分析日期:二、崗位工作概述制訂主管工序的
2025-08-01 22:12
【總結】***有限公司崗位工作評價系列人力資源部***年***月目錄一、崗位評價工作安排 3二、崗位工作評價流程圖 4三、崗位工作評價說明 51、附表1--崗位工作評價表 7(適用于一般員工) 72、附表2--崗位工作評價表 13(適用于財務人員) 133、附表3--崗位工作評價表 19(適用于司機等熟練工人) 194、
2025-07-20 13:29
【總結】生產(chǎn)部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內容頁數(shù):A4/33頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長職位說
2025-07-15 00:01
【總結】崗位說明書崗位基本信息崗位名稱質量部經(jīng)理所屬部門質量部直接主管崗位名稱總經(jīng)理崗位編號崗位概述為了保證并提升公司的產(chǎn)品質量,提升客戶滿意度,增強公司競爭力,遵照國家、行業(yè)質量標準和公司質量管理制度,在上級主管的授權范圍內,組織完成公司質量管理體系的策劃、修訂與維護,產(chǎn)品質量檢驗,質量問題分析與對策跟蹤等管理工作。組織關系總經(jīng)理外協(xié)廠家
2025-06-21 20:23
【總結】ZZ崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進行系統(tǒng)的、定量的評價。(二
2025-08-01 22:01
【總結】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-05-16 05:42
【總結】羅莊霸爾肯——各崗位工作職責china臨沂沂河路遠通汽車廣場0539-80611672017/7/7星期五為進一步理順業(yè)務流程及管理內容,健全羅莊霸爾肯管理體制,指導各部門間協(xié)調配合,實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、精細化、信息化管理,也為方便各部位熟悉各自的工作范圍,特編訂標準。目錄遠通高新區(qū)霸爾肯崗位設置及崗位職責 3一、 社長崗位
2025-07-20 13:28
【總結】標準崗崗位考核細則 2轉載機檢修工 3支架檢修工 4采煤機檢修工 5電氣檢修工 6皮帶輸送機檢修工 6泵站檢修工 7刮板機檢修工 8清理工 9標準崗崗位考核細則班組長一、整理:(10分)1-1、個人裝束干凈、整潔(4分)1-2、工作場所干凈整
2025-04-09 00:29
【總結】安全生產(chǎn)部工作標準編制:歐一順審核:批準:2012年3月目錄一、安全生產(chǎn)部工作標準 1二、主任崗位工作標準 4三、安全主管崗位工作標準 8四、值
2025-07-14 22:57
【總結】小車司機工作標準序號項目標準一出車1、經(jīng)辦公室通知方可出車,未經(jīng)辦公室安排不得以任何理由隨便出車。2、由礦出發(fā),接到出車通知后5分鐘內準備好車輛。早上接領導回礦,如無特殊情況早6:30發(fā)動車等候。下午送領導回平陰,如無特殊情況,5:00準時發(fā)動車等候。3、其他情況出車,在領導出發(fā)10分鐘前準備好車輛。4、出車要帶齊駕駛證、行駛證、保險證等證件及有效年檢標
2025-07-31 10:39
【總結】工作價值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時,有關工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進人員面試時適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進人員應征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【總結】各崗位工作流程1.預訂工作程序市場客源代碼使用工作程序1)各商務合同公司或旅行社都有相對的代碼。2)當有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預訂部負責將合同輸入電腦。3)根據(jù)預訂的途徑來設定訂房途徑及市場代碼,并計算間夜量。4)當輸客人新的房間預訂時,按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【總結】第一篇:采掘電鉗工工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求 采掘電鉗工工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求 職責 1、每班必須認真填寫設備檢修記錄,并將當班所檢查的問題向隊值班隊...
2024-11-06 17:35