招聘指導手冊(已修改)
2025-06-19 01:38 本頁面
【正文】 招 聘 指 導 手 冊目 錄一、招聘原則二、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（中高層）三、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（中層以下）四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項六、判斷應聘者表述的真實性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應聘者介紹公司信息時需要注意的事項十、部門面試評分表十一、錄用一、招聘原則為在短期內(nèi)迅速組建起各學校的教職工隊伍，合理配置人力資源，達到高效、優(yōu)化的組合，本次大規(guī)模招聘活動，必須遵循如下原則：1．招聘京橋和現(xiàn)代要在零的平臺上組建管理團隊，設(shè)立校長、副校長（須有4－5人的儲備）。大院的領(lǐng)導按一正兩副配置，中院按一正一副配置，小院只配置一名院長即可。在管理體制上樹立院長責任制，負責班主任及生活老師的日常統(tǒng)一管理。2．各校教學管理由金建國院長統(tǒng)籌。負責各校教學院長的班子的組建。3．各校仍沿用集團原有模式：財務(wù)、人事實行直線職能制，須提前組建隊伍。4．各校專兼職老師的招聘要考慮實際的專業(yè)需求。5．今年要大量啟用市場人員充實到學院的各個層面，所以這個階段對大區(qū)經(jīng)理的考核很關(guān)鍵，要與執(zhí)行總裁做好溝通。6．對關(guān)鍵崗位人員的使用要從內(nèi)部選拔，選拔的范圍為：集團總部及學院。7．招聘活動應滿足如下的工作進程要求：序號工作內(nèi)容日程安排1各校院級領(lǐng)導班子組建完畢6月15日前2各校中層管理團隊組建完畢6月30日前3員工隊伍組建7月15日前4教工隊伍上崗培訓完畢8月5日前5迎新團隊組建7月20日－8月5日6迎新工作8月10日－9月10日二、2004年各學院機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案（高中層）序號部 門職 位北京工商管理學院現(xiàn)代管理大學東大分院京橋大學東大分院經(jīng)理人學院現(xiàn)有崗位人數(shù)擬增加數(shù)量人員總數(shù)南口校區(qū)東大校區(qū)小計內(nèi)部選拔大區(qū)經(jīng)理轉(zhuǎn)外聘現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增現(xiàn)有擬增1院（校）領(lǐng)導院 長11100101103330062副院長302102021166204123辦公室主 任10010101011422054副主任10010000001101025教務(wù)處處 長10100101012300356副處長10100101002211047學生處處 長10100101012303058副處長10110101012404069總務(wù)處處 長101001011032020510副處長011000000112020311人事處處 長101010101050000512財務(wù)處處 長101001010123003513團 委書 記011001010114040514職業(yè)技能培訓中心主 任100101010114040515就業(yè)指導中心主 任100101010114040516保衛(wèi)處處 長101001010123201517副處長100101010114211518系（院）主任606201001006122858154019副主任2652050503721315328合計259241113013042155101205130156備注：“大區(qū)經(jīng)理轉(zhuǎn)崗”含大區(qū)經(jīng)理及其他優(yōu)秀的市場人員； （校）設(shè)立的院（系）以最終調(diào)整后的為準，本表僅作參考；：北京工商管理專修學院（兩校區(qū)）、經(jīng)理人研修學院及集團總部。本次招聘做10人左右的儲備。三、各崗位任職資格要求1．院長、副院長：35歲以上，大學本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；有五年以上高校教學工作經(jīng)驗、擔任領(lǐng)導職務(wù)二年以上；熟知民辦大學的相關(guān)政策和法規(guī)；熟悉電腦操作。分管學生工作的副院長需要有二年以上民辦高校工作經(jīng)驗及豐富的思想工作經(jīng)驗，能快速及時地處理學生突發(fā)事件。2．院長辦公室主任、副主任：35歲左右，本科以上學歷，英語語言交流無障礙；熱愛教育事業(yè)，三年以上民辦高校相關(guān)部門領(lǐng)導職務(wù)的工作經(jīng)驗；熟悉教育產(chǎn)業(yè)的管理，熟悉國際交流與學校招生工作，具備豐富的公關(guān)經(jīng)驗；工作責任心強，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神和統(tǒng)籌全局的眼光與能力；熱情開朗，積極上進，具備很強的團隊合作精神和很好的組織協(xié)調(diào)能力。3．教務(wù)處處長：大學本科以上學歷，教育管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱；有五年以上高校教務(wù)工作經(jīng)驗、擔任領(lǐng)導職務(wù)兩年以上；熟知民辦大學的相關(guān)政策和法規(guī)；熟練操作電腦。4．教務(wù)處副處長：大學本科以上學歷，具有中級以上職稱，年齡30歲以上，3年以上考務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的考務(wù)組織管理經(jīng)驗，責任心強，有較強的協(xié)作能力，熟練電腦操作。5．教務(wù)處副處長：大學本科以上學歷，具有中級以上職稱，年齡30歲以上，3年以上教學管理經(jīng)驗，熟悉教學環(huán)境與師資的評估，懂得課程的編排與協(xié)作。6．教學管理科科長：大學?？埔陨蠈W歷，年齡25歲以上，2年以上教學管理經(jīng)驗，懂得課程的編排與協(xié)作。6．師資管理科科長：大學?？埔陨蠈W歷，年齡25歲以上，2年以上教學管
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