國安創(chuàng)想員工職業(yè)發(fā)展手冊v(已修改)
2025-06-19 01:04 本頁面
【正文】 員工職業(yè)發(fā)展手冊 北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理咨詢制作2002年11月24日 目 錄前 言 1第一章 職級系統(tǒng)介紹 2 崗位分類 2 發(fā)展序列分類 2第二章 熟悉中成長—入職篇 4 4 試用期管理 4 新員工轉正定級 5第三章 成長線路設計—發(fā)展篇 6 縱向發(fā)展 6 橫向發(fā)展 7 發(fā)展與培訓計劃的制訂 9第四章 做最優(yōu)秀的實踐者—成就篇 11 績效激勵制度 11 12 技術專家培訓計劃 13第五章 以責任謀求共進 14第六章 附 錄 15 批準權與修訂權 15 附件 1518前 言歡迎加盟北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司！您將在這里開始一段全新的職業(yè)經歷。公司的發(fā)展與員工的努力是分不開的，北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司希望能夠為員工提供一個良好的平臺，與員工共同發(fā)展。無論對員工，還是對公司而言，職業(yè)發(fā)展管理都至關重要。個人的職業(yè)發(fā)展很大部分與員工個人的努力息息相關，員工個人應該承擔50%以上的自我職業(yè)發(fā)展責任，只有員工個人的不斷進取、努力工作和學習，才能在公司的職業(yè)發(fā)展道路上不斷前進；同時，公司承擔約25%的責任，主要是明確職業(yè)發(fā)展矩陣，提供發(fā)展空間并給予培訓支持；員工的直接管理上級承擔約25%的責任，主要是輔助員工制訂發(fā)展計劃和培訓計劃。正是北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司員工的積極進取、不懈拼搏造就了北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司現(xiàn)在的成就，公司認為員工是最寶貴的財富，是創(chuàng)新的源泉。本《員工職業(yè)發(fā)展手冊》正是為了明確在員工職業(yè)發(fā)展的道路上公司承擔的責任，致力于表達公司對員工的支持與尊重。因此公司除了為員工提供合理的薪酬，更向員工提供了大量的培訓與發(fā)展的機會。在這里您將能按照多種路徑來規(guī)劃您的職業(yè)生涯，并得到相關培訓的支持。在這里您將接受、融入并推廣積極、健康的生活理念，在發(fā)展事業(yè)的同時發(fā)展您的人生！在此刻，讓我們共同牢記北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的核心價值觀、愿景和使命：愿景 北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的愿景是成為國內領先的、最值得用戶信賴的信息技術服務提供商，為我們的客戶、員工以及投資者創(chuàng)造超凡的價值。使命北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的使命是為企業(yè)用戶提供全面的信息技術服務解決方案，幫助用戶實現(xiàn)信息技術的價值，為用戶創(chuàng)造更大的競爭力。核心價值觀專注業(yè)績、積極變革、客戶至上、尊重個體 第一章 職級系統(tǒng)介紹首先，您需要了解北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的職級系統(tǒng)。北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的職級系統(tǒng)是國安創(chuàng)想職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要基礎，它根據(jù)崗位性質的不同，把崗位進行分類并設定對應的發(fā)展等級序列，同時針對具體崗位設定了等級發(fā)展區(qū)間。 崗位分類北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將所有崗位分成兩大類：管理類、專業(yè)類。（1） 管理類崗位指公司總部具有行政管理職責的各級崗位，包括總經理、總監(jiān)、部門經理和主管。（2） 專業(yè)類崗位包括公司的事業(yè)部、市場部、系統(tǒng)部、客服部、人事行政部、財務部等部門的普通員工崗位，具體又可分為三類：168。 營銷類：指公司從事市場、銷售工作的普通員工崗位，包括長話業(yè)務事業(yè)部、增值電信事業(yè)部、市場部普通員工；168。 專業(yè)支持類：指公司從事技術支持、服務支持工作的普通員工崗位，包括系統(tǒng)部、客服部的普通員工；168。 后勤支持類：指公司從事人事、行政、財務等工作的普通員工崗位，包括人事行政部、財務部的普通員工。 發(fā)展序列分類對應管理類、專業(yè)類崗位，北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司設置兩個職業(yè)發(fā)展序列：管理和專業(yè)序列，其中專業(yè)序列又分為營銷系列、專業(yè)支持系列和后勤支持系列。每個發(fā)展序列都有相應的職級分布。根據(jù)具體崗位的性質、經驗技能要求、職責大小等的不同，每個崗位所覆蓋的職級不同。（詳見附件《北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司崗位職級對應表》）（1） 管理序列分為高級管理者(MA)、 中級管理者(MB)、初級管理者(MC)三層， MA、MB、MC各8個職級。168。 MA層,應具有很強的計劃、組織和協(xié)調能力，概念技能突出，并且有十分豐富的管理工作經驗，知識結構系統(tǒng)且知識面廣闊。168。 MB層，應具有較強的計劃、組織和協(xié)調能力，人際關系
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