【正文】 專業(yè)好文檔國家公務(wù)員制度試題一、名詞解釋（每題10分，共20分）1．公務(wù)員回避：2．職務(wù)行為：二、單項選擇題（每題2分，共20分）1．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？()A．降低一級工資B．降低一個職務(wù)層次任職C．辭退D．撤職2．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過()。A．三個月和一個月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．對有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進行？()A．年度考核B．屆中考核、C．屆末考核D．屆中、屆末考核4．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)()。B．責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D．自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5．下各項中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是()。、平等、競爭、擇優(yōu)的原則B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則C．法治的原則D．功績制原則6．公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行()。．暫緩C．不停止D．停止7．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行()。．選舉制C．輪換制D．任期制8．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受()。A．升職獎勵B．醫(yī)療補助C．住房補貼D．年終獎金9．公務(wù)員受記過處分()期間不得晉升職務(wù)和級別。A．三個月B．六個月C．十二個月D．一個月，以下那些人員不屬于公務(wù)員()。A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員B．基層檢察院行政管理人員C．在企業(yè)工作的全國人大代表D．政協(xié)辦公廳工作人員三、多項選擇題（前3題每題2分，共6分；每題至少有兩個正確答案，多選或少選均不得分；第4題，多項選擇填空，每空1分，共41．公務(wù)員制度的基本特點()。B．從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C．不實行“兩官分途”D．政治中立2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的可以()。B．向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C．要求上級立即改正D．不能提出改正意見3．為了保證公共利益不受損害，公務(wù)員法對公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即()B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C．在涉及國家秘密等特殊職位任職的D．正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的4．按照我國一的規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申、請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____予以審批，其中對一辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____予以審批。()A．領(lǐng)導(dǎo)成員B．30日內(nèi)C．90日內(nèi)D．公務(wù)員法四、簡述題（每題10分，共20分）1．簡述公務(wù)員獎勵制度的原則。2．簡述公務(wù)員實行聘任制的意義。五、論述題（每題15分．共30分）1．試述你對公務(wù)員退休制度的作用和意義的理解。2．結(jié)合自己的工作實際，試論公務(wù)員交流制度的地位和作用。試卷代號：1990中央廣播電視大學(xué)20092010學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試國家公務(wù)員制度試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)（供參考）2010年7月一、名詞解釋（每題10分．共20分）1．公務(wù)員回避：是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。2．職務(wù)行為：通常是指工作人員行使職務(wù)權(quán)力、履行職務(wù)職責(zé)的活動。二、單項選擇題（每題2分，共20分）1．B2．B3．D4．A5．D6．C．7．D8．D9．三、多項選擇韙（前3題，每題2分．共6分，每題至少有兩個正確答案，多選或少選均不得分；第4題，多項選擇填空，每空1分，共4分）四、簡述題（每題10分，共20分）1．簡述公務(wù)員獎勵制度的原則。答：(1)物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。（2分）(2)公平、公正、公開的原則。（2分）(3)獎勵個人與獎勵集體并重的原則。（2分）(4)定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合的原則。（2分）(5)有錯必糾的原則。（2分）2．簡述公務(wù)員實行聘任制的意義。答：(1)有利于健全用人機制、增強公務(wù)員制度的生機和活力。（4分）(2)有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求。（3分）(3)有利于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平。（3分）五、論述題（每題15分，共30分）1．試述你對公務(wù)員退休制度的作用和意義的理解。答：是國家安置老弱病殘公務(wù)員的基本方法，是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，也是社會保障工作的重要內(nèi)容。建立退休制度有著重要的意義。（3分）(1)建立公務(wù)員退休制度，有利于形成公務(wù)員穩(wěn)定的更新交替機制，保持公務(wù)員隊伍的生機和活力。（3分）(2)建立公務(wù)員退休制度，是對公務(wù)員享受老有所養(yǎng)權(quán)利的保障，又是對公務(wù)員履行退休義務(wù)的督促。（3分）(3)立公務(wù)員退休制度，是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理的重要方式，避免出現(xiàn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。（3(4)建立公務(wù)員退休制度，是激勵廣大公務(wù)員努力工作的制度措旅，有利于提高機關(guān)工作效能。（3分）2．結(jié)合自己的工作實際，試論公務(wù)員交流制度的地位和作用。答：交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的“進”、“管”、“出”三個主要環(huán)節(jié)，是公務(wù)員法涵蓋內(nèi)容最廣泛的制度之一。它對建立廣納群賢、人盡其才、能進能出的用人機制，起著有益的調(diào)節(jié)和補充作用，其獨特的地位和作用是其他管理制度所無法取代的。（3分）從交流制度在公務(wù)員管理中發(fā)揮的基本功能開看，其作用主要體現(xiàn)在三個方面：(1)促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉。（4分）(2)合理配置人才。（4分）(3)預(yù)防腐敗，加強廉政建設(shè)。（4分）一、名詞解釋（每題10分，共20分）1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職：2．公務(wù)員職位分類制度：二、單項選擇題（每題2分，共20分）1．公務(wù)員在受()期間不得晉升職務(wù)和級別。A．記過B．處分C．降級D．記大過2．公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的()A．職位空缺B．增人計劃C．工作經(jīng)驗D．資格條件3．公務(wù)員哪些行為受法律保護？()A．司法行為B．行政行為C．職務(wù)行為D．依法履行職務(wù)的行為4．領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()予以審批。．九十日內(nèi)C．四十五日內(nèi)D．六個月之內(nèi)5．公務(wù)員受記過處分多長時間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別？()A．三個月B．六個月C．十二個月D．十八個月6．公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()A．降級使用B．予以辭退C．降兩級工資D．試用一年7．體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定？()A．健康人標(biāo)準(zhǔn)B．綜合情況C．所有擬錄用人情況D．職位要求8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置？()．縣處級C．鄉(xiāng)科級D．廳局級9．領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原因中錯誤的是()A．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C．對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任韻D．作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的，聘任合同期限為()．三年C．至三年D．至五年三、多項選擇題（前3題，每題2分，共6分；每題至少有兩個正確答案，多選或少選均不得分；第4題，多項選擇填空，每空1分，共4分）1．公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？()．職位及其職責(zé)要求C．工資、福利、保險待遇D．違約責(zé)任2．關(guān)于公務(wù)員降職下列哪些說法是正確的()。A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職3．公務(wù)員的任用，堅持什么原則？()A．任人唯賢B．德才兼?zhèn)銫．黨管干部D．走群眾路線4．公務(wù)員紀(jì)律與義務(wù)的區(qū)別在于：()主要是從正面提出的公務(wù)員()的要求，而()則是從反面提出的()要求。()A．公務(wù)員義務(wù)B．“必須為”C．公務(wù)員的紀(jì)律D．“不得為”四、簡述題（每題10分，共20分）1．簡述公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容。2．我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行任期制的意義是什么？五、論述題（每題15分，共30分）1．試述我國公務(wù)員制度的基本功能。2．論述我國公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢。試卷代號：1990中央廣播電視大學(xué)20092010學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試國家公務(wù)員制度試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)（供參考）2010年1月一、名詞解釋（每題10分，共20分）1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2．公務(wù)員職位分類制度：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。二、單項選擇題（每題2分，共20分）三、多項選擇題（前3題，每題2分，共6分，每題至少有兩個正確答案，多選或少選均不得分；第4題，多項選擇填空，每空1分，共4分）。B。C。D四、簡述題（每題10分，共20分）1．簡述公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容。（以下各項義務(wù)中，答對一項得2分，答對5項以上即可得10分）答：(1)模范遵守憲法和法律；(2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；(3)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；(4)維護國家的安全、榮譽和利益；(5)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令；(6)保守國家秘密和工作秘密；(7)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；(8)清正廉潔，公道正派；(9)法律規(guī)定的其他義務(wù)。2．我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行任期制的意義是什么？答：(1)有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機制；(5分)(2)有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。（5分）五、論述題（每題15分，共30分）1．試述我國公務(wù)員制度的基本功能。答：我國公務(wù)員制度的基本功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)選拔配備功能；(3分)(2)更新功能；(3分)(3)監(jiān)控功能；(3分)(4)保障功能；（2分）(5)開發(fā)功能,(2分)(6)激勵功能。（2分）2．論述我國公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢。答：存在問題：(1)制度陳1日，總體水平偏低；(4分)(2)差距大和平均主義并存；改革措施：(1)按照公務(wù)員法明確提出的“國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇”和“完善干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，建立干部激勵和保障機制”的要求改革。（3分）(2)將提高工資和改善福利相結(jié)合。（2分）(3)堅持福利貨幣化、透明化、規(guī)范化的方向，實行合理的福利待遇，鼓勵公務(wù)員長期為國家服務(wù)。（3一、名詞解釋(每題l0分，共20分)1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職：2．公務(wù)員申訴和控告：二、單項選擇題(每題2分。共20分)1．下列公務(wù)員可以提前退休的情形中哪個不正確?()A．工作年限滿四十年的B．工作年限滿三十年的‘C．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的D．符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的2．定期考核的結(jié)果分為幾個等次?()A．一個B．兩個C．三個D．四個3．機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對()實行聘任制。．A．綜合性較強的職位B．一般職位C．領(lǐng)導(dǎo)職位D．輔助性職位4．領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()予以審批。A．三十‘日內(nèi)8．四十五日內(nèi)C．九十日內(nèi)D．六個月之內(nèi)5．公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是()。A．委任制B．選任制C．聘任制D．任期制6．下面哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍?()A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作B．省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C．對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理D．制定公務(wù)員管理法律7．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行()。A．地域回避B．任職回避C．血緣回避D．無需回避8．機關(guān)在聘任公務(wù)員時，聘任合同期限為()。A．一年B．三年C．一至三年D．一至五年9．對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是()。A．堅持精神獎勵為主的原則B．堅持物質(zhì)獎勵為主的原則C．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則D．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則10．對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進行()。A．初任培訓(xùn)B．任職培訓(xùn)C．調(diào)任培訓(xùn)D。專業(yè)培訓(xùn)三、多項選擇題(前3題。每題2分，共6分；每題至少有兩個正確答案。多選或少選均不得分；第4題，多項選擇填空，每空1分，共4分)1．關(guān)于公務(wù)員降職下列哪些說法是正確的?()A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職2．申訴的一般程序中正確的是()。A．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機關(guān)申請復(fù)核B公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的先向其上級處理機關(guān)申請復(fù)核C對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴D對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴3．人事爭議仲裁委員會根據(jù)需要設(shè)立，其人員由()組成。A．公務(wù)員主管部門的代表B．聘用機關(guān)的代表