某學校常務副校長目標責任書(已修改)
2025-06-17 09:04 本頁面
【正文】 x 文武學校常務副校長目標責任書 甲方： x文武學校董事會（以下簡稱董事會） 乙方： x文武學校常務副校長 （以下簡稱常務副校長） 為確保 x文武學校 20xx年度各項經(jīng)濟指標的順利完成，實現(xiàn) x學校的宏偉發(fā)展目標，同時建立董事會對常務副校長的約束和激勵機制，根據(jù)董事會決議，確定 x 文武學校常務副校長20xx 年目標責任如下： 一、 責任期： 20xx～ 20xx 學年 二、 責任目標 （ 1） 經(jīng)濟指標 1. 全校學年實現(xiàn)新增學生人數(shù) 人。 2. 全校學年實現(xiàn)招生收入合同金額 萬元。 3. 全校學年實現(xiàn)招生收入回款金額 萬元 4. 全校學年實現(xiàn)生均成本不超過 元。 5. 全校經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量增加額和費用控制率根據(jù)預算指標進行考核。 （ 2） 管理指標 1. 貫徹執(zhí)行集團公司和學校 20xx 年制定的各項改革方案和制度，全方位、大力度推動新制度、新組織流程和新考核方案在全校的實施。 2. 進一步強化整個學校的教學管理，學生高考升學率不低于 ％。 3. 切實抓好學?；A管理，年度全校員工流失率不高于 ％。 4. 認真抓好全校安全工作，確保全學年全校沒有一起 A類人身安全責任事故，具體標準參見《 x文武學校 不良事故管理辦法》。 5. 貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。 三、 權(quán)利與義務 （一）甲方的權(quán)利與義務 1. 甲方的權(quán)利 （ 1）甲方有權(quán)對乙方的一切經(jīng)營管理活動進行審計督察。 （ 2）甲方對乙方副校長以上管理人員有聘免權(quán)，對中層管理人員聘免有審核、備案權(quán)，對一般員工的聘免有審查權(quán)。 （ 3）甲方對乙方的年度預算有審批、控制權(quán)。 （ 4）甲方對乙方預算外開支項目有審批、控制權(quán)。 （ 5）甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核，和年終考核獎懲的權(quán)利。 2. 甲方的義務 （ 1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導、服務義務。 （ 2）甲方對乙方融資 需求有協(xié)調(diào)義務，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準后，甲方有義務對乙方進行融資幫助。 （二）乙方的權(quán)利與義務 1. 乙方的權(quán)利 （ 1）乙方有日常經(jīng)營管理的權(quán)利。 （ 2）乙方有中層及以下管理人員的聘免權(quán)，以及在經(jīng)營管理活動中的用工自主權(quán)，對副校長有提名權(quán)，對不稱職的副校長有權(quán)決定是否調(diào)離原崗位或退回集團公司另行分配 。 （ 3）乙方擁有預算內(nèi)資金使用的自主權(quán)。 （ 4）乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運作方式及組織結(jié)構(gòu)設置的自主權(quán)。 2. 乙方的義務 （ 1）乙方有認真貫徹國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責任和義務。 （ 2）乙方有合法經(jīng)營、照章納 稅及維護學校合法權(quán)益的責任和義務。 （ 3）乙方有不斷進行管理與教學質(zhì)量的責任和義務。 （ 4）乙方有推進企業(yè)文化建設、不斷培養(yǎng)和提高管理人員以及全體員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)的責任和義務。 （ 5）對不良應收賬款，乙方有責令經(jīng)辦人員負責的責任和義務。 （ 6）乙方負責繳納所有人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。 四、 考核與獎罰 1. 由 x文武學校董事會對常務副校長進行考核； 2. 常務副校長實行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。 3. 常務副校長
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