家裝部薪酬管理方案材料商銷售部門薪資設(shè)計(jì)表格(已修改)
2025-06-12 12:10 本頁(yè)面
【正文】 家裝部薪酬管理方案 家裝部薪資及提成標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)月凈銷售額提成比例（按出貨額）底薪補(bǔ)貼福利銷售代表月凈銷售額8萬(wàn)無(wú)提成1600元（9折）100元（9折） 新員工按900入職工資執(zhí)行； 轉(zhuǎn)正后員工按正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 公司轉(zhuǎn)正員工享受公司統(tǒng)一福利待遇；8萬(wàn)月凈銷售額12萬(wàn)特價(jià)1%1600元100元常規(guī)2%新品3%12萬(wàn)月凈銷售額特價(jià)1%1800元200元%%銷售主管個(gè)人提成月凈銷售額12萬(wàn)無(wú)提成1800元（9折）200元（9折）12萬(wàn)月凈銷售額20萬(wàn)特價(jià)1%1800元200元常規(guī)2%新品3%20萬(wàn)月凈銷售額特價(jià)1%2000元300元%%團(tuán)隊(duì)提成小組內(nèi)所負(fù)責(zé)銷售代表凈銷售額12萬(wàn)無(wú)提成無(wú)無(wú)12萬(wàn)小組銷售代表月凈銷售額20萬(wàn)1%（所負(fù)責(zé)銷售代表凈銷售額）20萬(wàn)小組銷售代表月凈銷售額1．5%（所負(fù)責(zé)銷售代表凈銷售額） 家裝部晉升及標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)職務(wù)變更及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)晉升職務(wù)銷售代表晉升為銷售主管 連續(xù)三個(gè)月凈銷售額在銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)排名前三名自行離職或辭退半年內(nèi)有四個(gè)月凈銷售額在銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)排名后三名銷售主管獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一萬(wàn)元連續(xù)三個(gè)月凈銷售額在銷售主管團(tuán)隊(duì)內(nèi)排名第一名；同時(shí)半年內(nèi)有四個(gè)月凈銷售排名前二名降職為銷售代表連續(xù)三個(gè)月凈銷售額在銷售主管團(tuán)隊(duì)內(nèi)排名后二名； 客戶預(yù)量房統(tǒng)計(jì)確認(rèn)表：
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