【正文】 勞動合同 年 月 日甲方（用人單位）： 乙方（員工）：名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：經(jīng)營地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限第一條 □ 甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同。本勞動合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 □ 甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，自 年 月 日起，至法定終止條件出現(xiàn)為止。 □ 甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本勞動合同，自 年 月 日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方從事 崗位工作。第三條 工作地點： ，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，可變更工作地點。第四條 乙方應(yīng)積極遵守公司所有規(guī)章制度，按質(zhì)、按量、按時完成其本職工作。第五條 甲方可以根據(jù)實際工作需要，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位或安排乙方臨時從事其他工作崗位，乙方應(yīng)予以認可配合。三、工作時間和休息時間第六條 甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間（正常工作時間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時間。）（請選擇以下一項）： □ 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天。 □ 不定時工作制，即勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 □ 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 周期， 總工時小時的綜合計算工時工作制。四、 勞動報酬第七條 甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結(jié)算周期為上月月初到上月月末，實行先工作后發(fā)薪的制度。第八條 乙方正常工作基本月薪 ，年度獎金： 。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)、乙方工資及獎金可另行調(diào)整。第九條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方所應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用及個人所得稅進行代繳。第十條 甲方調(diào)整乙方工作崗位的，根據(jù)乙方能力及其相關(guān)職位，雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方勞動報酬。五、社會福利和福利待遇第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為非農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市城鎮(zhèn)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農(nóng)業(yè)戶口乙方繳納上海市小城鎮(zhèn)社會保險小三金（失業(yè)、生育、工傷）；外來員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 因公出差按公司規(guī)定實行差旅費報銷與補貼。六、勞動紀律第十四條 合同期間，乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度及要求，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范；應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極維護公司榮譽和利益。第十五條 乙方違反勞動紀律 ，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本勞動合同。另外，由于乙方的原因?qū)追皆斐山?jīng)濟損失的，原則上必須按照實際損失金額由乙方向甲方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，數(shù)目重大者甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十六條 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修改，發(fā)布的各種規(guī)章制度、操作規(guī)定、通知、公告等均對乙方有約束力。第十七條 若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。七、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)按照約定為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面的形式確定。 八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知對方，方可解除本協(xié)議。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的； 乙方?jīng)]有經(jīng)過甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因勞動合同期滿致使本合同無效的； 依法被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 乙方利用職務(wù)之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條 符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知乙方，解除本合同： 患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲