漢字管理智慧解讀-資料下載頁

【總結(jié)】《漢字管理智慧》解讀作者：楊斌漢字管理智慧的主觀色彩?從管理的視角，結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，對所選的字、詞都做了具有時代感、工作感、生活感的點(diǎn)畫拆解。這些拆解既有傳承古往今來拆字前輩們的思維火花，更多的是管理實(shí)戰(zhàn)的感悟，是新時代的創(chuàng)新：激活漢字的時代基因，將其融入時代的氣息，注入一些時代的東西。漢字管理智慧的主觀色彩?在點(diǎn)畫拆解之間

2025-08-05 19:00

有情有義有智慧的北極狼職場攻略必讀-資料下載頁

【總結(jié)】有情有義有智慧的北極狼在人們的印象里，狼是狡詐兇殘、忘恩負(fù)義的代名詞，象漢語里的"狼心狗肺"、"狼子野心"等等；在英語里，狼這個詞--Wolf也被注入了兇殘、貪婪、好色等貶義。然而，科學(xué)家通過實(shí)地考察發(fā)現(xiàn)，人們想象中的許多觀念應(yīng)該予以糾正。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的狼并不象人們想象的那樣，至少北極狼不像人們想象的那么"聲名狼藉"。嫁禍于狼

2025-08-01 19:34

心理缺氧職場白領(lǐng)的通病模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】“心理缺氧”：職場白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個星期下來，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段?？蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

2025-08-04 00:27

職場菜鳥的快速合群法模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場菜鳥的快速合群法信行天下　　　　自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)洹?，可見“德”更被重視?！暗隆斌w現(xiàn)一個人的品質(zhì)，其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進(jìn)來”，因此，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲

2025-07-21 04:36

解讀模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】解讀：寫給職場白領(lǐng)的五大處世善言在現(xiàn)代職場中，當(dāng)人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領(lǐng)，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方式在充滿競爭與挑戰(zhàn)的現(xiàn)代職場生涯中獲益呢？下面我想送給職場白領(lǐng)幾點(diǎn)善意的謀言，僅供大家參考?！　　　?、讓沉默去展現(xiàn)你的內(nèi)涵?！　?/span>

2025-05-30 00:24

如何成就你的職場夢想模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財(cái)務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚唬侥苡凶鳛?；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2025-08-03 11:31

女性職場須知的糊涂秘訣模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享。正事聰明些，小事糊涂些。正事有兩種：一種是公司的正事，如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；一種是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等等，對這些

2025-07-20 12:27

讓你慘敗的職場錯誤模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失??？也許一不小心，你就犯了以下這些錯誤?！　?、錯誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo)　　我們每個人在職場都應(yīng)該有一個理想，但這個理想是一個循序漸進(jìn)的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你先從人事專員干起，經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想，而

2025-08-04 06:03

用經(jīng)濟(jì)智慧解讀中國(選修答案)-資料下載頁

【總結(jié)】用經(jīng)濟(jì)智慧解讀中國（選修答案）1、把事情放到歷史起點(diǎn)上去評價，這樣的做法叫什么？歷史主義2、經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的任何變量都是相對量3、在沒有資本介入，沒有技術(shù)進(jìn)步介入的時候農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只有那兩種基本要素？勞動和土地4、經(jīng)濟(jì)學(xué)從財(cái)富的積累角度考慮更多的是什么？效率5、衡量社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的是生產(chǎn)工具6、中國改革前的糧票分為幾種層次的糧票？37、體質(zhì)轉(zhuǎn)

2025-06-10 01:29

職場那些話模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點(diǎn)，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨(dú)立思考，遠(yuǎn)離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的。”3、“人一輩子是一次馬

2025-07-20 05:59

職場禮儀常識模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場禮儀常識　　　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！　捯源恕Ｔ诠ぷ髦?，對同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利。　　主動打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名

2025-07-20 05:34

職場英語面試模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場英語：怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu

2025-07-20 05:46

鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘-資料下載頁

【總結(jié)】臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘:全球IT代工之王的財(cái)富傳奇談笑間，強(qiáng)弩灰飛煙滅?！???這是東坡居士《》中的名句，形容功過浮云，就好像競爭激烈如全球IT產(chǎn)業(yè)，今天贏家雖瀟灑風(fēng)光，明天仍舊“俱往矣”。???但是全球IT界仍聚集最多的英雄好漢、超級富豪，誰教江山如此多嬌？2005年3月12日，美國《福布斯》雜志公布了最新的全球富豪

2025-06-28 01:47

職場打拼多年的13條感悟模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場打拼多年的13條感悟打拼多年，有了一些心得，愿意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛情，還要工作與生活，所以，請您一定看完。一、態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結(jié)果。每個人做事情前，根據(jù)事情的性質(zhì)，均抱有自己的態(tài)度，或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過場，而影響到相應(yīng)的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以，如果想要一個好結(jié)果，先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力，并不一定

2025-07-20 05:25

行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】行走職場要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度，對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會讓公司很被動。找上司或老板談話時，要態(tài)度誠懇地說

2025-05-14 03:30

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