鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘-資料下載頁(yè)

【摘要】臺(tái)灣鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘:全球IT代工之王的財(cái)富傳奇談笑間，強(qiáng)弩灰飛煙滅?！???這是東坡居士《》中的名句，形容功過(guò)浮云，就好像競(jìng)爭(zhēng)激烈如全球IT產(chǎn)業(yè)，今天贏家雖瀟灑風(fēng)光，明天仍舊“俱往矣”。???但是全球IT界仍聚集最多的英雄好漢、超級(jí)富豪，誰(shuí)教江山如此多嬌？2005年3月12日，美國(guó)《福布斯》雜志公布了最新的全球富豪

2025-06-28 01:47

職場(chǎng)打拼多年的13條感悟模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)打拼多年的13條感悟打拼多年，有了一些心得，愿意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛情，還要工作與生活，所以，請(qǐng)您一定看完。一、態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結(jié)果。每個(gè)人做事情前，根據(jù)事情的性質(zhì)，均抱有自己的態(tài)度，或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過(guò)場(chǎng)，而影響到相應(yīng)的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以，如果想要一個(gè)好結(jié)果，先要有一個(gè)好態(tài)度。二、付出十分努力，并不一定

2025-07-20 05:25

行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過(guò)去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度，對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)讓公司很被動(dòng)。找上司或老板談話時(shí)，要態(tài)度誠(chéng)懇地說(shuō)

2025-05-14 03:30

職場(chǎng)白領(lǐng)的22條軍規(guī)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)白領(lǐng)的22條軍規(guī)第一條必須有一個(gè)圈子?！　o(wú)論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人?！　〉诙l必須爭(zhēng)取成為第二名?！　∶闻c幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而

2025-07-20 04:40

職場(chǎng)自我息怒的3個(gè)妙招模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)自我息怒的3個(gè)妙招職場(chǎng)自我息怒的3個(gè)妙招　　　　在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。　　　　平心靜氣　　　　美國(guó)經(jīng)營(yíng)心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項(xiàng)法則：“首先降低聲音，繼而放慢語(yǔ)速，最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語(yǔ)速都可以緩解情緒沖動(dòng)，而胸部向前挺直，就

2025-07-20 05:35

職場(chǎng)人士應(yīng)該遠(yuǎn)離的食物搭配模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)人士應(yīng)該遠(yuǎn)離的食物搭配1、蔥+豆腐、菠菜+豆腐小蔥不要拌豆腐，菠菜不要與豆腐一塊煮湯，因?yàn)樾∈[和菠菜中的草酸易與豆腐中的鈣結(jié)合成難以溶解的草酸鈣，影響人體對(duì)鈣的吸收，長(zhǎng)期食用易導(dǎo)致結(jié)石。2、西紅柿+黃瓜西紅柿中含有豐富的維生素C，而黃瓜中的分解酶會(huì)破壞維生素C，若二者同食，不利于對(duì)維生素C的吸收3、菠菜+黃瓜菠菜中的維生素C含量相當(dāng)高，若與黃瓜同食，會(huì)破壞人體對(duì)維

2025-07-20 05:00

職場(chǎng)贏家必備的10大裝備模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)贏家必備的10大裝備追求成功是高級(jí)知識(shí)分子夢(mèng)寐以求的理想，以下10項(xiàng)配備，希望能協(xié)助e世代的高級(jí)知識(shí)分子逐夢(mèng)踏實(shí)：　　　　：這是職業(yè)發(fā)展最基本的要件，個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力，絕對(duì)無(wú)法得到主管的青睞。　　　?。阂粋€(gè)員工若能在一家公司待上三年以上，對(duì)公司整體運(yùn)作較熟悉，越有機(jī)會(huì)成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，換工作前先要換心情，

2025-07-20 05:02

“智慧城市”建設(shè)總體方案全面解讀-資料下載頁(yè)

【摘要】“智慧城市”建設(shè)總體方案全面解讀我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開放以來(lái)30多年的發(fā)展，中國(guó)城市化步伐不斷加快，每年有1500萬(wàn)人口進(jìn)入城市。到2025年，中國(guó)將會(huì)有近三分之二的人口居住在城市，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)城市社會(huì)?！督鹑跁r(shí)報(bào)》2020年9月21日?qǐng)?bào)道：1980年中國(guó)城市人口比例僅20%，而到2020年這一比例達(dá)到45%，是世界上城市人口最多的國(guó)

2024-10-19 11:01

“智慧城市”建設(shè)總體方案全面解讀-資料下載頁(yè)

【摘要】“智慧城市”建設(shè)總體方案全面解讀我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開放以來(lái)30多年的發(fā)展，中國(guó)城市化步伐不斷加快，每年有1500萬(wàn)人口進(jìn)入城市。到2025年，中國(guó)將會(huì)有近三分之二的人口居住在城市，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)城市社會(huì)。《金融時(shí)報(bào)》2020年9月21日?qǐng)?bào)道：1980年中國(guó)城市人口比例僅20%，而到2020年這一比例達(dá)到45%，是世界上城市人口最

2024-11-08 13:59

用經(jīng)濟(jì)學(xué)智慧解讀中國(guó)課后題答案20xx-5-資料下載頁(yè)

【摘要】經(jīng)世致用之學(xué)與中國(guó)道路（一）已完成成績(jī)：1影響人們快樂與否的因素不包括（）。A、時(shí)間問題B、價(jià)格變動(dòng)指數(shù)C、供給的多少D、待遇的增減我的答案：C得分：2關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋，不正確的是（）。A、可以作為一種方法論B、可以作為一種知識(shí)體系C、可以作為一種哲學(xué)體系D、可以作為一種話語(yǔ)體系我的答案：C得分：3不同群體在不同的發(fā)展階

2025-07-27 07:21

白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職場(chǎng)著裝技巧模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職場(chǎng)著裝技巧在求職過(guò)程中，面試是第一步，也是非常重要的一步。對(duì)于求職者的著裝，也應(yīng)該高度重視。女生著裝技巧因?yàn)樵胶?jiǎn)單的東西其實(shí)越難，但好在領(lǐng)悟了之后幾乎可以一勞永逸了。1、套裝顏色：黑色、藏青色、深藍(lán)色、寶藍(lán)色、棕色、茶褐色為最優(yōu)；粉藍(lán)色、粉紅色亦可，但僅限于部分崗位。2、套裝花色：以純色為佳，大方的條紋亦可，不宜有其他圖案。如果顯得單調(diào)，可以自己戴一個(gè)胸花

2025-08-03 06:17

職場(chǎng)疲倦的七個(gè)處方模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)疲倦的七個(gè)處方太陽(yáng)快落山了，夕陽(yáng)和西邊的云彩交映成輝，我穿過(guò)狹窄的胡同走進(jìn)北京老城區(qū)一座老舊的四合院。正對(duì)街門的東房南墻，是用磚雕裝飾的影壁，畫著蝙蝠和壽字，一重院子，院內(nèi)青磚墁地，大棗樹旁立著一對(duì)大圓瓷肚金魚缸，東西廂房掛著珠簾。小旭坐在當(dāng)院葡萄架下讀英語(yǔ)。小旭近來(lái)委靡不振，工作質(zhì)量差，三天前，被頭兒在季度考核表上打了不及格，小旭氣哼哼地扔下一句：“我早就不想干了！”轉(zhuǎn)

2025-07-20 05:35

職場(chǎng)新鮮人職場(chǎng)并不是難以著陸的星球模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新鮮人：職場(chǎng)并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來(lái)臨了，新一屆的大四學(xué)生開始面臨擇業(yè)。職場(chǎng)對(duì)于校園而言，就像地球之外的另一個(gè)星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性，而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨，想找一個(gè)收入過(guò)得去又體面的工作真難。那么，那些看起來(lái)很“美”的工作，真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場(chǎng)這顆“星球”，我們?cè)撊绾伟踩懩?我認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生找工作，

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)路，你走的順嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)路，你走得順嗎職場(chǎng)定位不只取于職位，還要忠于自己　　第一份工作是你給自己搭建的一個(gè)橋梁，你下一步走的好不好跟這個(gè)橋有很大的關(guān)系，一般在職場(chǎng)中工作的時(shí)候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說(shuō)學(xué)到東西的話有三個(gè)方面，第一是實(shí)際解決問題的能力，第二個(gè)就是怎么樣好的方式呈現(xiàn)，第三要學(xué)精神。每一種職業(yè)都有自己的精神，包括每個(gè)上司都有自己的精神。如果把這三個(gè)方面學(xué)的差不多基本上工作就會(huì)掌握了

2025-07-20 04:40

職場(chǎng)的三個(gè)基本等式模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)的三個(gè)基本等式總是找理由=慢性自殺人們工作當(dāng)中遇到問題時(shí),總是習(xí)慣于找理由與借口,沒有做好是有原因的,它可以理解的。若每一次出現(xiàn)的問題我們都從自身找原因,不就是一次很好的自我改善與提升嗎?這一點(diǎn)或許都明白,只是在實(shí)際操作中,沒有足夠去重視。若能夠這樣去想,生命是有限的,本可以無(wú)限的提升與改善,采取放棄與慢性自殺無(wú)異。一天一個(gè)理由,一天一次拒絕成長(zhǎng),10天、100天、10000天,

2025-07-20 05:35

解讀郭臺(tái)銘職場(chǎng)學(xué)的智慧模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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