【正文】 河北石油分公司崗位說明書目 錄高層職務說明書 6總經(jīng)理崗位說明書 6黨委書記崗位說明書 8人事行政副總經(jīng)理崗位說明書 10監(jiān)管副總經(jīng)理崗位說明書 12財務副總經(jīng)理崗位說明書 14業(yè)務副總經(jīng)理崗位說明書 17存續(xù)副總經(jīng)理崗位說明書 20黨委副書記崗位說明書 22總經(jīng)理助理崗位說明書 24辦公室崗位說明書 26主任崗位說明書 26辦公室副主任崗位說明書 28機要檔案崗崗位說明書 30法律合同崗崗位說明書 32通聯(lián)文秘崗崗位說明書 34文書崗崗位說明書 36人力資源處崗位說明書 38處長崗位說明書 38副處長崗位說明書 41招聘培訓崗崗位說明書 44考核及干部管理崗崗位說明書 47機關(guān)薪酬管理崗崗位說明書 49系統(tǒng)勞資管理崗崗位說明書 51檔案管理崗崗位說明書 53安全基建處崗位說明書 55處長崗位說明書 55副處長崗位說明書 58安全監(jiān)督崗崗位說明書 61安全綜合崗崗位說明書 63計劃管理崗崗位說明書 65物資管理崗崗位說明書 67治理改造崗崗位說明書 69項目管理崗崗位說明書 71質(zhì)量計量處崗位說明書 73處長崗位說明書 73計量管理崗崗位說明書 75質(zhì)量管理崗崗位說明書 77計檢站站長崗位說明書 79質(zhì)檢中心主任崗位說明書 81企業(yè)管理處崗位說明書 83處長崗位說明書 83戰(zhàn)略綜合崗崗位說明書 86改革綜合崗崗位說明書 88財務資產(chǎn)處崗位說明書 90處長崗位說明書 90主管資金副處長崗位說明書 93主管財務副處長崗位說明書 96稽核及所得稅崗崗位說明書標準 99資金綜合管理崗崗位說明書 101財務綜合管理崗崗位說明書 103資金結(jié)算崗崗位崗位說明書 105經(jīng)營核算崗崗位說明書 107出納崗崗位說明書 109會計基礎工作崗崗位說明書 111財務會計信息崗崗位說明書 113資產(chǎn)管理崗崗位說明書 115審計處崗位說明書 117審計處處長崗位說明書 117審計崗崗位說明書 119清欠崗崗位說明書 121信息管理處崗位說明書 123處長崗位說明書 123副處長崗位說明書 126網(wǎng)絡管理員崗位說明書 128系統(tǒng)應用員崗位說明書 130采購物流處崗位說明書 132處長崗位說明書 132配送副處長崗位說明書 135物流規(guī)劃崗崗位說明書 138資源配置崗崗位說明書 140油品采購管理崗崗位說明書 142倉儲管理崗崗位說明書 144配送管理崗崗位說明書 146營銷管理處崗位說明書 149處長崗位說明書 149業(yè)務發(fā)展副處長崗位說明書 152市場規(guī)劃崗崗位說明書 154農(nóng)村網(wǎng)點和非油品經(jīng)營崗崗位說明書 156加油站及特許網(wǎng)點崗崗位說明書 159市場管理副處長崗位說明書 161市場分析崗崗位說明書 164零售管理崗崗位說明書 166營銷策劃崗崗位說明書 168大客戶管理崗崗位說明書 170統(tǒng)計分析崗崗位說明書 172票據(jù)結(jié)算崗崗位說明書 174潤滑油公司崗位說明書 176經(jīng)理崗位說明書 176副經(jīng)理崗位說明書 178業(yè)務員崗位說明書 180政工監(jiān)察處崗位說明書 182處長崗位說明書 182紀檢監(jiān)察副處長崗位說明書 185黨建綜合崗崗位說明書 187工會副主席崗位說明書 189群工綜合崗崗位說明書 191監(jiān)察員（政工員）崗位說明書 194紀檢員崗位說明書 196辦公室（存續(xù)）崗位說明書 198主任崗位說明書 198文秘崗崗位說明書 200財務資產(chǎn)處（存續(xù)）崗位說明書 202處長崗位說明書 202副處長崗位說明書 205機關(guān)會計崗崗位說明書 207出納崗崗位說明書 209資金及核算崗崗位說明書 211財會信息崗崗位說明書 213經(jīng)營管理處（存續(xù)）崗位說明書 215處長崗位說明書 215副處長崗位說明書 218燃料油管理崗崗位說明書 220石化產(chǎn)品管理崗崗位說明書 222綜合業(yè)務管理崗崗位說明書 224運輸管理崗崗位說明書 226勞資處（存續(xù)）崗位說明書 228副處長崗位說明書 228機關(guān)勞資崗崗位說明書 230系統(tǒng)勞資崗崗位說明書 232醫(yī)療管理崗崗位說明書 234老干部管理崗崗位說明書 236老干部服務崗崗位說明書 238物業(yè)公司崗位說明書 240經(jīng)理崗位說明書 240司機崗崗位說明書 242電工崗崗位說明書 244物業(yè)綜合管理崗崗位說明書 246維修崗崗位說明書 248安保衛(wèi)生崗崗位說明書 250秦皇島公司財務資產(chǎn)處崗位說明書 252財務資產(chǎn)處處長崗位說明書 252副處長崗位說明書 255機關(guān)本部會計核算崗崗位說明書 257稅務會計崗崗位說明書 259系統(tǒng)報表崗崗位說明書 261現(xiàn)金出納崗崗位說明書 263責任中心會計核算崗位崗位說明書 265資金管理、核算、監(jiān)控崗崗位說明書 267秦皇島公司業(yè)務處崗位說明書 269業(yè)務處處長崗位說明書 269業(yè)務處副處長崗位說明書 272業(yè)務統(tǒng)計崗崗位說明書 274銷售管理崗崗位說明書 276信息管理崗崗位說明書 278業(yè)務報表崗崗位說明書 280進貨兼價格管理崗崗位說明書 282業(yè)務系統(tǒng)維護崗崗位說明書 284油庫崗位說明書 286倉儲科計量崗崗位說明書 286倉儲科司泵崗崗位說明書 288倉儲科保管化驗員崗位說明書 290倉儲科出庫員崗位說明書 292保衛(wèi)科警衛(wèi)消防崗崗位說明書 294加油站崗位說明書 296站長崗位說明書 296加油站開票員崗位說明書 299加油站加油員崗位說明書 301高層職務說明書總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務經(jīng)營人員崗位分析日期本職：負責公司經(jīng)營的全面事宜職責與工作任務: 職責一職責表述： 制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作時間百分比：20%工作任務領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部情況變化進行調(diào)整頻次： 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革頻次： 主持公司重大改革事件頻次：職責二職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作時間百分比：20%工作任務根據(jù)上級公司下達的年度經(jīng)營目標，制定下達公司年度經(jīng)營目標計劃頻次： 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任頻次： 組織公司財務預算方案的實施工作頻次：職責三職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比： 20%工作任務主持關(guān)鍵管理流程的運行和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整頻次： 領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀頻次： 職責四職責表述：調(diào)整優(yōu)化人力資源管理工作時間百分比：15%工作任務領(lǐng)導推動用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理頻次：調(diào)整聘用機關(guān)中層管理人員，批準聘用市級公司領(lǐng)導班子成員頻次：職責五職責表述：建立良好的溝通渠道工作時間百分比：15%工作任務與上級公司保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜頻次： 領(lǐng)導建立公司與政府機構(gòu)、業(yè)務關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道頻次：領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象頻次： 領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系頻次： 職責六職責表述： 主持公司日常工作工作時間百分比：10%工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員頻次：主持召開公司辦公會議，對重大事項進行決策頻次：代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動頻次：負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報頻次：權(quán)力： 權(quán)限一： 公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)權(quán)限二： 公司各項工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三： 重大投資事項決策權(quán)權(quán)限四： 權(quán)限內(nèi)的重大財務事項審批權(quán)權(quán)限五： 下級之間工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限六： 機關(guān)中層管理人員和市級公司經(jīng)理、副經(jīng)理聘用權(quán)權(quán)限七： 所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)、獎懲決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、業(yè)務關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等所需記錄文檔：戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告、各種講話報告、審批事項記載等任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗20年以上工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，了解國際國內(nèi)本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，熟悉本行業(yè)業(yè)務流程技能技巧具有很強的領(lǐng)導決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、各種辦公軟件的應用能力培訓經(jīng)歷管理、營銷、財務、人力資源、信息系統(tǒng)的知識等培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，無明顯的節(jié)假日，加班較多，頻繁出差備注： 黨委書記崗位說明書崗位名稱黨委書記崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級黨委副書記薪酬類型所轄人員公司全體黨政人員崗位分析日期本職：負責全面主持黨建、工會、團委等各項工作職責與工作任務: 職責一職責表述：全面主持黨委日常工作工作時間百分比：工作任務負責主持制訂年度工作方案，并組織實施頻次：負責主持制訂公司黨員管理的規(guī)章制度并貫徹落實頻次：負責主持召開黨委會, 督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次：負責主持制訂公司黨的基層組織建設工作發(fā)展規(guī)劃并貫徹落實頻次：負責抓好黨風建設，支持紀委查處違紀案件頻次：負責協(xié)調(diào)好黨、政、工、團之間的關(guān)系頻次：職責二職責表述： 參與公司的經(jīng)營管理工作時間百分比： 工作任務負責參與公司的重大決策頻次：負責加強領(lǐng)導團隊自身思想和作風建設，支持總經(jīng)理在經(jīng)營管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)頻次：負責監(jiān)督檢查領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次：職責二職責表述： 負責組織公司紀檢監(jiān)察工作工作時間百分比： 工作任務負責組織制定公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃并組織落實頻次：負責組織開展大要案查辦，提出處理建議，落實紀律處分等頻次：負責組織開展企業(yè)效能監(jiān)察工作頻次：負責組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部落實有關(guān)廉潔自律規(guī)定頻次：負責組織開展黨風廉政教育頻次：負責對黨員干部或監(jiān)察對象進行誡勉談話、警示談話等頻次：負責參加本公司物資采購、工程建設等招標議標工作頻次：職責三職責表述： 監(jiān)督、指導全系統(tǒng)工會、團委和婦女工作工作時間百分比： 工作任務負責監(jiān)督指導工會各項工作頻次：負責主持“企務公開”工作的檢查與交流頻次：負責監(jiān)督指導各項團建和婦女工作頻次：職責四職責表述： 其他日常工作工作時間百分比： 工作任務負責指導、監(jiān)督下級工作頻次：負責對直接下級進行考核與考評頻次：負責組織下級部門進行相關(guān)培訓頻次：負責參加扶貧、維護穩(wěn)定工作頻次：權(quán)力： 權(quán)限一： 公司所有重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 公司所有黨政相關(guān)事務的決策權(quán)權(quán)限三： 各項相關(guān)工作規(guī)劃、建議的審批權(quán)權(quán)限四： 下級之間工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限五： 機關(guān)黨政系統(tǒng)中層人員和市級公司黨委書記、副書記的提名和任命權(quán)權(quán)限六： 所屬下級的管理水平和業(yè)績的考核評價權(quán)、獎懲決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系省直黨委、省直團委、省直工委、省直工會、省婦聯(lián)所需記錄文檔： 工作計劃、工作總結(jié)、各種講話報告等任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗20年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟知經(jīng)管、管理、黨建、工會知識技能技巧具備分析決策、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通、經(jīng)驗技能培訓經(jīng)歷管理、黨政、人力資源、信息系統(tǒng)的知識等培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差備注： 人事行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人力資源處處長、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職： 協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟研究會工作職責與工作任務: 職責一職責表述：負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見，協(xié)助主要領(lǐng)導抓好班子建設人事管理工作時間百分比：25%工作任務根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃頻次： 對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見頻次：協(xié)助主要領(lǐng)導抓好下級各分公司的領(lǐng)導人員配備、解聘和培養(yǎng)，保證整個組織系統(tǒng)健全高效頻次：負責審定