【正文】 河北石油分公司崗位說明書目 錄高層職務(wù)說明書 6總經(jīng)理崗位說明書 6黨委書記崗位說明書 8人事行政副總經(jīng)理崗位說明書 10監(jiān)管副總經(jīng)理崗位說明書 12財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書 14業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書 17存續(xù)副總經(jīng)理崗位說明書 20黨委副書記崗位說明書 22總經(jīng)理助理崗位說明書 24辦公室崗位說明書 26主任崗位說明書 26辦公室副主任崗位說明書 28機(jī)要檔案崗崗位說明書 30法律合同崗崗位說明書 32通聯(lián)文秘崗崗位說明書 34文書崗崗位說明書 36人力資源處崗位說明書 38處長(zhǎng)崗位說明書 38副處長(zhǎng)崗位說明書 41招聘培訓(xùn)崗崗位說明書 44考核及干部管理崗崗位說明書 47機(jī)關(guān)薪酬管理崗崗位說明書 49系統(tǒng)勞資管理崗崗位說明書 51檔案管理崗崗位說明書 53安全基建處崗位說明書 55處長(zhǎng)崗位說明書 55副處長(zhǎng)崗位說明書 58安全監(jiān)督崗崗位說明書 61安全綜合崗崗位說明書 63計(jì)劃管理崗崗位說明書 65物資管理崗崗位說明書 67治理改造崗崗位說明書 69項(xiàng)目管理崗崗位說明書 71質(zhì)量計(jì)量處崗位說明書 73處長(zhǎng)崗位說明書 73計(jì)量管理崗崗位說明書 75質(zhì)量管理崗崗位說明書 77計(jì)檢站站長(zhǎng)崗位說明書 79質(zhì)檢中心主任崗位說明書 81企業(yè)管理處崗位說明書 83處長(zhǎng)崗位說明書 83戰(zhàn)略綜合崗崗位說明書 86改革綜合崗崗位說明書 88財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位說明書 90處長(zhǎng)崗位說明書 90主管資金副處長(zhǎng)崗位說明書 93主管財(cái)務(wù)副處長(zhǎng)崗位說明書 96稽核及所得稅崗崗位說明書標(biāo)準(zhǔn) 99資金綜合管理崗崗位說明書 101財(cái)務(wù)綜合管理崗崗位說明書 103資金結(jié)算崗崗位崗位說明書 105經(jīng)營核算崗崗位說明書 107出納崗崗位說明書 109會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗崗位說明書 111財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息崗崗位說明書 113資產(chǎn)管理崗崗位說明書 115審計(jì)處崗位說明書 117審計(jì)處處長(zhǎng)崗位說明書 117審計(jì)崗崗位說明書 119清欠崗崗位說明書 121信息管理處崗位說明書 123處長(zhǎng)崗位說明書 123副處長(zhǎng)崗位說明書 126網(wǎng)絡(luò)管理員崗位說明書 128系統(tǒng)應(yīng)用員崗位說明書 130采購物流處崗位說明書 132處長(zhǎng)崗位說明書 132配送副處長(zhǎng)崗位說明書 135物流規(guī)劃崗崗位說明書 138資源配置崗崗位說明書 140油品采購管理崗崗位說明書 142倉儲(chǔ)管理崗崗位說明書 144配送管理崗崗位說明書 146營銷管理處崗位說明書 149處長(zhǎng)崗位說明書 149業(yè)務(wù)發(fā)展副處長(zhǎng)崗位說明書 152市場(chǎng)規(guī)劃崗崗位說明書 154農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)和非油品經(jīng)營崗崗位說明書 156加油站及特許網(wǎng)點(diǎn)崗崗位說明書 159市場(chǎng)管理副處長(zhǎng)崗位說明書 161市場(chǎng)分析崗崗位說明書 164零售管理崗崗位說明書 166營銷策劃崗崗位說明書 168大客戶管理崗崗位說明書 170統(tǒng)計(jì)分析崗崗位說明書 172票據(jù)結(jié)算崗崗位說明書 174潤(rùn)滑油公司崗位說明書 176經(jīng)理崗位說明書 176副經(jīng)理崗位說明書 178業(yè)務(wù)員崗位說明書 180政工監(jiān)察處崗位說明書 182處長(zhǎng)崗位說明書 182紀(jì)檢監(jiān)察副處長(zhǎng)崗位說明書 185黨建綜合崗崗位說明書 187工會(huì)副主席崗位說明書 189群工綜合崗崗位說明書 191監(jiān)察員（政工員）崗位說明書 194紀(jì)檢員崗位說明書 196辦公室（存續(xù)）崗位說明書 198主任崗位說明書 198文秘崗崗位說明書 200財(cái)務(wù)資產(chǎn)處（存續(xù)）崗位說明書 202處長(zhǎng)崗位說明書 202副處長(zhǎng)崗位說明書 205機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)崗崗位說明書 207出納崗崗位說明書 209資金及核算崗崗位說明書 211財(cái)會(huì)信息崗崗位說明書 213經(jīng)營管理處（存續(xù)）崗位說明書 215處長(zhǎng)崗位說明書 215副處長(zhǎng)崗位說明書 218燃料油管理崗崗位說明書 220石化產(chǎn)品管理崗崗位說明書 222綜合業(yè)務(wù)管理崗崗位說明書 224運(yùn)輸管理崗崗位說明書 226勞資處（存續(xù)）崗位說明書 228副處長(zhǎng)崗位說明書 228機(jī)關(guān)勞資崗崗位說明書 230系統(tǒng)勞資崗崗位說明書 232醫(yī)療管理崗崗位說明書 234老干部管理崗崗位說明書 236老干部服務(wù)崗崗位說明書 238物業(yè)公司崗位說明書 240經(jīng)理崗位說明書 240司機(jī)崗崗位說明書 242電工崗崗位說明書 244物業(yè)綜合管理崗崗位說明書 246維修崗崗位說明書 248安保衛(wèi)生崗崗位說明書 250秦皇島公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位說明書 252財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位說明書 252副處長(zhǎng)崗位說明書 255機(jī)關(guān)本部會(huì)計(jì)核算崗崗位說明書 257稅務(wù)會(huì)計(jì)崗崗位說明書 259系統(tǒng)報(bào)表崗崗位說明書 261現(xiàn)金出納崗崗位說明書 263責(zé)任中心會(huì)計(jì)核算崗位崗位說明書 265資金管理、核算、監(jiān)控崗崗位說明書 267秦皇島公司業(yè)務(wù)處崗位說明書 269業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說明書 269業(yè)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位說明書 272業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗崗位說明書 274銷售管理崗崗位說明書 276信息管理崗崗位說明書 278業(yè)務(wù)報(bào)表崗崗位說明書 280進(jìn)貨兼價(jià)格管理崗崗位說明書 282業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)崗崗位說明書 284油庫崗位說明書 286倉儲(chǔ)科計(jì)量崗崗位說明書 286倉儲(chǔ)科司泵崗崗位說明書 288倉儲(chǔ)科保管化驗(yàn)員崗位說明書 290倉儲(chǔ)科出庫員崗位說明書 292保衛(wèi)科警衛(wèi)消防崗崗位說明書 294加油站崗位說明書 296站長(zhǎng)崗位說明書 296加油站開票員崗位說明書 299加油站加油員崗位說明書 301高層職務(wù)說明書總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的全面事宜職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述： 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部情況變化進(jìn)行調(diào)整頻次： 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革頻次： 主持公司重大改革事件頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定下達(dá)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃頻次： 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任頻次： 組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案的實(shí)施工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)主持關(guān)鍵管理流程的運(yùn)行和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整頻次： 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀頻次： 職責(zé)四職責(zé)表述：調(diào)整優(yōu)化人力資源管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理頻次：調(diào)整聘用機(jī)關(guān)中層管理人員，批準(zhǔn)聘用市級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)與上級(jí)公司保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜頻次： 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道頻次：領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象頻次： 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系頻次： 職責(zé)六職責(zé)表述： 主持公司日常工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員頻次：主持召開公司辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策頻次：代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)頻次：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)公司匯報(bào)頻次：權(quán)力： 權(quán)限一： 公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)權(quán)限二： 公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三： 重大投資事項(xiàng)決策權(quán)權(quán)限四： 權(quán)限內(nèi)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批權(quán)權(quán)限五： 下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限六： 機(jī)關(guān)中層管理人員和市級(jí)公司經(jīng)理、副經(jīng)理聘用權(quán)權(quán)限七： 所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機(jī)構(gòu)、媒體等所需記錄文檔：戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、各種講話報(bào)告、審批事項(xiàng)記載等任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)，了解國際國內(nèi)本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)流程技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、各種辦公軟件的應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷管理、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)的知識(shí)等培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，無明顯的節(jié)假日，加班較多，頻繁出差備注： 黨委書記崗位說明書崗位名稱黨委書記崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)黨委副書記薪酬類型所轄人員公司全體黨政人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全面主持黨建、工會(huì)、團(tuán)委等各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：全面主持黨委日常工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)主持制訂年度工作方案，并組織實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)主持制訂公司黨員管理的規(guī)章制度并貫徹落實(shí)頻次：負(fù)責(zé)主持召開黨委會(huì), 督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次：負(fù)責(zé)主持制訂公司黨的基層組織建設(shè)工作發(fā)展規(guī)劃并貫徹落實(shí)頻次：負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)建設(shè)，支持紀(jì)委查處違紀(jì)案件頻次：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 參與公司的經(jīng)營管理工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與公司的重大決策頻次：負(fù)責(zé)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持總經(jīng)理在經(jīng)營管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次：職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織公司紀(jì)檢監(jiān)察工作工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃并組織落實(shí)頻次：負(fù)責(zé)組織開展大要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等頻次：負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)效能監(jiān)察工作頻次：負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定頻次：負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政教育頻次：負(fù)責(zé)對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話、警示談話等頻次：負(fù)責(zé)參加本公司物資采購、工程建設(shè)等招標(biāo)議標(biāo)工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 監(jiān)督、指導(dǎo)全系統(tǒng)工會(huì)、團(tuán)委和婦女工作工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作頻次：負(fù)責(zé)主持“企務(wù)公開”工作的檢查與交流頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)團(tuán)建和婦女工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述： 其他日常工作工作時(shí)間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)工作頻次：負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考核與考評(píng)頻次：負(fù)責(zé)組織下級(jí)部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)參加扶貧、維護(hù)穩(wěn)定工作頻次：權(quán)力： 權(quán)限一： 公司所有重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 公司所有黨政相關(guān)事務(wù)的決策權(quán)權(quán)限三： 各項(xiàng)相關(guān)工作規(guī)劃、建議的審批權(quán)權(quán)限四： 下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限五： 機(jī)關(guān)黨政系統(tǒng)中層人員和市級(jí)公司黨委書記、副書記的提名和任命權(quán)權(quán)限六： 所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系省直黨委、省直團(tuán)委、省直工委、省直工會(huì)、省婦聯(lián)所需記錄文檔： 工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種講話報(bào)告等任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)20年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟知經(jīng)管、管理、黨建、工會(huì)知識(shí)技能技巧具備分析決策、組織指揮、協(xié)調(diào)溝通、經(jīng)驗(yàn)技能培訓(xùn)經(jīng)歷管理、黨政、人力資源、信息系統(tǒng)的知識(shí)等培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差備注： 人事行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源處處長(zhǎng)、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職： 協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好班子建設(shè)人事管理工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃頻次： 對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見頻次：協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好下級(jí)各分公司的領(lǐng)導(dǎo)人員配備、解聘和培養(yǎng)，保證整個(gè)組織系統(tǒng)健全高效頻次：負(fù)責(zé)審定