海問彩虹集團(tuán)—職務(wù)說明書物資公司(已修改)
2025-06-10 23:30 本頁面
【正文】 彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司20020125 彩虹集團(tuán) 物資公司 部 綜合管理辦公室 室/科 辦公室主任 職務(wù)說明書 崗位編號：WZCYGL003崗位目的協(xié)助物資公司經(jīng)理進(jìn)行物資采購方面綜合管理及內(nèi)部管理崗位職責(zé)1． 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事物管理 2． 組織制定公司方針目標(biāo)及營銷和內(nèi)部管理制度 3． 綜合管理辦公室各崗位工作的組織、協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)組織檢查公司內(nèi)部勞動紀(jì)律1． 負(fù)責(zé)安排公司行政辦公會議和領(lǐng)導(dǎo)召開的其它會議，以及負(fù)責(zé)每年一次的集團(tuán)物資訂貨會會務(wù)安排工作；4． 組織考核辦法的制定和實(shí)施5． 組織員工的人事、勞資、培訓(xùn)的工作計劃和實(shí)施 6． 內(nèi)部文件的起草、歸檔工作崗位技能要求1． 較強(qiáng)的綜合管理能力和日常事務(wù)的處理能力2． 良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及組織能力；3． 較強(qiáng)的各類公文撰寫能力；4． 一定的法律知識；5． 一定的顯示器件制造專業(yè)知識。崗位資格要求1． 大專以上學(xué)歷2． 有二年以上工作經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 物資公司 部 辦公室 室/科 合同管理 職務(wù)說明書 崗位編號：WZCYGL003崗位目的1. 負(fù)責(zé)本公司所管原材料、零部件的合同審核、管理及結(jié)算工作2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司物資管理規(guī)范化工作崗位職責(zé)1． 認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理好本公司所管原材料、零部件的合同審查工作，保證合同文本的合法性和公平性，維護(hù)公司利益。2． 嚴(yán)把付款結(jié)算關(guān)，認(rèn)真核對每一筆付款的票據(jù)、憑證，保證所付款項符合財務(wù)要求，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益不受侵犯。3． 保存管理好合同文本，為公司積累必要的信息資料。4． 努力做好物資管理規(guī)范化工作，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供更好的管理建議，為工廠減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。崗位技能要求1． 相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)知識能力；2． 較強(qiáng)的管理能力；3． 物資專業(yè)相關(guān)知識；崗位資格要求1. 大專以上學(xué)歷2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 物資公司 部 綜合管理辦公室 室/科 統(tǒng)計（兼工會主席） 職務(wù)說明書崗位編號：WZCYGL003崗位目的1． 準(zhǔn)確、及時統(tǒng)計、分析集團(tuán)物資情況2． 物資公司工會工作崗位職責(zé)1． 負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)公司的物資管理及集團(tuán)物資歸口統(tǒng)計、分析，及時上報各類報表2． 分析彩管物耗。3． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計、分析，及時上報各類報表，分析公司經(jīng)營狀況，核算、分析考核班組費(fèi)用支出。4． 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的日常工作，ISO9000認(rèn)證工作及QC的日常推進(jìn)工作。5． 負(fù)責(zé)組織公司班組達(dá)標(biāo)的檢查指導(dǎo)工作。6． 負(fù)責(zé)公司的科技資料管理工作。7． 負(fù)責(zé)公司工會的日常工作。崗位技能要求1． 統(tǒng)計專業(yè)知識及相關(guān)技能；2． 熟練應(yīng)用計算機(jī)3． 較全面的物資業(yè)務(wù)知識；4． 一定的組織，協(xié)調(diào)能力崗位資格要求1． 大專以上學(xué)歷；2． 統(tǒng)計資格證、上崗證，QC咨詢師證，ISO9000審核員資格證。3． 三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 物資公司 部 綜合管理辦公室 室/科 勞資管理 職務(wù)說明書崗位編號：WZCYGL003崗位目的負(fù)責(zé)公司人事、工資、考勤、勞動合同、職務(wù)聘任、考核的管理工作，承辦社會養(yǎng)老保險的扣繳 、人員變動的各類手續(xù)，實(shí)施員工培訓(xùn)計劃。崗位職責(zé)1． 制定并控制公司全年工資總額計劃2． 負(fù)責(zé)每月公司員工考勤的統(tǒng)計、審核、匯報工作。3． 負(fù)責(zé)每月公司各類人員的工資、獎金的計算、發(fā)放工作。4． 負(fù)責(zé)承辦人事調(diào)動、內(nèi)部調(diào)動、退休、崗位變動、請、銷假、招聘等各類手續(xù)工作。5． 負(fù)責(zé)辦理公司專業(yè)技術(shù)干部聘任職稱評定的各類手續(xù)。6． 負(fù)責(zé)公司新員工定級的手續(xù)，技術(shù)工種、特殊工種人員的上崗考核、統(tǒng)計上報工作，負(fù)責(zé)公司員工調(diào)資的基礎(chǔ)工作。7． 負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老金、公積金、待業(yè)金的扣繳核算工作及個人手冊的登帳工作。8． 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同書、員工培訓(xùn)的管理工作。9． 完成工資總額統(tǒng)計表、養(yǎng)老金核定表、崗位變動表等各類統(tǒng)計報表的統(tǒng)計上報工作。10． 負(fù)責(zé)公司班組達(dá)標(biāo)中的勞動紀(jì)律考核工作。11． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位技能要求1． 人事管理、
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