組建公司方案(已修改)
2024-11-19 20:08 本頁面
【正文】 組建公司方案 篇一：公司組建方案（ 2886字） 為徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，構(gòu)建企業(yè)利益的共同體，新的有限責(zé)任公司嚴(yán)格按“公司法”規(guī)定組建。 一、新公司組建的可行性 政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市 x 局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心公司未來的發(fā)展。 公司有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意改革的領(lǐng)導(dǎo)集體，有一支熱愛公司、素質(zhì)較 高的職工隊伍，大家通過改制，對入股組建新公司有強烈的愿望并充滿期盼。 有原公司的場地、物資基礎(chǔ)及無形資產(chǎn)。 積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的市場占有率。 二、新公司組建形式及股本設(shè)置 新公司名稱為： xxx 有限 (責(zé)任 )公司 法定注冊地址： xx市 xx 路 xx 號 公司主營農(nóng)業(yè)機械及其配件、旅游服務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場、物業(yè)租賃及管理，兼營五金機電、建材及農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)。 公司 總股本設(shè)置為人民幣 xx萬元，全部為內(nèi)部經(jīng)營者員工股，按照“經(jīng)營者持大股，職工自愿入股”的原則，其中：董事會成員持股 51%，其他股東持股 49%，每股股金為一元，每 x 萬股以上成為一份股權(quán)。要求董事長持股不少于 xx%，其他董事持股合計不少于 xx%，一般股東持股額不高于 49%，若少于 49%，則由董事會成員認(rèn)繳。 三、新公司的法人治理結(jié)構(gòu) 按照 %26lt。公司法 %26gt。規(guī)定確立法人治理結(jié)構(gòu)，成立股東會、董事會、監(jiān)事會。 （一）公司股東會 公司組建方式：采 用發(fā)起人募集方式。發(fā)起人的范圍：凡已辦理身份轉(zhuǎn)換，未辦理內(nèi)退、協(xié)保的 xx公司職工均有資格成為發(fā)起人。以誰募集的股份最多，則由誰牽頭。 發(fā)起人可以是個人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集體發(fā)起，每一發(fā)起人最多不能超過 x 名員工。公司員工委托他人發(fā)起，每人只能委托一次。 允許多起發(fā)起人內(nèi)部競爭。每一發(fā)起人（含集體發(fā)起代理人）首募資金必須達(dá)到總股本的 xx%，即 xx萬元，取得資格，并在組建階段的限時內(nèi)向局黨組報名，經(jīng)改制領(lǐng)導(dǎo)小組審查資格后，交納五萬元保證金到市 xx局。中途無故退 出或作弊違規(guī)者，扣罰保證金。 取得資格的發(fā)起人在公司符合股東條件的員工內(nèi)組織募集，限按每人 x 萬元，已參與或委托參與發(fā)起人的員工不能再募。最后以募集人數(shù)、資金最高量者（人數(shù)、資金分別按 xx%、 xx%計算總分）成為正式發(fā)起人。該團(tuán)組人員所募資金轉(zhuǎn)入股金，參募員工成為預(yù)股東。未能競爭成發(fā)起人的保證金及所募資金全部退還。所有人員可向正式發(fā)起人申請重新參股，直至股東人數(shù)滿額為止。 發(fā)起人一經(jīng)確定，市局和公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組在法律和政策允許的范圍內(nèi)，要積極支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起 代理人）自動進(jìn)入公司董事、董事長的候選人。 股東人數(shù)：根據(jù)“公司法”第二十條“有限責(zé)任公司由 2 個以上 50 個以下股東共同出資設(shè)立”的規(guī)定，結(jié)合新公司的實際情況，確定公司股東人數(shù)為 49 人，超過 49 人則采取委托入股的辦法（委托入股按《 xx 公司委托入股辦法》執(zhí)行）。 發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補齊股本金，召開首屆股東大會，討論通過董事會選舉辦法。 （二）董事會的選舉辦法 新公司依法設(shè)立董事會，由董事 xx 人組成，董事會對股東大會負(fù)責(zé)。 董事條件 （ 1）能認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。 （ 2）為人正派，事業(yè)心、責(zé)任心較強；具有一定的經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)能力；在公司以外不經(jīng)營與公司相同類型的業(yè)務(wù)。 （ 3）董事會組成應(yīng)充分體現(xiàn)團(tuán)隊整體優(yōu)勢，應(yīng)考慮個人綜合素質(zhì)及文化、年齡、事業(yè)、經(jīng)驗等多種因素。 （ 4）身體健康。 確定董事候選人 股東按統(tǒng)一格式提出書面申請，并在規(guī)定時間內(nèi)交足 xx 萬元保證金的均可作為董事候選人。 選舉辦法 （ 1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關(guān)心的問題。 （ 2）由股東無記名投票產(chǎn)生。 （ 3）采取 1股 1票的表決形式，不準(zhǔn)委托投票。 （ 4）董事按得票多少依次當(dāng)選。若出現(xiàn)票數(shù)相等，則在票數(shù)相等人員中進(jìn)行補選。 （ 5）選票選舉董事，人數(shù)超過 x人的視為無效票。 （三）新公司首屆董事會董事長選舉辦法 董事會設(shè)董事長、副董事長，董事長為公司的法定代表人。 董事長條件 （ 1）宏觀決策能力和領(lǐng)導(dǎo)指揮能力較 強，具有控制復(fù)雜局面、駕馭風(fēng)險的能力。 （ 2）政策素質(zhì)高、政策性強。 （ 3）負(fù)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 （ 4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。 （ 5）社會資源比較充足，組織、協(xié)調(diào)能力強。 （ 6）身體健康。 董事長人數(shù) 新公司董事會設(shè)董事長 1人，副董事長 x人，在 x名董事內(nèi)產(chǎn)生。 確定董事長候選人 發(fā)起人自動進(jìn)入董事長、副董事長候選人。在董事中如有二人建議，可在董事中增補董 事長、副董事長候選人 x 人，再在董事中選舉產(chǎn)生 ?事長一人、副董事長 x人。 （四）按公司章程選舉監(jiān)事 x名組成監(jiān)事會，由董事會提出候選人 x— xx 名，在新公司全體股東員工中選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會對全體股東負(fù)責(zé)。 監(jiān)事條件： 除董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事外，其他股東、職工均可參選監(jiān)事。 （五）新公司經(jīng)理層的產(chǎn)生 新公
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