【正文】 。 （六）新公司入選股東，當(dāng)選董事、董事長(zhǎng)的確定 新公司入選股東、當(dāng)選董事、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)，在董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)選舉結(jié)果公布后兩個(gè)工作日內(nèi)必須確定是否出任股東、董事、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)，不愿出任者可以退還保證金。 （五）新公司經(jīng)理層的產(chǎn)生 新公司設(shè) (總 )經(jīng)理 1人、副 (總 )經(jīng)理 x人、財(cái)務(wù)總監(jiān) 1人，由董事 長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任或者解聘，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。在董事中如有二人建議，可在董事中增補(bǔ)董 事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)候選人 x 人，再在董事中選舉產(chǎn)生 ?事長(zhǎng)一人、副董事長(zhǎng) x人。 董事長(zhǎng)人數(shù) 新公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng) 1人，副董事長(zhǎng) x人，在 x名董事內(nèi)產(chǎn)生。 （ 5）社會(huì)資源比較充足，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 （ 3）負(fù)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 董事長(zhǎng)條件 （ 1）宏觀決策能力和領(lǐng)導(dǎo)指揮能力較 強(qiáng)，具有控制復(fù)雜局面、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的能力。 （ 5）選票選舉董事，人數(shù)超過 x人的視為無效票。 （ 4）董事按得票多少依次當(dāng)選。 （ 2）由股東無記名投票產(chǎn)生。 確定董事候選人 股東按統(tǒng)一格式提出書面申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交足 xx 萬元保證金的均可作為董事候選人。 （ 3）董事會(huì)組成應(yīng)充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)勢(shì)，應(yīng)考慮個(gè)人綜合素質(zhì)及文化、年齡、事業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等多種因素。 董事條件 （ 1）能認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。 發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補(bǔ)齊股本金，召開首屆股東大會(huì)，討論通過董事會(huì)選舉辦法。發(fā)起人（或發(fā)起 代理人）自動(dòng)進(jìn)入公司董事、董事長(zhǎng)的候選人。所有人員可向正式發(fā)起人申請(qǐng)重新參股，直至股東人數(shù)滿額為止。該團(tuán)組人員所募資金轉(zhuǎn)入股金，參募員工成為預(yù)股東。 取得資格的發(fā)起人在公司符合股東條件的員工內(nèi)組織募集，限按每人 x 萬元，已參與或委托參與發(fā)起人的員工不能再募。每一發(fā)起人（含集體發(fā)起代理人）首募資金必須達(dá)到總股本的 xx%，即 xx萬元，取得資格，并在組建階段的限時(shí)內(nèi)向局黨組報(bào)名，經(jīng)改制領(lǐng)導(dǎo)小組審查資格后，交納五萬元保證金到市 xx局。公司員工委托他人發(fā)起，每人只能委托一次。以誰募集的股份最多，則由誰牽頭。 （一）公司股東會(huì) 公司組建方式：采 用發(fā)起人募集方式。公司法 %26gt。要求董事長(zhǎng)持股不少于 xx%，其他董事持股合計(jì)不少于 xx%，一般股東持股額不高于 49%，若少于 49%，則由董事會(huì)成員認(rèn)繳。 二、新公司組建形式及股本設(shè)置 新公司名稱為： xxx 有限 (責(zé)任 )公司 法定注冊(cè)地址： xx市 xx 路 xx 號(hào) 公司主營(yíng)農(nóng)業(yè)機(jī)械及其配件、旅游服務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、物業(yè)租賃及管理，兼營(yíng)五金機(jī)電、建材及農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)。 有原公司的場(chǎng)地、物資基礎(chǔ)及無形資產(chǎn)。中央和省市都支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市 x 局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心公司未來的發(fā)展。 組建公司方案 篇一：公司組建方案（ 2886字） 為徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，構(gòu)建企業(yè)利益的共同體，新的有限責(zé)任公司嚴(yán)格按“公司法”規(guī)定組建。 一、新公司組建的可行性 政策支持。 公司有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意改革的領(lǐng)導(dǎo)集體，有一支熱愛公司、素質(zhì)較 高的職工隊(duì)伍，大家通過改制，對(duì)入股組建新公司有強(qiáng)烈的愿望并充滿期盼。 積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的市場(chǎng)占有率。 公司 總股本設(shè)置為人民幣 xx萬元，全部為內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者員工股，按照“經(jīng)營(yíng)者持大股，職工自愿入股”的原則，其中：董事會(huì)成員持股 51%，其他股東持股 49%，每股股金為一元，每 x 萬股以上成為一份股權(quán)。 三、新公司的法人治理結(jié)構(gòu) 按照 %26lt。規(guī)定確立法人治理結(jié)構(gòu)，成立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。發(fā)起人的范圍：凡已辦理身份轉(zhuǎn)換，未辦理內(nèi)退、協(xié)保的 xx公司職工均有資格成為發(fā)起人。 發(fā)起人可以是個(gè)人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集體發(fā)起，每一發(fā)起人最多不能超過 x 名員工。 允許多起發(fā)起人內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。中途無故退 出或作弊違規(guī)者，扣罰保證金。最后以募集人數(shù)、資金最高量者（人數(shù)、資金分別按 xx%、 xx%計(jì)算總分）成為正式發(fā)起人。未能競(jìng)爭(zhēng)成發(fā)起人的保證金及所募資金全部退還。 發(fā)起人一經(jīng)確定，市局和公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組在法律和政策允許的范圍內(nèi)，要積極支持發(fā)起人的工作。 股東人數(shù)：根據(jù)“公司法”第二十條“有限責(zé)任公司由 2 個(gè)以上 50 個(gè)以下股東共同出資設(shè)立”的規(guī)定，結(jié)合新公司的實(shí)際情況，確定公司股東人數(shù)為 49 人，超過 49 人則采取委托入股的辦法（委托入股按《 xx 公司委托入股辦法》執(zhí)行）。 （二）董事會(huì)的選舉辦法 新公司依法設(shè)立董事會(huì)，由董事 xx 人組成，董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。 （ 2）為人正派，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)；具有一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；在公司以外不經(jīng)營(yíng)與公司相同類型的業(yè)務(wù)。 （ 4）身體健康。 選舉辦法 （ 1）董事候選人發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演講，解答股東關(guān)心的問題。 （ 3）采取 1股 1票的表決形式，不準(zhǔn)委托投票。若出現(xiàn)票數(shù)相等，則在票數(shù)相等人員中進(jìn)行補(bǔ)選。 （三）新公司首屆董事會(huì)董事長(zhǎng)選舉辦法 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。 （ 2）政策素質(zhì)高、政策性強(qiáng)。 （ 4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。 （ 6）身體健康。 確定董事長(zhǎng)候