某工礦設(shè)備廠行政人事部績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政人事部部門(mén)（行政）考核表編號(hào)考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源權(quán)重（W）得分（K）考核分值對(duì)外業(yè)務(wù)工作質(zhì)量（包括政府部門(mén)和物業(yè)公司等）（100-90）工作高效，并富于成果上級(jí)評(píng)價(jià)（90-80）工作效率較高，完成質(zhì)量較好（80-70）工作效率一般，效果不明顯（70-0）

2025-05-29 19:45

軋鋼廠工藝廠長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬單位軋鋼廠所屬部門(mén)直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位技術(shù)科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)職位設(shè)置目的進(jìn)一步編制各種品種工藝規(guī)程，設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)量。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)編制各生產(chǎn)品種的工藝規(guī)程，修改完善已生產(chǎn)過(guò)的品種工藝設(shè)計(jì)。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)工人的技術(shù)培訓(xùn)工作（提高

2025-06-25 03:58

德龍鋼鐵-動(dòng)力廠廠長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)動(dòng)力廠職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度10月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成

2025-06-30 21:06

某公司動(dòng)力廠設(shè)備副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-05-28 10:26

某實(shí)業(yè)公司績(jī)效考核和薪酬方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXX人力資源項(xiàng)目進(jìn)度,2013年8月,0,1,2,3,4,5,確定項(xiàng)目開(kāi)展思路,試點(diǎn)方案設(shè)計(jì),,5月11日,,8月11日,6,7,8,9,10,11,12,13,職位分析,組織梳理優(yōu)化,考核方案,薪...

2025-10-19 16:18

動(dòng)力廠設(shè)備副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3動(dòng)力廠設(shè)備副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門(mén)動(dòng)力廠職位名稱(chēng)設(shè)備副廠長(zhǎng)考核者動(dòng)力廠廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)50%參見(jiàn)動(dòng)力廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)

2025-06-30 18:58

煉鋼廠設(shè)備副廠長(zhǎng)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼廠所屬部門(mén)煉鋼廠職位名稱(chēng)設(shè)備副廠長(zhǎng)考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)60%參見(jiàn)煉鋼廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-23 08:56

某鋼鐵督察組長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)基建工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率40在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定的標(biāo)

2025-06-30 22:28

軋鋼廠廠長(zhǎng)助理自動(dòng)化崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬單位軋鋼廠所屬部門(mén)直接上級(jí)職位直接下屬職位自動(dòng)化科科長(zhǎng)職位設(shè)置目的在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下管理自動(dòng)化科的各項(xiàng)工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助廠長(zhǎng)組織建立自動(dòng)化科的各層機(jī)構(gòu)。2.協(xié)助廠長(zhǎng)制定電氣自動(dòng)化的三大規(guī)程和執(zhí)行規(guī)程。3.協(xié)助廠長(zhǎng)制定電氣自動(dòng)化的各項(xiàng)管

2025-07-20 07:08

廠長(zhǎng)處長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/廠長(zhǎng)處長(zhǎng)（含副職和助理）績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)職位名稱(chēng)考核者考核者職位考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分品德誠(chéng)實(shí)正直5%從來(lái)沒(méi)有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為91－100極少有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為81－9

2025-06-30 21:32

xx鋼鐵設(shè)備管理專(zhuān)員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)設(shè)備管理專(zhuān)員考核者考核者職位設(shè)備組長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備狀況20經(jīng)常主動(dòng)的深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備狀況91－100較多主動(dòng)的深入現(xiàn)

2025-06-30 17:30

某化纖實(shí)業(yè)公司績(jī)效考核試行草案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司績(jī)效考核試行草案目的：為提高各部門(mén)績(jī)效，使公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)，擬實(shí)行績(jī)效考核，全面提升員工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)工作積極性。績(jī)效考核體系構(gòu)成：根據(jù)當(dāng)月考核分值對(duì)應(yīng)工資系數(shù)，與當(dāng)月工資直接掛鉤，分值對(duì)應(yīng)及比例如下：A等90分以上為，按照部門(mén)人員進(jìn)行比例調(diào)配，占10%；B等90～，占20%；C等80～，占60%；，占10%；

2025-04-17 04:04

新華信-德龍鋼鐵技術(shù)副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/技術(shù)副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門(mén)職位名稱(chēng)技術(shù)副廠長(zhǎng)考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)70%參見(jiàn)煉鐵廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持工作通過(guò)上級(jí)直接觀察考

2025-06-30 22:19

新華信-邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/14機(jī)密邢臺(tái)德龍公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責(zé) 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時(shí)間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法

2025-04-17 22:12

xx鋼鐵-車(chē)工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)車(chē)工考核者考核者職位車(chē)間主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)計(jì)劃工時(shí)完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃工時(shí)91－10080≤P﹤90

2025-06-30 16:56

某鋼鐵實(shí)業(yè)公司軋鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)助理績(jī)效考核表(留存版)

某鋼鐵實(shí)業(yè)公司軋鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)助理績(jī)效考核表-文庫(kù)吧

某鋼鐵實(shí)業(yè)公司軋鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)助理績(jī)效考核表-wenkub

某鋼鐵實(shí)業(yè)公司軋鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)助理績(jī)效考核表(已修改)