【正文】 太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司績(jī)效考核試行草案目的：為提高各部門(mén)績(jī)效，使公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)，擬實(shí)行績(jī)效考核，全面提升員工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)工作積極性?？?jī)效考核體系構(gòu)成：根據(jù)當(dāng)月考核分值對(duì)應(yīng)工資系數(shù)，與當(dāng)月工資直接掛鉤，分值對(duì)應(yīng)及比例如下：A等90分以上為 ，按照部門(mén)人員進(jìn)行比例調(diào)配，占10%；B等90～，占20%；C等 80～，占60%；，占10%； E等（具嘉獎(jiǎng)項(xiàng)）。 部門(mén)績(jī)效：根據(jù)各部門(mén)完成綜合指標(biāo)評(píng)定，分值按標(biāo)準(zhǔn)界定。 崗位績(jī)效：根據(jù)各崗位人員完成職責(zé)內(nèi)容評(píng)定，分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，級(jí)差為總分值/5，例良好＝優(yōu)秀10分－級(jí)差（總分10/5）＝8分，依次類推。 紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤：根據(jù)遵章守紀(jì)、區(qū)域衛(wèi)生、個(gè)人出勤狀況評(píng)定。 特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)：根據(jù)嘉獎(jiǎng)、處罰評(píng)定， —，視具體情況評(píng)定。體系運(yùn)用范圍體系適用于化纖車(chē)間、加彈車(chē)間、檢測(cè)車(chē)間及動(dòng)力設(shè)備科相關(guān)人員，特別崗位人員另行考核。上述范圍外公司行政、銷售、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)等另行考核，待方案確定后實(shí)施。本草案計(jì)劃于 年 月始試行，并根據(jù)試行結(jié)果考慮更優(yōu)化的方案，特此申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后施行。審批人： 申請(qǐng)人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 值班長(zhǎng) 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)10分及時(shí)、按質(zhì)、按量完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，視完成生產(chǎn)指標(biāo)予以分值界定班組協(xié)調(diào)及解決事務(wù)能力10分協(xié)調(diào)與處理班組間的工作聯(lián)系及內(nèi)部矛盾，確保安全、高效、文明生產(chǎn)，視解決事務(wù)能力予以分值界定監(jiān)督與執(zhí)行10分嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度及公司、車(chē)間規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)生產(chǎn)原、輔料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)行、操作規(guī)范及工藝執(zhí)行、環(huán)境控制進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺(jué)，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過(guò)減15分 □記過(guò)減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見(jiàn)： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 工藝員 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)工作任務(wù)完成情況10分及時(shí)、按質(zhì)、按量、完成技術(shù)主管分配的各項(xiàng)工作，視完成情況界定分值對(duì)工藝數(shù)據(jù)的及時(shí)處理10分每天收集、整理干燥、紡絲、公用工程等工藝數(shù)據(jù)，并及時(shí)匯報(bào)處理異常情況，視數(shù)據(jù)收集與記錄完整性界定分值對(duì)絲路的檢查和調(diào)整10分每天完成一次對(duì)所有絲路的檢查和調(diào)整，每周完成兩次側(cè)吹風(fēng)及一次對(duì)絲路張力的檢測(cè)、調(diào)整、記錄，視檢測(cè)次數(shù)與記錄完整性界定分值 紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺(jué)，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過(guò)減15分 □記過(guò)減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見(jiàn)： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 干燥 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)交接班工作10分 嚴(yán)格按照交接內(nèi)容要求及對(duì)溫度、濕度、壓力的儀表顯示點(diǎn)進(jìn)行查看，視檢查情況界定分值巡檢與數(shù)據(jù)記錄10分每小時(shí)對(duì)系統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)情況巡檢及工藝控制點(diǎn)的數(shù)據(jù)記錄，視巡檢全面性與數(shù)據(jù)記錄完整性界定分值下料10分嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求進(jìn)行下料，嚴(yán)禁堵料或混料，視下料情況界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺(jué)，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過(guò)減15分 □記過(guò)減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見(jiàn)： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 紡絲崗長(zhǎng) 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)日常管理及操作技能培訓(xùn)10分對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，對(duì)操作規(guī)范、文明現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況考核良好，記錄完整，視執(zhí)行情況與記錄完整性界定分值生產(chǎn)輔料領(lǐng)用及紡絲油劑供應(yīng)10分生產(chǎn)輔料領(lǐng)用、紡絲油劑供應(yīng)，及時(shí)不延誤生產(chǎn)，視供應(yīng)及時(shí)性界定分值督促各責(zé)任人完成巡檢并做好相關(guān)記錄10分督促各責(zé)任人巡檢，記錄清晰明了，工藝數(shù)據(jù)有異常情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理，視督促力度與記錄完整性界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺(jué)，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過(guò)減15分 □記過(guò)減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見(jiàn)： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 紡絲 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)交接班記錄10分參照崗位職責(zé)要求，交接班內(nèi)容記錄詳細(xì)明了，視交接內(nèi)容完整性界定分值巡檢及儀表數(shù)據(jù)記錄10分參照崗位職責(zé)要求對(duì)相關(guān)項(xiàng)目巡檢，并按時(shí)做好儀表數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)處理，視巡檢力度與數(shù)據(jù)記錄完整性界定分值組件更換與緊固10分全面配合泵板進(jìn)行組件的更換與緊固，及時(shí)準(zhǔn)確做好更換位號(hào)和跟蹤卡片的記錄，視配合情況與記錄完整性界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺(jué)，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過(guò)減15分 □記過(guò)減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見(jiàn)： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車(chē)間考核表考核崗位： 卷繞崗長(zhǎng) 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)日常管理及操作技能培訓(xùn)10分對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，以及參照崗位職責(zé)要求班組間交接時(shí)交接內(nèi)容及記錄的完整性，視