【正文】 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》講義 第一章 會(huì)計(jì)法律制度法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的，具有普遍約束力，由國(guó)定強(qiáng)制力保證實(shí)施的，反映著統(tǒng)治階級(jí)意志的規(guī)范體系。這一意志的內(nèi)容由統(tǒng)治階級(jí)物質(zhì)生活條件所決定，它通過(guò)規(guī)定人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)和發(fā)展有利于統(tǒng)治階級(jí)的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序。也就是說(shuō)，法是由國(guó)家專門機(jī)關(guān)創(chuàng)制的，規(guī)定權(quán)利、義務(wù)的，并通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施、調(diào)整行為關(guān)系的規(guī)范。它是意志與規(guī)律的結(jié)合，是階級(jí)統(tǒng)治和社會(huì)管理的手段。第一節(jié) 會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)是隨著生產(chǎn)的發(fā)展，逐漸從生產(chǎn)職能中分離出來(lái)的一種管理職能，其本質(zhì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料，作出預(yù)測(cè)、參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)的基本職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 會(huì)計(jì)首先表現(xiàn)為單位內(nèi)部的一項(xiàng)管理活動(dòng)，即對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督。但會(huì)計(jì)在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中所涉及的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系則超出了本單位的范圍，直接或間接地影響有關(guān)方面的利益。因?yàn)橐粋€(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可能是孤立進(jìn)行的，必須與方方面面發(fā)生直接或間接的聯(lián)系，會(huì)計(jì)如何處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系不僅對(duì)本單位的財(cái)務(wù)收支、利益分配等產(chǎn)生影響，而且還會(huì)對(duì)國(guó)家、其他經(jīng)濟(jì)組織、職工個(gè)人產(chǎn)生影響。因此會(huì)計(jì)處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)必須具有約束力的規(guī)范，這是包括國(guó)家在內(nèi)的各方面利益關(guān)系者的客觀要求。會(huì)計(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系中各種會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。對(duì)會(huì)計(jì)法的理解，有廣義和狹義之分。廣義的會(huì)計(jì)法是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的各種會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的總稱，包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)地方性法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章等。狹義的會(huì)計(jì)法僅指國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)通過(guò)一定立法程序發(fā)布施行的會(huì)計(jì)法律。本書所講的會(huì)計(jì)法，主要是指廣義的會(huì)計(jì)法。第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)法的形成和發(fā)展 我國(guó)是世界上四大文明古國(guó)之一，會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，會(huì)計(jì)法的發(fā)展同樣也具有悠久的歷史。我國(guó)最早的一部完整的封建法典——戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的《法經(jīng)》，即對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題作出相關(guān)規(guī)定；之后的秦律、唐代的《唐律疏議》、明代的《大明律》、清代的《大清律》等都對(duì)會(huì)計(jì)問(wèn)題作出了具體的規(guī)定。北洋政府于1912年起先后兩次擬就了《會(huì)計(jì)法草案》；1913年3月公布《會(huì)計(jì)法條例》，同年10月2日重新修訂改稱《會(huì)計(jì)法》，共9章37條。這是中國(guó)獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)立法的首次嘗試。1935年8月14日，國(guó)民政府重新發(fā)布了《會(huì)計(jì)法》。我國(guó)臺(tái)灣省現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法有兩部，一部是1935年8月14日公布的《會(huì)計(jì)法》，適用于預(yù)算單位，另一部是1948年1月7日公布的《商業(yè)會(huì)計(jì)法》，用于以盈利為目的的工商企業(yè)。新中國(guó)成立后，我國(guó)主要以制定國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度為起點(diǎn)，逐步建立起以規(guī)范會(huì)計(jì)行為為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。1985年1月頒布了新中國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》，1993年12月進(jìn)行修改，1999年10月重新修訂?！稌?huì)計(jì)法》的不斷修訂、完善以及相關(guān)配套的會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章、制度的建立、健全，是我國(guó)社會(huì)主義會(huì)計(jì)立法取得的重大成果，標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)入了社會(huì)主義法制化的新時(shí)期。第三節(jié)　我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成一、會(huì)計(jì)法律 會(huì)計(jì)法律是指由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)——全國(guó)人民代表及其常委會(huì)經(jīng)過(guò)一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。如1999年10月31日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)的《會(huì)計(jì)法》?！稌?huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)法律制度中層次最高的法律，是制定其他會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù)，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的最高準(zhǔn)則。二、會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國(guó)家最高行政管理機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布，或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬訂并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布，調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。其制定的依據(jù)是《會(huì)計(jì)法》，它通常以條例、辦法、規(guī)定等具體名稱出現(xiàn)。如，1990年12月31日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》，1992年11月16日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，同月30日財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，2000年6月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等。三、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。 會(huì)計(jì)規(guī)章是指根據(jù)《立法法》規(guī)定的程序，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部制定，并由部門首長(zhǎng)簽署命令予以公布的制度辦法，如2001年2月20日以財(cái)政部第10號(hào)令形式發(fā)布的《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》。會(huì)計(jì)規(guī)范性文件是指主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的行政部門即國(guó)務(wù)院財(cái)政部門就會(huì)計(jì)工作中某些方面內(nèi)容所制定并發(fā)布的規(guī)范性文件，會(huì)計(jì)規(guī)章的制定依據(jù)是《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)行政法規(guī)。屬于這個(gè)層次的有，財(cái)政部2005年1月以22227號(hào)令的形式，發(fā)布《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《代理記賬管理辦法》等會(huì)計(jì)管理法規(guī)；財(cái)政部發(fā)布的16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》；《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等以及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格管理；會(huì)計(jì)電算化管理；會(huì)計(jì)委派制管理等。會(huì)計(jì)規(guī)章制度的效力低于憲法、法律和會(huì)計(jì)行政法規(guī)。 四、地方性會(huì)計(jì)法規(guī) 地方性會(huì)計(jì)法規(guī)是指省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常委會(huì)在與會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)不相抵觸的前提下制定的地方性會(huì)計(jì)法規(guī)。第四節(jié) 會(huì)計(jì)工作管理體制會(huì)計(jì)工作管理體制是劃分會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)權(quán)限關(guān)系的制度，包括會(huì)計(jì)工作管理組織形式、管理權(quán)限劃分、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容。我國(guó)的會(huì)計(jì)工作管理體制主要有四個(gè)方面的內(nèi)容：一是明確會(huì)計(jì)工作的主管部門；二是明確國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制定權(quán)限；三是明確對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理內(nèi)容；四是明確單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理職責(zé)。一、會(huì)計(jì)工作的主管部門國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。二、會(huì)計(jì)制度的制定權(quán)限國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定并公布。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)，依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核批準(zhǔn)。中國(guó)人民解放軍總后勤部可以依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門備案。三、會(huì)計(jì)人員的管理從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲，以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。四、單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理 單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。第二章 會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督第一節(jié) 會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)最基本的職能。為規(guī)范會(huì)計(jì)核算，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、會(huì)計(jì)核算的基本要求以及會(huì)計(jì)年度、記賬本位幣、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)檔案管理等作出了統(tǒng)一規(guī)定。一、會(huì)計(jì)核算的基本原則為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政部已發(fā)布實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、．《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》等都明確規(guī)定了會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循的十三項(xiàng)基本原則，即客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則?，F(xiàn)介紹如下： (一)客觀性原則 客觀性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。 企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的目的是為了滿足各會(huì)計(jì)信息使用者的決策需要，因此企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息就應(yīng)該是真實(shí)可靠的。要使會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，就應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)核算時(shí)客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。如果會(huì)計(jì)核算不是以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，“假賬真算”就不能如實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，會(huì)計(jì)工作就失去了存在的意義，甚至還會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者決策上的失誤。 (二)實(shí)質(zhì)重于形式原則 實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。 在實(shí)際工作中，交易或事項(xiàng)的外在法律形式或人為的形式不是總能完全真實(shí)地反映其實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。例如：以融資租賃方式租入的資產(chǎn)，雖然從法律形式上看企業(yè)并不擁有其所有權(quán)，但是由于租賃合同中規(guī)定的租賃期限相當(dāng)長(zhǎng)，接近于該資產(chǎn)的使用壽命；租賃期結(jié)束時(shí)承租方有優(yōu)先購(gòu)買該資產(chǎn)的選擇權(quán)；在租賃期內(nèi)承租方有權(quán)支配資產(chǎn)并從中受益，所以會(huì)計(jì)核算從經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)看，企業(yè)能夠控制其創(chuàng)造的未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，所以會(huì)計(jì)核算上將以融資租賃方式租入的資產(chǎn)視為企業(yè)資產(chǎn)。 如果企業(yè)的會(huì)計(jì)核算僅僅按照交易或事項(xiàng)的法律形式或人為形式進(jìn)行，而其法律形式或人為形式又沒(méi)有反映其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，其結(jié)果會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真，從而會(huì)誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者的決策。 (三)相關(guān)性原則 相關(guān)性原則是指企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。 會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于其與決策相關(guān)，有助于決策者決策。在會(huì)計(jì)核算工作中堅(jiān)持相關(guān)性原則，就是要求企業(yè)在收集、加工、處理和提供會(huì)計(jì)信息過(guò)程中，要充分考慮各方面會(huì)計(jì)信息使用者的需要。 如果企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息，不能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的決策需要，對(duì)決策者沒(méi)有什么作用，那么所提供的會(huì)計(jì)信息就不具有相關(guān)性了。 (四)一貫性原則 一貫性原則也稱一致性原則，是指企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，以及累積影響不能合理確定的理由等，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。 企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有復(fù)雜性和多樣化，對(duì)于企業(yè)發(fā)生的有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以采用多種會(huì)計(jì)核算方法。例如：企業(yè)存貨的領(lǐng)用和發(fā)出，可以采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法或后進(jìn)先出法等確定其實(shí)際成本；固定資產(chǎn)折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等。假如企業(yè)在不同的會(huì)計(jì)期間采用的會(huì)計(jì)處理方法不同，據(jù)此計(jì)算出來(lái)的會(huì)計(jì)資料就會(huì)有差異，從而會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。 在實(shí)際工作中，有些單位違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，通過(guò)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法，來(lái)達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告情況，欺騙投資者、債權(quán)人和管理部門的目的，嚴(yán)重?cái)_亂了會(huì)計(jì)秩序。 (五)可比性原則 可比性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。 不同的企業(yè)可能處于不同行業(yè)、不同地區(qū)。為了便于會(huì)計(jì)信息使用者比較不同企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，只要是相同的交易或事項(xiàng)，各企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑就應(yīng)當(dāng)一致。 (六)及時(shí)性原則 及時(shí)性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，不得提前或延后。 會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于幫助使用者及時(shí)作出經(jīng)濟(jì)決策。企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中貫徹及時(shí)性原則，首先，要在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，及時(shí)收集整理各種原始單據(jù)；第二，要按會(huì)計(jì)制度規(guī)定及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理；第三，在國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，及時(shí)編制出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者。 如果企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不能及時(shí)進(jìn)行，會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)提供，就無(wú)助于經(jīng)濟(jì)決策，就不符合會(huì)計(jì)的及時(shí)原則。 (七)明晰性原則 明晰性原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用。 明晰性有兩層意思：一是會(huì)計(jì)信息簡(jiǎn)單、扼要；二是會(huì)計(jì)信息明了、準(zhǔn)確。 (八)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。 企業(yè)凡在當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；凡不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。 (九)配比原則 配比原則是指企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，收入與其成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)。 在會(huì)計(jì)核算工作中堅(jiān)持配比原則有兩層含義：一是因果配比，將收入與其成本相配比；二是時(shí)間配比，將一定時(shí)期的收入與同時(shí)期的費(fèi)用相配比。 (十)歷史成本原則 歷史成本原則是指企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。其后各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。除法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。 企業(yè)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等項(xiàng)目的計(jì)量，應(yīng)當(dāng)基于交易或事項(xiàng)的實(shí)際發(fā)生的成本，這主要是因?yàn)闅v史成本是資產(chǎn)實(shí)際發(fā)生的成本，有客觀依據(jù)，便于查核，也容易確定，比較可靠。但是，當(dāng)資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了減值，其賬面價(jià)值已經(jīng)不能反映其未來(lái)可收回金額時(shí)，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。 (十一)劃分收益性支出與資本性支出原則 劃分收益性支出與資本性支出的原則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的收益僅涉及本年度(或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出；凡支出的效益及于幾個(gè)會(huì)計(jì)年度(或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。 如果企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中，沒(méi)有正確劃分收益性支