最新勞務(wù)派遣協(xié)議范本完整版(已修改)
2025-06-08 18:47 本頁面
【正文】 勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣單位： （以下簡稱甲方） 實際用工單位：__ （以下簡稱乙方） 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年_ ___月__ __日起至________年_ ___月__ __日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限 乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1） 崗位，人數(shù) 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)?！∫曳匠兄Z，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形?！ ∪?、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________； 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工?！ ⌒菹ⅰ⑿菁伲喊磭液鸵曳降腳___ ____規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳截撠?zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資?！ ∷?、勞動報酬數(shù)額及支付方式 員工享有與乙方相同或相近崗位職工同工同酬的權(quán)利，且不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬?！ 〖追脚c乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）?！ 〖追脚c乙方協(xié)商確定，員工的工資
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