【總結】企管部崗位職責考核表(月度)考核部門:總經理/生產部/技術部/行政辦考核日期:20年月日序號考核指標重權指標要求考核標準考核部門考核分終評分職責制度考核、審核、報批,各項制度與部門之間
2025-08-05 02:20
【總結】2/2海量免費資料盡在此年度崗位績效考核表部門:總務科崗位:廚師姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求,每餐合理搭配飯、菜的花色品種;2.主要工作為上灶炒菜和負責灶具的清潔衛(wèi)生,同時兼做切菜、煮飯
2025-06-30 19:19
【總結】部門名稱:部門簽名:日期:企劃處考核表考評項目細則分值自評分評分備注部門職責履行情況發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,組織制定規(guī)章制定,分解方針目標,建立考核體系10質量環(huán)境等標準體系內審外審及保持體系的運行10制定科研發(fā)展規(guī)劃,組織并推動年度科研項目5
2025-06-30 21:38
【總結】3/3年度位績效考核表部門:生產部崗位:姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效得分小計:每項實得分累計相加后乘以40%,作為任務績效的實得考核結果。管理績效決策與授
2025-06-30 20:16
【總結】/年度崗位績效考核表部門:總經理辦公室崗位:秘書姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.公司印鑒、經理辦公室印鑒、公司領導印鑒管理。2.各類公文的草擬、審核,以及內部文件的發(fā)布和傳遞(辦公自動化、書面文件)。3.外來文件、資料、公
2025-06-30 23:48
【總結】年度崗位績效考核表部門:設備環(huán)??茘徫唬航y(tǒng)計兼核算姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.負責車間的核算管理;2.負責車間的全面統(tǒng)計和勞工管理;3.定期進行成本、生產統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門匯報并解決。A-10
2025-06-30 21:28
【總結】 職務說明書 基本情況職位名稱計劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經理直接下屬職責1.組織和實施編制年度生產經營計劃2.定期考核各部門和子公司的計劃完成情況,并進行分析和改進措施3.結合市場信息,調整工作計劃指標,確保實現(xiàn)年度計劃目標4.負責對總公司和各事業(yè)部、子公司的經營分析和總結。5.完成上
2025-05-14 01:49
【總結】........部門崗位姓名考核期間考核項目評分標準分數(shù)自評得分直接上級評分任務績效70分任務指標40分工藝設計、圖紙審核、設計評審、設計更改、生產技術支持、材料定額等完成率、
2025-06-30 21:03
【總結】........工程部績效考核表
2025-06-30 20:07
【總結】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-06-30 17:31
【總結】濰坊創(chuàng)想谷教育培訓有限公司總經理助理績效考核表姓名職務評價人部門評價時間段年月——年月評價內容及分數(shù)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)極差(1分)自評分管領導考評人事部審核公司營運管理營運管理服從總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令
2025-06-30 22:35
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃編制25參與討論,及時起草公司分廠年度經營計劃91-100年度經營計劃比較完整可行
2025-05-14 03:20
【總結】/年度崗位績效考核表部門:運輸科崗位:內勤主管姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.準確、按時、保質、保量的完成公司所下達的各項運輸任務,和各項工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產品的安全運輸。3.能協(xié)調好在運輸過程中的各
2025-06-30 18:34
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【總結】/年度崗位績效考核表部門:技術科研崗位:工藝員姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.根據(jù)要求編制和修訂相關工序作業(yè)指導書、檢驗規(guī)程等工藝文件。2.負責進行制膏工序工藝方面的初始培訓,解答工人的相關疑問。3.
2025-06-30 21:00