設(shè)備管理部崗位職責說明書(已修改)
2024-11-19 15:29 本頁面
【正文】 設(shè)備 部長 崗位 說明書 崗位基本信息 崗位名稱 部長 所屬部門 設(shè)備管理 （技術(shù)） 部 直接上級 總裁 分管下屬 副部長 、科長 崗位本職 負責設(shè)備管理部的整體運作與管理，領(lǐng)導并督促下屬完成各項工作，確保設(shè)備 管理部 的 正常運行。 崗位職責描述 崗位職責概述 崗位職責說明 1. 部門規(guī)劃與建設(shè) ? 部門規(guī)劃： 協(xié)助上級制定本部門規(guī)劃。 ? 部門建設(shè)： 根據(jù)上級要求，制定部門管理制度、流程及表單；管理體系的建立、健全、檢查并監(jiān)督執(zhí)行。 ? 制定本部門年度及月度工作計劃與總結(jié)； ? 制定本部門年度及月度相關(guān)費用預算； ? 組織 制定、完善與本部門相關(guān)工作制度、流程及表單，經(jīng)上級領(lǐng)導批準后監(jiān)督執(zhí)行； ? 明確下屬的崗位職責和任務(wù)要求，并指導、監(jiān)督下屬開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理工作中發(fā)生的緊急情況； ? 根據(jù)公司要求做好員工考核和激勵工作，并 提名下屬的聘任、報酬、獎懲以及解聘； ? 指導、監(jiān)督下屬做好各類檔案、信息文檔的整理、分類和保管； ? 負責逐步建立和完善個人知識積累、傳遞和共享機制，組織、指導、檢查、監(jiān)督下屬使個人知識上升為公司知識，并能進行分享； ? 負責或指派下屬負責組織本部門內(nèi)部活動； ? 負責做好本部門員工考核、 6S、員 工培訓等日常行政事務(wù)管理。 ? 負責審核各種新購設(shè)備的選型、舊設(shè)備的報廢 ? 負責考察公司各項新自動化項目的合作廠商 ? 負責對各設(shè)備廠商的售后服務(wù)、設(shè)備質(zhì)量等方面質(zhì)量進行綜合評估 ? 負責審核及監(jiān)督各種設(shè)備維護保養(yǎng)計劃、設(shè)備驗收、設(shè)備臺帳的建立等各項工作，確保符合設(shè)備管理流程。 ? 負責設(shè)備安裝方面的全面統(tǒng)籌計劃 、協(xié)調(diào) ? 正確處理好本部門與其他分廠、部門之間的配合關(guān)系 ? 營造良好的團隊氛圍 ? 及時向上級匯報工作 ? 積極完成上級交辦的其他工作 ? 負責新設(shè)備開發(fā)和舊設(shè)備改造的總體組織和協(xié)調(diào)工作； ? 負責新設(shè)備開發(fā)工作的對外技術(shù)洽談和交流； ? 負責新設(shè)備技術(shù)協(xié)議的擬訂和確認； ? 負責新設(shè)備開發(fā)和舊設(shè)備改造的進度跟蹤和成果驗收工作； 崗位主要責任與權(quán)力 主要責任 部 門 各項工作 的 順利進行 ； 全公司的所有生產(chǎn)設(shè)備、動力設(shè)備正常安全運行 ； ； “主動服務(wù)、保障生產(chǎn)”的服務(wù)宗旨能夠貫徹實施 ； 、計劃完成并達到預期的目的和效果； 6．確保完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 主要權(quán)力 、工作計劃、人員錄用、 費用開支的審核權(quán) 、設(shè)備選型、設(shè)備報廢的審核權(quán) ，以及合作與否建議權(quán) ，有向相關(guān)部門要求提供所需的信息及相關(guān)工作合理配合的權(quán)力；
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1